Sylvamo Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Limoges

Les salaires sur les positions chez Sylvamo

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Sylvamo 2500 € +3.5%
CSIRT 2500 € +3.5%
IZIWORK 2330 € -3.6%
OliKrom 2083 € -13.8%
PULSAT 1770 € -26.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Sylvamo recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • modalités de stockage
  • règles et consignes de sécurité
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • suivre l'état des stocks
  • mettre à jour une documentation technique
  • CACES 3
  • outil informatique

Rémunération

  • A définir avec l'employeur

opérateurs de production

Rémunération

  • à partir de 27 000 € incluant 13ème mois, prime vacances, sous conditions d’ancienneté

Responsabilité

  • surveiller le déroulement du process par l’intermédiaire de systèmes de conduite centralisée et automatisés
  • effectuer les opérations d’arrêt ou démarrage des installations ainsi que les ajustements et réglages permettant d’optimiser leur fonctionnement
  • effectuer des contrôles réguliers qualité/quantité à toutes les étapes de la production
  • alerter et/ou corriger en cas de dérive constatée
  • renseigner et analyser les documents de suivi de production
  • proposer des améliorations ou optimisations
  • vos missions s’inscriront dans le respect des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe

Exigences

  • vous êtes organisé , méthodique, fiable et vous aimez le terrain
  • vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et appréciez le travail en équipe
  • démarrage de la mission dès que possible
  • horaires décalés
  • titulaire d’un BAC à BAC + 2 Technique ou Général avec idéalement une expérience réussie en milieu industriel
  • votre formation interne au poste de travail sera assurée dans le cadre d’une mission d’intérim pouvant être renouvelée et susceptible de déboucher sur un CDI

opérateur de production

Rémunération

  • à partir de 27 000 € incluant 13ème mois, prime vacances, sous conditions d’ancienneté

Responsabilité

  • surveiller le déroulement du process par l’intermédiaire de systèmes de conduite centralisée et automatisés
  • effectuer les opérations d’arrêt ou démarrage des installations ainsi que les ajustements et réglages permettant d’optimiser leur fonctionnement
  • effectuer des contrôles réguliers qualité/quantité à toutes les étapes de la production
  • alerter et/ou corriger en cas de dérive constatée
  • renseigner et analyser les documents de suivi de production
  • proposer des améliorations ou optimisations
  • vos missions s’inscriront dans le respect des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe

Exigences

  • vous êtes organisé , méthodique, fiable et vous aimez le terrain
  • vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et appréciez le travail en équipe
  • démarrage de la mission dès que possible
  • horaires décalés
  • titulaire d’un BAC à BAC + 2 Technique ou Général avec idéalement une expérience réussie en milieu industriel
  • votre formation interne au poste de travail sera assurée dans le cadre d’une mission d’intérim pouvant être renouvelée et susceptible de déboucher sur un CDI

technicien

Commerce

  • agriculture et foresterie
  • Agriculture et foresterie

Rémunération

  • selon profils de 30 K€ à 36 K€ Bruts incluant 13ème mois, prime vacances

Responsabilité

  • vous êtes garant de la mise en œuvre de la Certification Forestière
  • vous élaborez les différents documents de gestion
  • vous réalisez les analyses sylvicoles, environnementales et sociales
  • vous apportez vos conseils aux propriétaires forestiers
  • vous développez des projets sylvicoles
  • notre mission est de gérer les forêts privées, développer la certification forestière et la commercialisation de projets environnementaux Basé en Limousin, nous intervenons sur 15 départements du Centre/Ouest de la France

Exigences

  • de formation BTS en gestion forestière et/ou équivalent
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans la gestion forestière et/ou sur un poste équivalent
  • technicien de Gestion Forestière
  • impliqué et flexible, vous démontrez votre esprit d’équipe au quotidien et savez rendre compte, tout en gérant votre mission avec autonomie
  • poste basé à Brive
  • bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale
  • déplacements réguliers sur la Dordogne/Charente/Lot
  • vous possédez un bon relationnel, vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • animer et piloter des projets de fiabilisation en coordination avec les équipes opérationnelles
  • participer à la mise en oeuvre de nouvelles installations dans la démarche Lean et 6 Sigma
  • conduire des essais et participer à la mise en oeuvre sur les équipements
  • identifier les causes des défaillances et déployer les actions correctives suivant le processus RCFA
  • suivre les gains générés par les actions de fiabilisation des équipements, en coordination avec l’équipe Finances
  • pérenniser les solutions mises en place, dans la démarche d’amélioration continue
  • participer aux différents arrêts programmés des secteurs opérationnels
  • participer aux astreintes de service

Exigences

  • profil TERRAIN, aisance relationnelle et qualités d’écoute, goût du travail en équipe, esprit de support et d’accompagnement sont parmi les qualités recherchées pour le poste

opératrice de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8 ou 6X8

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.00 Euros sur 13 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté - Si diplomé(e)

Éducation

  • Bac ou équivalent
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Procédés de fabrication du papier
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 31000.00 Euros sur 13 moisPrimes

Expérience

  • 2 An(s) - En maintenance

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle - ou Mécanique
  • Bac ou équivalent Maintenance industrielle - ou Mécanique

Exigences

  • Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
  • Démonter un équipement, une installation
  • Développer des procédures de maintenance standardisées
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Mécanique productique
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité
  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau

mecanicien

Rémunération

  • entre 25000 € et 29000 € incluant 13ème mois, prime vacances, prime professionnelle, sous conditions d’ancienneté

Exigences

  • organisé , méthodique, dynamique, autonome, vous aimez travailler et évoluer sur le terrain
  • vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement, faites preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe
  • mécanicien
  • vous développez régulièrement vos connaissances techniques par la formation ou l’apprentissage
  • horaires en journée
  • prise de poste dès que possible
  • type d’emploi : intérim, CDD, CDI
  • dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences

Responsabilité

  • assurer toutes les interventions de maintenance qui vous sont confiées sur les équipements industriels en marche ou en arrêt, dans les domaines mécaniques et fluides, dans le cadre soit de rondes de maintenance préventive définies, soit d’interventions de dépannage programmées ou non
  • contribuer au respect des budgets en travaillant sur toute source de gaspillage et de perte technique
  • au sein des Services Techniques de notre site, vous intégrerez une équipe de Maintenance de secteur pour y effectuer les opérations de maintenance préventives et correctives confiées par votre responsable
  • véritable opérationnel de terrain, support des équipes de production, votre mission se déroulera dans un objectif de marche et de fiabilité des installations de production, en interaction avec les opérationnels du site et les intervenants extérieurs
  • communiquer / rendre compte de vos activités avec les outils de suivi et GMAO mis en place