SYNDICAT MIXTE DEPARTEMENTAL D'EQUIPEMENT DES COMMUNES DES LANDES Salaire
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Mont-de-Marsan
55 RUE MARTIN LUTHER KING

Les salaires sur les positions chez SYNDICAT MIXTE DEPARTEMENTAL D'EQUIPEMENT DES COMMUNES DES LANDES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
econome de flux

Comparaison des salaires — econome de flux

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DEPARTEMENT DU VAL D OISE 2666 € +18.5%
L D ENERGIE 2583 € +14.8%
FEDERATION DU PAS DE CALAIS 1750 € -22.2%
SYNDICAT MIXTE DEPARTEMENTAL D'EQUIPEMENT DES COMMUNES DES LANDES 1666 € -26%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SYNDICAT MIXTE DEPARTEMENTAL D'EQUIPEMENT DES COMMUNES DES LANDES recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 22 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • autonomie et responsabilisation dans l'organisation du temps de travail des agents placés sous sa responsabilité
  • responsabilisation des agents dans le respect des procédures et des modes opératoires
  • autonomie dans l'organisation des déplacements
  • apporter une expertise technique auprès des différents services chargés de construire et d'exploiter les ouvrages
  • valider l'ensemble des données nécessaires au calcul des indicateurs de performance et de pilotage
  • responsabilisation des agents dans le suivi de l'exécution budgétaire
  • assurer le pilotage général de l'assainissement
  • réaliser en relation avec l'ensemble des services le rapport annuel d'activités de la DT Eau

Exigences

  • goût du contact humain
  • capacité à manager une équipe
  • capacité à piloter des projets transversaux
  • sens développé de la communication avec les personnes placées sous sa responsabilité et avec les autres services
  • connaissances techniques approfondies dans la conception et l'exploitation des ouvrages d'assainissement
  • bonne capacité rédactionnelle
  • bonne disponibilité, sens du travail en équipe
  • disponibilité et sens du travail en équipe

chargé d'affaires

Rémunération

  • 22 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • autonomie dans l'organisation du planning de travail, des déplacements et réunions liés aux projets
  • responsabilisation dans les propositions techniques et le suivi administratif des affaires
  • responsabilisation dans la représentation de la collectivité
  • responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
  • travail établi et réalisé en concertation avec le responsable du service
  • contribution et participation au suivi de la certification ISO
  • participation à l'élaboration de la programmation annuelle des travaux
  • conseiller et assister les élus

Exigences

  • etre technicien titulaire ou inscrit sur la liste d’aptitude, ou être titulaire d’un diplôme permettant de présenter le concours de technicien
  • sens pratique et intérêt pour le travail de terrain en toutes circonstances
  • bases solides dans le domaine de l’urbanisme réglementaire
  • bonne disponibilité, sens du travail en équipe et rigueur scientifique
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité

econome de flux

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • avec ou sans expérience professionnelle
  • maîtrise des méthodologies de conduite et de gestion de projets
  • qualités avérées de pédagogie et d’expression écrite et orale
  • maîtrise les outils informatiques et bureautiques
  • esprit d’équipe, qualités relationnelles et ouverture d’esprit tournée vers l’innovation
  • titulaire d’un diplôme à minima de technicien supérieur ou équivalents dans les domaines de l’énergie, de la thermique du bâtiment, du génie climatique
  • connaissances appréciées des politiques publiques territoriales de l’énergie et du climat et leurs acteurs, des montages financiers afférents, ainsi que les outils cartographiques
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Responsabilité

  • responsabilisation dans la représentation du Syndicat
  • en temps qu’économe de flux, vous étofferez le service de conseil en énergies
  • la sensibilisation des collectivités à l’efficacité énergétique de leur patrimoine en les accompagnant dans une analyse partagée de solutions rentables, pour lesquelles vous émettrez des préconisations et vous planifierez leur réalisation et dont vous suivrez la bonne exécution
  • L’accompagnement pour s’assurer dans le temps des bonnes économies d’énergie résultant de la qualité des travaux et/ou du maintien de l’application des préconisations émises
  • respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • la mise en oeuvre du Décret Tertiaire pour les collectivités concernées
  • la réalisation d’audits énergétiques, d’études d’opportunité énergétiques et photovoltaïques, le suivi et une optimisation des consommations énergétiques des bâtiments et notamment la gestion des contrats, avec analyse des anomalies et la mise en oeuvre d'actions techniques correctives
  • le suivi des dossiers CEE, l’agrégation et leur valorisation

développeur informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • autonomie dans l’organisation des déplacements et réunions
  • responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l’utilisation des équipements de travail
  • travail établi et réalisé en concertation avec le chef de service
  • contribution et participation à la mise en place de la certification
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • responsabilisation dans la représentation du Syndicat
  • accompagner et former les utilisateurs sur les logiciels développés
  • identifier des causes de dysfonctionnement et y apporter des solutions grâce à votre expertise technique

