SYNERGIE FAMILY Salaire
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Marseille
280 BOULEVARD MIREILLE LAUZE, 13010 MARSEILLE 10
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SIREN:
509340790
manon.spatola@synergiefamily.com
Organisations

Les salaires sur les positions chez SYNERGIE FAMILY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

150 €/mois

Salaire net / mois

~117 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SYNERGIE FAMILY recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 65-75K€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • piloter et optimiser la division financière
  • participer à l'élaboration des processus budgétaires
  • superviser la comptabilité et le contrôle de gestion
  • établir des reporting de gestion, mettre en place des KPI
  • gestion des subventions
  • cost Killing
  • rattaché à la direction générale, vous participez au pilotage de la stratégie de la structure et contrôlez sa bonne exécution
  • superviser les fonds Européens

Exigences

  • titulaire d'un BAC+4 minimum en Finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez de 10 années d'expérience minimum, dont 8 sur sur un poste similaire
  • vous êtes un optimiste, faites preuve d'assertivité et savez fédérer autour d’un projet commun
  • votre capacité d’organisation et d’adaptation vous permettent de gérer des sujets très différents et d’anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous identifiez et analysez les appels d'offres susceptibles d’être intéressant pour l’écosystème
  • etudes d’opportunités et de faisabilités
  • vous réalisez les études de faisabilité et de montage d'opérations immobilières
  • vous assurez le suivi des projets jusqu’à l’étape du comité d’engagement : préparation du dossier de passage en comité, mise au point des promesses de vente ou contrats de réservation
  • vous participez à l’équipe projet de contractualisation des opérations immobilières
  • vous évaluez et gérez les opportunités immobilières et foncières susceptibles d'être intéressantes pour l’écosystème
  • vous pilotez la réalisation des études prévisionnelles financières, juridiques et techniques nécessaires, en relation avec les différentes équipes internes et externes
  • vous assurez une veille réglementaire et des dispositifs publics pertinents pour le secteur

Exigences

  • vous avez déjà une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes titulaires d’un diplôme d’une Ecole d’ingénieur, école de commerce et/ou formation supérieure en Immobilier
  • votre dynamisme, votre implication, votre détermination et votre goût du challenge ne sont plus à prouver
  • vous êtes reconnus pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • vous disposez de connaissances solides en droit privé et droit de l’urbanisme
  • vous maîtrisez les outils bureautiques

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • de formation BAC+3 minimum, vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Rémunération

  • selon profil
  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

responsable développement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consolider les plans stratégiques commerciaux de Qwantic et les bilans
  • rattaché à la Direction Générale de Qwantic, vous avez pour mission d’accompagner Qwantic dans son développement et son rayonnement en France et à l’international, au service de la transformation de filières professionnelles et la diffusion de pratiques de formation nouvelles
  • proposer des recommandations d’accompagnement, de la stratégie de financement à la mise en oeuvre des plans de formation
  • développer le volume d’activités de Qwantic en capitalisant sur les formations existantes, en ligne avec les objectifs
  • contribuer à la définition, l’écriture et la structuration des projets de transformation des filières ou des pratiques de formation dans le cadre notamment d’Appels à Projets ou d’alliances inédites sur le territoire
  • développer de nouvelles opportunités dans le cadre du déploiement de ces formations Héros Discrets de l'Éducation*, en ligne avec les objectifs du Plan d’Investissement sur l’Avenir
  • accompagner la transformation des clients via la co-construction et le déploiement de plans de formation structurants
  • accompagner la structuration et la diffusion des offres Héros Discrets de l'éducation

Exigences

  • passionné par la formation et la pédagogie, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial, vous êtes aguerris à la gestion de projets complexes, vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez développer des projets innovants à fort impact éducatif

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication

Rémunération

  • horaire de 22,00 Euros à 30,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1646,00 Euros à 1646,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1603,15 Euros à 1930,76 Euros sur 12 mois
  • entre 1603,15 € et 1930,76 € brut mensuel selon profil et dispositions Convention Collective « ECLAT » Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité directe de la Direction Générale du siège et sous l'autorité de la Direction de la Maison pour Tous et/ou du Centre Social, vous êtes au quotidien en charge de l'accueil et de l'encadrement du public accueilli en répondant aux objectifs du projet pédagogique et plus généralement en lien avec le projet social et la Délégation de Service Public
  • ces ateliers se dérouleront dans le respect de la charte de l'animateur d'activités périscolaires et extrascolaires de la Ville de Paris
  • synergie Family recherche un animateur/trice pour assurer un atelier sur le métier de journaliste, la fabrication de l'information, les fake news
  • les enfants vivent une série d'expériences éducatives visant à leur transmettre des compétences socio-émotionnelles et à travailler les apprentissages fondamentaux

