Synanto Salaire
Les salaires sur les positions chez Synanto
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez Synanto
Synanto recrute pour des postes:
développeur fullstack
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- cdi ou salarial
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux spécifications fonctionnelles
- participer à la conception et au développement de logiciels
- faire évoluer sans cesse nos solutions pour répondre aux besoins clients
- contrôler la qualité des applications produites
- rattaché.e à la direction des études composée d'une trentaine de développeurs, votre rôle principal sera de mettre en œuvre nos projets applicatifs ou de les modifier à travers différentes étapes que seront l'analyse, la qualification, la conception, la programmation, les tests et la maintenance
- la liste est non-exhaustive
Exigences
- posséder de fortes compétences algorithmiques
- connaissance des technologies suivantes : Angular, Javascript, Typescript, NodeJS
- connaissance des méthodologie Agile : Scrum
administrateur sécurité
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- salle de sport
Exigences
- compétences en sécurité informatique / VPN IPSEC SSL
- connaissance de base des outils de monitoring
- connaissance de base de l'environnement Microsoft 365
- compétences approfondies en réseau d'entreprise et en firewall / Lan, Wan, WiFi, SDWan / Téléphonie
- rupture protocolaire et broker : reverse, SASE, CASBI
- connaissance des environnements virtualisés et containerisés : K8s et NSX
Responsabilité
- tu assureras le suivi du déploiement des nouveaux magasins du groupe
- responsabilités principales
- assurer l'administration et le maintien en condition opérationnel des solutions réseaux
- le maintien en condition opérationnelle de l’architecture des réseaux de l’entreprise : exploitation, administration et mises à jour
- tu prendras en charge les incidents réseaux et sécurité N3
- assurer la gestion des tickets N3 Infra en se basant sur les outils de supervision, de troubleshooting, la documentation
- développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures
- le support niveau 2 sur les demandes, incidents et problèmes des clients internes et externes
scrum master
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- garantir la bonne application des processus SCRUM
- animer les cérémonies SCRUM, et suivre l'application du plan d'action issue des rétros
- accompagner l'équipe dans sa montée en compétence sur les méthodes agiles
- coacher l'équipe sur l'organisation et la communication
- collaborer avec PO et lead dev pour améliorer l'efficacité de l'équipe
- accompagner et challenger le PO dans le management de son backlog
- faciliter les échanges entre les différents acteurs projet
Exigences
- issu d'une formation supérieure ou égale à Bac +5, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum à un poste similaire dans le secteur de l'IT. Vous maîtrisez les méthodologies Scrum et Agiles ainsi que l'outil Jira
testeur logiciel
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- outre vos qualités techniques reconnues, vous disposez d'un esprit d'équipe très prononcé
- vous avez 2 ans d'expérience minimum et maîtrisez les techniques de test
- la pratique de SQL serait un plus
Responsabilité
- rédiger et participer à l'exécution des scénarii de recette métier
- rédiger et participer à l'exécution des scenarii de non régression
- gérer les environnements de données nécessaires aux recettes
- testez les évolutions/corrections au fur et à mesure qu'elles sont développées
développeur front
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer aux spécifications fonctionnelles
- participer à la conception et au développement de logiciels
- faire évoluer sans cesse nos solutions pour répondre aux besoins clients
- contrôler la qualité des applications produites
- la liste est non-exhaustive
- rattaché.e à la direction des études composée d'une trentaine de développeurs, votre rôle principal sera de mettre en œuvre nos projets applicatifs ou de les modifier à travers différentes étapes que seront l'analyse, la qualification, la conception, la programmation, les tests et la maintenance
Exigences
- connaissances solides en développement Front ReactJS / Ant Design
- vous possédez une première expérience sur un poste similaire
tech lead java
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons notre futur Leader technique pour le compte de l'un de nos clients à Montpellier
- votre rôle sera d'intervenir dans le cadrage du projet client mais aussi dans l'accompagnement des équipes de développeur logiciel
Exigences
- A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et vous appréciez le contact avec autrui, ce poste est fait pour vous
- compétences Techniques du poste : Java EE , Service SOA, API REST, Tomcat, MySql, SQLServer, Eclipse, Netbeans, Git, Jenkins, Ansible, Nexus, XLRelease, Windows, Linux, Scripts
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en place et piloter le plans d'action autour de l'amélioration de la qualité de services autour des thématiques de développement
- participer à la mise en place de la démarche de déploiement continu en terme d'organisation, d'outillage et de méthodologies
- le poste est donc à pourvoir sur un profil expérimenté disposant d'une bonne connaissance DevOps et déploiement continu
- la personne devra être capable de piloter plusieurs chantiers en parallèle n'ayant pas de lien les uns avec les autres
- la Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'accompagner le développement commercial du Groupe en France et à l'international ; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants
- un profil, même très expérimenté, de développement d'un produit unique, ne fera donc probablement pas l'affaire
- livrables
chef de projet web
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche son.sa futur.e chef.fe de projet web
- recueil des besoins clients
- assurer le cadrage et le suivi du projet
- planifier et coordonner chaque intervention
- accompagner le client durant les étapes de recette et
- de déploiement
Exigences
- n Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestion de projet
- organisé , vous possédez une curiosité naturelle, un très bon relationnel
- aucun requis
- 1 an minimum
- informatique
- vous êtes issu d'une formation Bac+5 type Ecole d'ingénieur en informatique ou généraliste
- en ce sens, intégrer Synanto
designer ui
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recueil des besoins
Exigences
- vous avez déja une prémière expérience en UI Design, vous savez composer avec un design system, charte graphique
- synanto
- vous disposez d'un Book? N'hésitez pas à nous le présenter
- en ce sens, intégrer Synanto
- environnement technique: Figma, Sketch, Invision
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- 3 ans minimum
- expérience dans la coordination d'activités complexes ou dans la gestion de projets métiers ou techniques
- expérience dans les activités de tests et plus particulièrement dans les tests techniques
- en ce sens, intégrer Synanto
Responsabilité
- phases de tests de performance
- participer à l'identification des jeux de données nécessaires aux RT
- piloter les demandes de travaux de déploiements et copie des données avec les équipes d'Intégration/Support
- phases de tests d'exploitabilité
- dans le cadre d'un projet visant à améliorer la fiabilité de l'interopérabilité et l'exploitabilité des applications au plus tôt dans le cycle de fabrication d'une version majeure. Nous recherchons un Coordinateur Test
- planifier avec l'ensemble des parties prenantes les opérations de préparations et d'exécution des recettes techniques , maintenir les planning à jour
- S'approprier l'architecture technique des applications, comprendre les enjeux fonctionnels des nouvelles applications ou des versions majeures d'applications en maintenance, participer à l'identification des risques d'exploitabilité et prendre partie dans la définition des périmètres de tests
- construire et fournir une mesure de la qualité du logiciel : Consolidation des PV unitaires pour synthèse dans un PV global de recette technique
Tendances salariales - testeur qa
Salaire annuel moyen
Actuel
3125€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3020€
sur 2 points
Tendances salariales - testeur qa
Salaire annuel moyen
Actuel
3125€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3020€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Synanto
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3735 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).