Exigences

  • esprit d’analyse et de synthèse, capacité à organiser son temps de travail et à hiérarchiser ses missions
  • maîtrise d’outils de gestion de base de données et du langage SQL requises
  • bonne disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail
  • rigueur et sens de l’organisation, réactivité
  • compétences techniques poussées dans au moins un langage de programmation POO, plus particulièrement dans les environnements et outils de développement WINDEV/WEBDEV de PCSOFT
  • recherche de l’efficacité et du résultat

chargé de recrutement

Exigences

  • d'une 1ère expérience réussie dans le recrutement, la formation, la GPEC
  • d’une bonne maîtrise des outils bureautiques
  • de qualités rédactionnelles
  • gestion budgétaire
  • très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du Code du
  • d'expérience..)
  • discrétion, disponibilité, qualités relationnelles, d'écoute, de pédagogie

Responsabilité

  • constitution du dossier, rédaction et diffusion des annonces sur les supports pertinents
  • candidatures reçues, DVE, simulations de salaire en partenariat avec le service paie
  • lien avec les différents services)
  • à jour des différents supports
  • participation à la mise en oeuvre du CPF
  • contribution aux projets de service : Rapport Social Unique ; Lignes Directrices de
  • activités annexes
  • organisation du processus de recrutement : élaboration des profils de poste

secrétaire

Responsabilité

  • traitement des factures des services exploitation et ouvrages
  • réception et gestion téléphonique pour les différents services : exploitation, bureau d’études, SPANC, services ouvrages, …
  • accueil et orientation des usagers et des intervenants extérieurs dans les centres d’exploitation

Exigences

  • capacité à prendre des initiatives
  • bonne maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique

technicien

Responsabilité

  • appui technique des électromécaniciens et du Bureau Etudes
  • equipement et câblage d'armoires électriques
  • interventions sur les automatismes
  • maintenance et réparations électromécaniques sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement

Exigences

  • connaissances en électromécanique
  • connaissances sur les systèmes d’assainissement collectif
  • sens des relations humaines et du travail en équipe
  • maîtrise des outils informatiques

ingénieur

Responsabilité

  • pérennisation des outils de gestion afin de s’assurer du respect des délais et des budgets associés aux déploiements
  • participer et représenter le syndicat aux réunions de chantier, à des réunions avec les élus, ainsi que des réunions publiques notamment dans les phases de commercialisation
  • savoir représenter le syndicat auprès des entités extérieures, écouter et négocier/communiquer
  • contribuer à la qualité des études et des travaux par l’amélioration continue de processus de validation et de contrôle, notamment au regard des analyses des remontées terrains
  • assister le directeur dans le pilotage du projet
  • assurer la coordination, le suivi et la validation des études et des travaux jusqu’au contrôle des réceptions, en relation avec les agents de la direction numérique, les titulaires des marchés, les gestionnaires d’infrastructures et l’exploitant du réseau
  • rendre compte de l’avancement et des difficultés rencontrées
  • assurer la transmission à tous les acteurs des évolutions des spécifications techniques et règlementaires en lien avec la DSP ou bien issues d’opérateurs ou gestionnaires d’infrastructures tiers et contrôler leur prise en compte

Exigences

  • maitrise de l'outil bureautique, autonome, doté d’un esprit de rigueur, vous aimez travailler en équipe
  • bonne disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail
  • connaissances des techniques de conception, construction, déploiement et exploitation des réseaux télécoms
  • disposer des habilitations techniques et électriques nécessaires aux contrôles terrains
  • niveau BAC+3 ou BAC+5 dans le domaine des réseaux et télécoms ou équivalence

responsable qualité

Rémunération

  • 20 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • autonomie et responsabilisation dans l organisation du temps de travail
  • autonomie dans l organisation des déplacements
  • veille à la préparation des comités de direction et plus particulièrement sur la remontée des indicateurs de pilotage et la réalisation des actions d amélioration
  • propose et développe des moyens et des plans d actions en fonction de la politique et de stratégies définies par les Elus, le Directeur général des services et les Directeurs Techniques
  • pilote le processus d amélioration continue
  • planifie le programme d audits et peut réaliser lui-même des audits internes
  • assiste et aide les pilotes de processus, à la préparation de leurs revues de processus
  • prépare la revue de direction

Exigences

  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • recherche de l efficacité et du résultat
  • bonne disponibilité et autonomie dans l organisation du travail
  • rigueur et sens de l organisation