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • forte sensibilité marketing et storytelling
  • une expérience en Community Management serait un plus
  • connaissance & goût certain pour le domaine du digital et des réseaux sociaux

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • créer des événements pour animer les réseaux sociaux
  • participer à l'organisation et à l'animation d'événements internes et externes
  • effectuer une veille sur les tendances, les outils et les canaux de communication
  • coordonner l'animation de contenus des plateformes dédiées des programmes
  • rendez-vous avec la team RH de Synergie Family
  • rattaché à la Responsable Marketing & Communication, vous intervenez sur les actions communication du Pôle Innovation Inclusive de Synergie Family
  • assurer un relai et coordonner la communication auprès de nos antennes régionales
  • assurer la visibilité des programmes du Pôle et réaliser des contenus originaux visant à générer de l'engagement sur les sites internet dédiés, les réseaux sociaux et dans les médias

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2300 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché.e au Pôle Ile-de-France, son rôle sera d'établir le diagnostic et accompagner le plan d'actions pour aider les Talents à lever les freins périphériques qui peuvent les bloquer dans leur parcours

assistant social

Responsabilité

  • analyser la situation des bénéficiaires pour établir des diagnostics
  • définir un projet d’accompagnement social en tenant compte des potentialités des bénéficiaires
  • dans ce contexte, nous cherchons à recruter un.e assistant.e social.e en Ile-de-France
  • accompagner les bénéficiaires dans leur projet en étroite collaboration avec vos collègues Révélateurs
  • conseiller et orienter les bénéficiaires vers des partenaires relais pour lever les freins médico-sociaux
  • animer des ateliers
  • participer au développement d’un réseau de partenaires
  • réaliser le bilan des actions réalisées

Exigences

  • aisance relationnelle, capacité d’écoute, empathie
  • vous disposez d’un diplôme sanitaire et/ou sociale niveau 3
  • esprit d’équipe
  • expérience de 2 ans minimum
  • capacité d’autonomie et d’organisation
  • vous disposez d’une bonne connaissance du terrain/lien de proximité
  • proactivité, réactivité, agilité
  • vous maîtrisez les outils informatiques

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 3H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • normes rédactionnelles
  • établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
  • organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
  • suivre le couple ou la famille et apporter un appui à la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • participer à la conception de projets sociaux
  • animer une formation

Rémunération

  • mensuel de 1843 Euros à 1843 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché.e au Pôle Innovation Inclusive et sous l’autorité de la Directrice du pôle, vous aurez
  • pour principales missions d’identifier, sensibiliser, mobiliser les publics cibles tout au long de
  • conduire des actions de terrain pour identifier des Talents à intégrer aux projets
  • créer du lien et une première relation de confiance avec les personnes intéressées
  • veiller à la mobilisation des publics
  • être le lien avec les personnes rencontrées/sourcées et l’équipe d’accompagnement
  • ce programme est une recherche-action visant à évaluer son impact sur les territoires de Marseille et de l'Île-de-France
  • leur parcours et créer un maillage territorial avec les différents acteurs du terrain dans le cadre des différents projets d’inclusion de Synergie Family

responsable marketing

Responsabilité

  • rechercher des innovations éducatives et proposer des solutions en lien avec les besoins des publics
  • designer et marketer les solutions éducatives que le pôle va développer et mettre en place
  • participer à l'écriture des réponses aux marchés publics, appels d'offres et dsp
  • participer au développement des partenaires éducatifs
  • participer à l'accompagnement pédagogique des équipes d'animation

Exigences

  • capacité à être autonome, à prioriser et anticiper
  • vous détenez une solide expérience dans l'animation et dans l'éducation
  • grandes qualités relationnelles et esprit d'équipe
  • vous maîtrisez les différents courants pédagogiques
  • sens des responsabilités, fiabilité
  • vous maîtrisez les logiciels de graphisme, la suite Office et Google
  • votre qualité rédactionnelle est de très bon niveau
  • vous démontrez une bonne organisation et gestion des priorités et des aléas