Les salaires sur les positions chez SYNDICAT DEPARTEMENTAL D ENERGIE 35
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D ENERGIE 35 recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
il·elle seconde les agents du pôle en termes d’organisation, de suivi administratif et financier, de communication, de veille technique et règlementaire
assurer au quotidien le renseignement téléphonique des usagers, communes, autres services
réunissant les 333 communes d’Ille-et-Vilaine, dont Rennes Métropole, le SDE35 est un acteur public majeur des enjeux énergétiques du département. Il emploie une soixantaine d’agents
créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
sous l’autorité de la responsable du pôle Energie-Mobilité, l’assistant·e administrative et technique est chargé·e d’aider à la bonne marche du pôle
accompagner activement le développement des missions du pôle par la proposition et la tenue d’outils, l’accompagnement au quotidien des membres de l’équipe y compris sur la prise de rendez-vous, la tenue et la diffusion d’une veille technique et juridique
il·elle accompagne et renseigne les usagers du service Béa-Ouest Charge[1] et les membres du SDE35 sur les questions relatives aux activités du pôle, dont celles sur le groupement d’achat d’Energie en appui aux deux chargés de mission dédiés
participer à la rédaction des supports de communication relatifs au pôle en lien avec les chargés de mission et le pôle communication
Rémunération
statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Exigences
niveau BAC+2 secrétariat gestion entreprises / administrations avec idéalement première expérience dans les collectivités locales
qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public
attrait pour les sujets techniques liés à la transition énergétique
P*rofil
sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, sens de l’écoute
assistant de gestion administrative et technique ou similaire: 1 an
bac +2
assistant de direction
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
expérience souhaitée dans un poste similaire
qualités relationnelles et sens du travail en équipe
intermédiaire
qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et responsabilité
discrétion
très bonne maîtrise des outils informatiques
niveau BAC + 2 minimum
assistant de direction ou similaire: 1 an
Responsabilité
réunissant les 333 communes d’Ille-et-Vilaine, dont Rennes Métropole, le SDE35 est un acteur public majeur des enjeux énergétiques du département. Il emploie une soixantaine d’agents
créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
sous l’autorité de la directrice adjointe responsable du pôle moyens généraux, l’assistant·e de direction assiste le directeur, les deux directrices adjointes et les élus dans l’administration, le suivi des activités et des projets du syndicat
il·elle prépare, organise et assure la prise de note et le suivi des réunions d’instances
il·elle prend des RDV, met en place des réunions, assure un suivi des signatures, organise des déplacements, élabore des dossiers de travail, élabore et alimente des tableaux de bord, met en forme divers documents, gère la base contacts du syndicat…
il·elle se charge également de transmettre des informations et données aux services et aux partenaires internes ou externes. Il·elle encadre l’agent chargé de l’accueil, de la gestion du courrier et de la logistique et assure le suivi des archives
Rémunération
statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
econome de flux
Rémunération
selon expérience et niveau de qualification
Responsabilité
animer le groupe de travail et d’échange SDE35-CEP35
la réalisation de 30 audits énergétiques sur 2 ans
renseignements
il a pour but premier d’accompagner la mutualisation des actions proposées par les syndicats mixtes et les EPCI
assurer le conseil aux collectivités membres du groupement de commande énergie : réponses aux questions sur les factures, relance des optimisations tarifaires, analyse des données de consommation, vérification des factures, etc.
créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
etudier la faisabilité d’un groupement de commande pour des contrats de performance énergétique dans le cadre du groupe de travail CEP35
analyser les données de consommation de l’éclairage public pour les collectivités en transfert de compétence et coordonner le dépôt annuel des dossiers CEE de l’éclairage public
Exigences
qualités relationnelles et sens du travail en équipe
sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, sens de l’écoute
connaissance des collectivités territoriales
mobilité dans le département – véhicule de service
poste à pourvoir : dès que possible, l’analyse des candidatures et les éventuels entretiens seront réalisés au fil de l’eau
conducteur
Responsabilité
etre la clef d'entrée du SDE, et le référent technique pour les élus et agents des communes concernées
réceptionner les travaux, assurer le relevé des métrés et contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier
contrôler le respect des dispositions de sécurité tout au long des opérations
analyser et planifier les projets d'investissement ...)
suivre et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises
il assure le suivi des réunions, des documents et la mise à jour des fichiers
il assure le lien entre les entreprises, les gestionnaires de réseaux, les communes et les EPCI
Exigences
expérience souhaitée dans le suivi des chantiers VRD et/ou la conduite d'opération
qualités relationnelles et sens du travail en équipe
sens de l'organisation, rigueur et disponibilité, sens de l'écoute
maîtrise des outils informatiques
connaissance des collectivités territoriales
mobilité dans le département - véhicule de service
formation technique spécifique aux réseaux électriques assurée par l'employeur
niveau BAC +2
chargé d'affaires
Type de contrat
CDD - 10 Mois Contrat travail
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moistickets restaurant
Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moistickets restaurant
Expérience
2 An(s)
12 Mois
Exigences
Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
Collecter et analyser des données, des informations
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Conseiller une organisation, une structure
Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation
Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Autorisation
B - Véhicule léger
secrétaire comptable
Type de contrat
CDD - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
24 Mois
Éducation
Bac+2 ou équivalents
Exigences
Classer des documents
Comptabilité générale
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Réaliser des opérations comptables
Suivi des dépenses
Vérifier les factures et les paiements
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
assistante juridique
Type de contrat
CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H
Expérience
débutant accepté
Exigences
appliquer un cadre juridique ou réglementaire
classer des documents
rédiger des actes / procédures juridiques
Rémunération
mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois