Synanto Salaire
Les salaires sur les positions chez Synanto
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez Synanto
Synanto recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- cdi ou salarial
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux spécifications fonctionnelles
- participer à la conception et au développement de logiciels
- faire évoluer sans cesse nos solutions pour répondre aux besoins clients
- contrôler la qualité des applications produites
- rattaché.e à la direction des études composée d'une trentaine de développeurs, votre rôle principal sera de mettre en œuvre nos projets applicatifs ou de les modifier à travers différentes étapes que seront l'analyse, la qualification, la conception, la programmation, les tests et la maintenance
- la liste est non-exhaustive
Exigences
- posséder de fortes compétences algorithmiques
- connaissance des technologies suivantes : Angular, Javascript, Typescript, NodeJS
- connaissance des méthodologie Agile : Scrum
administrateur sécurité
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- salle de sport
Exigences
- compétences en sécurité informatique / VPN IPSEC SSL
- connaissance de base des outils de monitoring
- connaissance de base de l'environnement Microsoft 365
- compétences approfondies en réseau d'entreprise et en firewall / Lan, Wan, WiFi, SDWan / Téléphonie
- rupture protocolaire et broker : reverse, SASE, CASBI
- connaissance des environnements virtualisés et containerisés : K8s et NSX
Responsabilité
- tu assureras le suivi du déploiement des nouveaux magasins du groupe
- responsabilités principales
- assurer l'administration et le maintien en condition opérationnel des solutions réseaux
- le maintien en condition opérationnelle de l’architecture des réseaux de l’entreprise : exploitation, administration et mises à jour
- tu prendras en charge les incidents réseaux et sécurité N3
- assurer la gestion des tickets N3 Infra en se basant sur les outils de supervision, de troubleshooting, la documentation
- développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures
- le support niveau 2 sur les demandes, incidents et problèmes des clients internes et externes
scrum master
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- garantir la bonne application des processus SCRUM
- animer les cérémonies SCRUM, et suivre l'application du plan d'action issue des rétros
- accompagner l'équipe dans sa montée en compétence sur les méthodes agiles
- coacher l'équipe sur l'organisation et la communication
- collaborer avec PO et lead dev pour améliorer l'efficacité de l'équipe
- accompagner et challenger le PO dans le management de son backlog
- faciliter les échanges entre les différents acteurs projet
Exigences
- issu d'une formation supérieure ou égale à Bac +5, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire dans le secteur de l'IT. Vous maîtrisez les méthodologies Scrum et Agiles ainsi que l'outil Jira
testeur logiciel
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- outre vos qualités techniques reconnues, vous disposez d'un esprit d'équipe très prononcé
- vous avez 2 ans d'expérience minimum et maîtrisez les techniques de test
- la pratique de SQL serait un plus
Responsabilité
- rédiger et participer à l'exécution des scénarii de recette métier
- rédiger et participer à l'exécution des scenarii de non régression
- gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
- testez les évolutions/corrections au fur et à mesure qu'elles sont développées
développeur front
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer aux spécifications fonctionnelles
- participer à la conception et au développement de logiciels
- faire évoluer sans cesse nos solutions pour répondre aux besoins clients
- contrôler la qualité des applications produites
- la liste est non-exhaustive
- rattaché.e à la direction des études composée d'une trentaine de développeurs, votre rôle principal sera de mettre en œuvre nos projets applicatifs ou de les modifier à travers différentes étapes que seront l'analyse, la qualification, la conception, la programmation, les tests et la maintenance
Exigences
- connaissances solides en développement Front ReactJS / Ant Design
- vous possédez une première expérience sur un poste similaire
tech lead java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons notre futur Leader technique pour le compte de l'un de nos clients à Montpellier
- votre rôle sera d'intervenir dans le cadrage du projet client mais aussi dans l'accompagnement des équipes de développeur logiciel
Exigences
- A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et vous appréciez le contact avec autrui, ce poste est fait pour vous
- compétences Techniques du poste : Java EE , Service SOA, API REST, Tomcat, MySql, SQLServer, Eclipse, Netbeans, Git, Jenkins, Ansible, Nexus, XLRelease, Windows, Linux, Scripts
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en place et piloter le plans d'action autour de l'amélioration de la qualité de services autour des thématiques de développement
- participer à la mise en place de la démarche de déploiement continu en terme d'organisation, d'outillage et de méthodologies
- le poste est donc à pourvoir sur un profil expérimenté disposant d'une bonne connaissance DevOps et déploiement continu
- la personne devra être capable de piloter plusieurs chantiers en parallèle n'ayant pas de lien les uns avec les autres
- la Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'accompagner le développement commercial du Groupe en France et à l'international ; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants
- un profil, même très expérimenté, de développement d'un produit unique, ne fera donc probablement pas l'affaire
- livrables
chef de projet web
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche son.sa futur.e chef.fe de projet web
- recueil des besoins clients
- assurer le cadrage et le suivi du projet
- planifier et coordonner chaque intervention
- accompagner le client durant les étapes de recette et
- de déploiement
Exigences
- n Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestion de projet
- organisé , vous possédez une curiosité naturelle, un très bon relationnel
- aucun requis
- 1 an minimum
- informatique
- vous êtes issu d'une formation Bac+5 type Ecole d'ingénieur en informatique ou généraliste
- en ce sens, intégrer Synanto
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recueil des besoins
Exigences
- vous avez déja une prémière expérience en UI Design, vous savez composer avec un design system, charte graphique
- synanto
- vous disposez d'un Book? N'hésitez pas à nous le présenter
- en ce sens, intégrer Synanto
- environnement technique: Figma, Sketch, Invision
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- 3 ans minimum
- expérience dans la coordination d'activités complexes ou dans la gestion de projets métiers ou techniques
- expérience dans les activités de tests et plus particulièrement dans les tests techniques
- en ce sens, intégrer Synanto
Responsabilité
- phases de tests de performance
- participer à l'identification des jeux de données nécessaires aux RT
- piloter les demandes de travaux de déploiements et copie des données avec les équipes d'Intégration/Support
- phases de tests d'exploitabilité
- dans le cadre d'un projet visant à améliorer la fiabilité de l'interopérabilité et l'exploitabilité des applications au plus tôt dans le cycle de fabrication d'une version majeure. Nous recherchons un Coordinateur Test
- planifier avec l'ensemble des parties prenantes les opérations de préparations et d'exécution des recettes techniques , maintenir les planning à jour
- S'approprier l'architecture technique des applications, comprendre les enjeux fonctionnels des nouvelles applications ou des versions majeures d'applications en maintenance, participer à l'identification des risques d'exploitabilité et prendre partie dans la définition des périmètres de tests
- construire et fournir une mesure de la qualité du logiciel : Consolidation des PV unitaires pour synthèse dans un PV global de recette technique
Évolution des revenus pour le poste de testeur qa
Évolution des revenus pour le poste de développeur abap
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Synanto
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3735 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).