SYNDICAT DEPARTEMENTAL D ENERGIE 35 Salaire
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Thorigné-Fouillard
1 AVENUE DE TIZE, 35235 THORIGNE FOUILLARD
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+33 2 99 23 45 81
SIREN:
200050425
Administration

Les salaires sur les positions chez SYNDICAT DEPARTEMENTAL D ENERGIE 35

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SYNDICAT DEPARTEMENTAL D ENERGIE 35 recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • il·elle seconde les agents du pôle en termes d’organisation, de suivi administratif et financier, de communication, de veille technique et règlementaire
  • assurer au quotidien le renseignement téléphonique des usagers, communes, autres services
  • réunissant les 333 communes d’Ille-et-Vilaine, dont Rennes Métropole, le SDE35 est un acteur public majeur des enjeux énergétiques du département. Il emploie une soixantaine d’agents
  • créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
  • sous l’autorité de la responsable du pôle Energie-Mobilité, l’assistant·e administrative et technique est chargé·e d’aider à la bonne marche du pôle
  • accompagner activement le développement des missions du pôle par la proposition et la tenue d’outils, l’accompagnement au quotidien des membres de l’équipe y compris sur la prise de rendez-vous, la tenue et la diffusion d’une veille technique et juridique
  • il·elle accompagne et renseigne les usagers du service Béa-Ouest Charge[1] et les membres du SDE35 sur les questions relatives aux activités du pôle, dont celles sur le groupement d’achat d’Energie en appui aux deux chargés de mission dédiés
  • participer à la rédaction des supports de communication relatifs au pôle en lien avec les chargés de mission et le pôle communication

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Exigences

  • niveau BAC+2 secrétariat gestion entreprises / administrations avec idéalement première expérience dans les collectivités locales
  • qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du service public
  • attrait pour les sujets techniques liés à la transition énergétique
  • P*rofil
  • sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, sens de l’écoute
  • assistant de gestion administrative et technique ou similaire: 1 an
  • bac +2

assistant de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience souhaitée dans un poste similaire
  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • intermédiaire
  • qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et responsabilité
  • discrétion
  • très bonne maîtrise des outils informatiques
  • niveau BAC + 2 minimum
  • assistant de direction ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • réunissant les 333 communes d’Ille-et-Vilaine, dont Rennes Métropole, le SDE35 est un acteur public majeur des enjeux énergétiques du département. Il emploie une soixantaine d’agents
  • créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
  • sous l’autorité de la directrice adjointe responsable du pôle moyens généraux, l’assistant·e de direction assiste le directeur, les deux directrices adjointes et les élus dans l’administration, le suivi des activités et des projets du syndicat
  • il·elle prépare, organise et assure la prise de note et le suivi des réunions d’instances
  • il·elle prend des RDV, met en place des réunions, assure un suivi des signatures, organise des déplacements, élabore des dossiers de travail, élabore et alimente des tableaux de bord, met en forme divers documents, gère la base contacts du syndicat…
  • il·elle se charge également de transmettre des informations et données aux services et aux partenaires internes ou externes. Il·elle encadre l’agent chargé de l’accueil, de la gestion du courrier et de la logistique et assure le suivi des archives

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire. Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle

econome de flux

Rémunération

  • selon expérience et niveau de qualification

Responsabilité

  • animer le groupe de travail et d’échange SDE35-CEP35
  • la réalisation de 30 audits énergétiques sur 2 ans
  • renseignements
  • il a pour but premier d’accompagner la mutualisation des actions proposées par les syndicats mixtes et les EPCI
  • assurer le conseil aux collectivités membres du groupement de commande énergie : réponses aux questions sur les factures, relance des optimisations tarifaires, analyse des données de consommation, vérification des factures, etc.
  • créé en 1964, le Syndicat départemental d’Energie est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique, dont les missions se sont étoffées au fil des ans
  • etudier la faisabilité d’un groupement de commande pour des contrats de performance énergétique dans le cadre du groupe de travail CEP35
  • analyser les données de consommation de l’éclairage public pour les collectivités en transfert de compétence et coordonner le dépôt annuel des dossiers CEE de l’éclairage public

Exigences

  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, sens de l’écoute
  • connaissance des collectivités territoriales
  • mobilité dans le département – véhicule de service
  • poste à pourvoir : dès que possible, l’analyse des candidatures et les éventuels entretiens seront réalisés au fil de l’eau

conducteur

Responsabilité

  • etre la clef d'entrée du SDE, et le référent technique pour les élus et agents des communes concernées
  • réceptionner les travaux, assurer le relevé des métrés et contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier
  • contrôler le respect des dispositions de sécurité tout au long des opérations
  • analyser et planifier les projets d'investissement ...)
  • suivre et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises
  • il assure le suivi des réunions, des documents et la mise à jour des fichiers
  • il assure le lien entre les entreprises, les gestionnaires de réseaux, les communes et les EPCI

Exigences

  • expérience souhaitée dans le suivi des chantiers VRD et/ou la conduite d'opération
  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • sens de l'organisation, rigueur et disponibilité, sens de l'écoute
  • maîtrise des outils informatiques
  • connaissance des collectivités territoriales
  • mobilité dans le département - véhicule de service
  • formation technique spécifique aux réseaux électriques assurée par l'employeur
  • niveau BAC +2

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moistickets restaurant
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moistickets restaurant

Expérience

  • 2 An(s)
  • 12 Mois

Exigences

  • Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation
  • Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Classer des documents
  • Comptabilité générale
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Réaliser des opérations comptables
  • Suivi des dépenses
  • Vérifier les factures et les paiements
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

assistante juridique

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • classer des documents
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Rémunération

  • mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois