Salaire SYNERGIE HANDICAP

Responsabilités

• vous êtes en charge de la gestion opérationnelle d'une partie de l'atelier et animez une équipe d'une vingtaine de personnes
• nous accompagnons une enseigne de la grande distribution dans le recrutement d'un Chef/Responsable secteur Junior pour son magasin ouvert à Valence
• business Partnership & Stratégie : Membre du Comité de Direction Magasin, vous participez à l'élaboration et la mise en place de la stratégie du magasin sur différents volets
  Voir plus +19
• vous contribuez également au développement des stratégies commerciales de l'entreprise en relation avec le Marketing et la Centrale d'Achat
• vous contribuez également au développement des stratégies commerciales de l’entreprise en relation avec le Marketing et la Centrale d’Achat
• business Partnership & Stratégie : Membre du Comité de Direction Magasin, vous participez à l'élaboration et la mise en place de la stratégie du magasin sur différents volets .Vous contribuez également au développement des stratégies commerciales de l'entreprise en relation avec le Marketing et la Centrale d'Achat
• en tant que futur Leader Commerce au sein du Comité de Direction du magasin, vous serez le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client sur votre secteur
•  Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• J'accompagne une enseigne de la grande distribution dans le recrutement d'un Chef/Responsable secteur pour son nouveau magasin qui a ouvert à Valence
• ¿ Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• en tant que Leader Commerce au sein du Comité de Direction du magasin, vous êtes le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client sur votre secteur
• vous gérez la création et la mise en place des procédures
• VOTRE TERRAIN DE JEU :  Un ou plusieurs rayons du magasin  Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• VOTRE TERRAIN DE JEU : ¿Un ou plusieurs rayons du magasin ¿Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• détail des compétences requises
• VOTRE TERRAIN DE JEU : Un ou plusieurs rayons du magasin Ce qui représente de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• en effet, à la fin de la période d’accompagnement, vous devrez vous positionner sur l’une des villes choisies au préalable
• en effet, à la fin de la période d'accompagnement, vous devrez vous positionner sur l'une des villes choisies au préalable
• marketing : vous êtes responsable de la politique marketing de votre marché ; vous travaillez en collaboration avec les équipes du Marketing et de la Centrale d'Achat en leur apportant votre expertise opérationnelle ; vous testez, innovez, améliorez l'existant, et contribuez ainsi à enrichir l'offre produits, les concepts ou le merchandising
• vous suivez les stocks et gérez les inventaires
• qui sait gérer en toute autonomie/indépendance une Business Unit ; LES GRANDS AXES DE VOTRE MISSION

Exigences

• vous avez une expérience sur un poste similaire, idéalement sur une unité de production industrielle
• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre expérience "terrain"
• le package de rémunération comprend plusieurs éléments
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• vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre expérience 'terrain'
• au profil commerçant
•  Un ou plusieurs rayons du magasin
• ¿ Un ou plusieurs rayons du magasin
• qui a déjà managé une équipe et aime ça
• idéalement qui aurait déjà managé une équipe et aime ça
• quel est le profil idéal ?
• ¿ Ce qui représentera de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
•  Ce qui représentera de manager une équipe de 5 à 15 collaborateurs selon le secteur du magasin
• qui souhaite apprendre à gérer en toute autonomie/indépendance une Business Unit
• qui souhaite apprendre à gérer en toute autonomie/indépendance une Business Unit. MERCI DE NOTER QUE LA MOBILITE EST TRÈS IMPORTANTE
• qui sait gérer en toute autonomie/indépendance une Business Unit
• ce que je recherche avant tout, c'est une personne
• ce que je recherche avant tout, c'est une personne :-Au profil commerçant ;-Qui a déjà managé une équipe et aime ça ;-Qui sait gérer en toute autonomie/indépendance une Business Unit ;LES GRANDS AXES DE VOTRE MISSION
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• le directeur souhaite permettre la montée en compétence d’une personne fraîchement sortie de formation , ou qui a une à deux années d’expériences dans les métiers de la grande distribution
• le directeur souhaite permettre la montée en compétence d'une personne fraîchement sortie de formation , ou qui a une à deux années d'expériences dans les métiers de la grande distribution
• josué Montigné, Consultant recrutement, pour la Drôme
• A très bientôt au téléphone,Josué Montigné, Consultant recrutement, pour la Drôme
• pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : A très bientôt au téléphone, Josué Montigné, Consultant recrutement, pour la Drôme

Commerce

• administratif
• transport

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• conduite de camions
• pose de canalisations
• garantir le respect des exigences hygiène et sécurité
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• acheminement et mise en oeuvre des réseaux
• baliser le chantier et contrôler la propreté
• evacuer des déchets courants
• assurer une maintenance de premier niveau

Exigences

• contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
• définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  Voir plus +7
• réaliser les opérations d'attelage
• vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• réglementation du transport de marchandises
• caractéristiques des véhicules de transport de marchandises
• permis C obligatoire + Visite médicale à jour.Si notre annonce nous intéresse, n'hésitez-pas à nous proposer votre candidature! Vérifier la conformité de la livraison

Gains pour le poste chauffeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• votre mission principale est de développer, dynamiser et fidéliser une clientèle de professionnels sur un secteur géographique défini
• analyser le marché
• conduire un plan d'action commerciale adapté
  Voir plus +8
• conduire un plan d’action commerciale adapté
• renseigner les outils commerciaux et effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie
• organiser votre prospection
• SYNERGIE VALENCE recrute pour l'un de ses clients situé sur VALENCE, un COMMERCIAL INITINERANT dans le cadre d'une mission intérim longue durée
• mener les entretiens commerciaux et négocier avec les entreprises du secteur d'activité qui vous est dévolu
• mener les entretiens commerciaux et négocier avec les entreprises du secteur d’activité qui vous est dévolu
• vous assurez de la bonne solvabilité des entreprises
• suivre la satisfaction de vos clients

Exigences

• vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur médical
• vous êtes tenace, organisé et autonome, CE POSTE EST POUR VOUS
• description du poste & profil recherché
  Voir plus +9
• commercial en Agence d'Emploi
• vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+2 dans le domaine commercial et avez une expérience sur un poste équivalent
• enthousiaste et dynamique, vous faites valoir une forte orientation résultats et un esprit de conquête démontrés
• vous maitrisez les techniques de vente et l'utilisation d'un CRM
• dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• pour mener à bien ces activités dans un contexte à forts enjeux, vous disposez d’une formation minimum Bac +2 en Commerce ainsi que d’une expérience commerciale terrain dans le domaine de la vente de services aux entreprises
• salaire à définir selon profil et expérience
• rattaché au Directeur des Opérations, vous développez les relations commerciales selon les objectifs de vente et de rentabilité définis et vous représentez le Groupe auprès des cibles commerciales du secteur qui vous est confié
• dans le cadre de sa politique diversité, Aile Médicale étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• rédaction de rapports techniques à la suite de chaque intervention
• nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise de géo-détection, géo référencement et topographie, un topographe en CDI sur le secteur de VALENCE
• nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise de géo-détection, géo référencement et topographie, un topographe en CDI sur le périmètre de VALENCE
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• plans de récolement de réseaux neufs
• plan type carto200 ou PCRS

Exigences

• vous intégrez une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable et sérieux
• possibilité d'évolution vers un poste de chargé d'étude
• un véhicule de service, un téléphone portable et du matériel seront mis à votre disposition à usage professionnel
  Voir plus +3
• L'accomplissement de vos missions sera sujet à des déplacements ponctuels
• un véhicule de service, un téléphone portable et du matériel seront mis à votre disposition à usage professionnel. L'accomplissement de vos missions sera sujet à des déplacements ponctuels
• titulaire d'un bac pro, BTS ou d'une licence professionnelle dans le domaine de la topographique, génie civil, géomatique, géophysique, travaux publics et/ou des réseaux

Commerce

• distribution et grande distribution

Gains pour le poste dessinateur

Exigences

• contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• monter et régler une installation, une machine
• piloter la gestion de la production, de l'exploitation
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• réaliser un diagnostic technique
• techniques d'usinage
• automatisme
• dossiers de maintenance
• dossiers techniques
• mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
• identifier les composants et les pièces défectueuses
• réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• réparer un équipement, une machine, une installation
• installer des équipements de chauffage
• poser des tuyauteries
• poser des éléments sanitaires
• réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Offres actuelles pour le poste: