SYND MIXTE SEINE ET MARNE NUMERIQUE Salaire

Note de l'employeur

basée sur 0 évaluations

2 avis au total

Melun

3 RUE PAUL CEZANNE, 77000 MELUN

https://www.smn76.fr

SIREN: 200036481

Services de TI

Note de l'employeur

basée sur 0 évaluations

2 avis au total

Les salaires sur les positions chez SYND MIXTE SEINE ET MARNE NUMERIQUE

Rémunération

Type de contrat

Exigences

de formation supérieure, vous êtes doté d’un bon niveau de connaissance des technologies « télécom »
la connaissance du fonctionnement des administrations publiques permet la réussite dans le poste
très bonne maitrise de l'outil bureautique, doté d’une expérience en matière de pilotage de grands projets et gestion contractuelle , du sens de l'écoute et pédagogie, vous êtes rigoureux/se, vous aimez le travail en équipe et organisé

Responsabilité

proposer les évolutions techniques nécessaires au développement du réseau
S’assurer de la livraison et du contrôle d’un état régulier des biens de retours intégré dans les outils du Syndicat
assurer le suivi, le traitement et la résolution des réclamations des administrés ou élus sur le périmètre de la DSP
contrôler et valider les appels à subvention éventuels
assurer le suivi et le « reporting » des indicateurs de production, d’exploitation, d’avancement des projets, de commercialisation, etc
dispositif « couverture ciblée 4G » : participer en tant qu’expert à l’équipe projet départementale pour ce dispositif
suivi des zones conventionnées : apporter au Département et à la Région une expertise « FttH » dans le suivi de l’exécution des conventions de programmation et assurer le « reporting » en interne pour une mise en valeur de ce suivi au travers du « SIG »
assurer le suivi et le traitement des courriers et plus globalement des échanges avec le délégataire

Avantages

Responsabilité

rattaché directement au Directeur Général des Services, le/la chargé de communication accomplit les missions décrites ci-après
le poste a pour objet la communication relative aux projets d’aménagement numérique de Seine-et-Marne menés par le Syndicat
elaboration de la stratégie de communication en lien avec le DGS et le Président
production de contenus afin de les diffuser en interne et en externe
organisation d’actions de communication et de relations publiques en coordination avec les délégataires, gestion des relations publiques, notamment les relations avec les EPCI, gestion d’évènements en fonction de l’actualité des projets dont l’organisation de la présence au congrès des maires 77, information aux élus dans un objectif de relais de la communication
le poste ne comprend pas de volet communication interne à destination des agents
production de contenus afin de les diffuser en interne et en externe.Pour cela, le/la chargé de communication est en relation permanente avec le DGS, le directeur technique, les agents de la direction technique, les élus.Il ou elle organise l’édition des supports
L’objectif d’une couverture du territoire 100% FTT TTE comprend également des étapes intermédiaires de montée en débit

Exigences

le profil peut être débutant en matière d’aménagement numérique et dans ce cas, démontrera son appétence pour ce domaine
aptitude au pilotage, autonomie, rigueur et qualités de reporting
capacités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils de communication , gestion d’un site internet et des réseaux sociaux
assistance d'un alternant
recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à partir du 01/06/2020
formation supérieure en communication et/ou expérience de trois ans minimum, le profil recherché est un profil expert dans la communication des collectivités territoriales
profil recherché Formation supérieure en communication et/ou expérience de trois ans minimum, le profil recherché est un profil expert dans la communication des collectivités territoriales
envoyer CV et lettre de motivation par voie électronique : Voir email sur apec.fr