Synodevina Salaire
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Deuil-la-Barre
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez Synodevina

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
pharmacien
concepteur multimédia
directeur de restaurant
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Synodevina 4166 € +72.9%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Synodevina recrute pour des postes:

analyste

La langue

  • anglais

Exigences

  • fiscalité
  • analyse financière et montage de financements
  • maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils
  • capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens du service, force de proposition
  • rigueur, efficacité, qualité rédactionnelle et capacité de synthèse

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 42 000,00€ par an

Responsabilité

  • L’analyste crédits aura pour mission d’étudier et formaliser les demandes de crédits et évaluer le risque financier afférent
  • documents nécessaires à l’étude de la problématique du client
  • se procurer les documents comptables, rapports d’activités et autres
  • la politique de risque de crédit de la banque
  • rédaction d’une note motivée et circonstanciée à destination de la Direction des
  • réalisation de dossiers de crédit
  • contribuer au bon fonctionnement du département LLDB en participant, le cas
  • analyse de risque afin de s’assurer du respect de

secrétaire juridique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Exigences

  • véritable relais de l’information, vous êtes un élément moteur au sein de l’équipe/du cabinet
  • mais surtout, vous êtes curieux/curieuse et vous savez vous rendre disponible pour répondre aux pics d’activité
  • À terme, votre implication vous permettra d’anticiper les demandes et prendre des initiatives
  • maîtrise de l’outil informatique et aptitude à l’apprentissage de nouveaux logiciels
  • L’intérêt du poste réside dans sa polyvalence. Votre engagement déterminera l’étendue de vos missions. Celles-ci pourront être évolutives en fonction de vos compétences et des besoins de l’équipe/du cabinet
  • première expérience en cabinet d’avocats, de conseil, en banque d’affaires ou en entreprise d’envergure internationale préférable
  • votre personnalité, votre intelligence des situations, votre pragmatisme et votre enthousiasme feront la différence
  • outre votre sens de l’organisation et votre rigueur – qui ne sont plus à démontrer, vous savez travailler en toute autonomie dans le respect des consignes

plombier

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an

Exigences

  • autonome et responsable, vous opérez seul ou en équipe sur des travaux dans les secteurs d’activités industriel et tertiaire
  • vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos chantiers et la relation client
  • titulaire d’un CAP-BEP / BAC Pro en Plomberie Chauffagiste, vous être un professionnel confirmé et avez au minimum 2 à 5 années d’expériences dans le domaine
  • vous appréciez le travail en équipe et vos solides connaissances en CVC vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • temps pleinSalaire: à partir de 45000,00€ par anHoraires:* Périodes de travail de 8 heures

pharmacien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 47 000,00€ par an

Responsabilité

  • libération des lots sous-traités en évaluant les dossiers de lots et les anomalies intervenues en cours de production
  • validation qualités des articles et Bon-à-tirer du périmètre conditionnement et sous-traitance
  • participer aux inspections et audits des autorités
  • garantir le respect des procédures
  • faire respecter les délais d’ouverture et de clôture
  • garantir le fonctionnement de la gestion des plans d’action associés aux EQ et des Change Control
  • gestion des réclamations fournisseurs
  • participer à la gestion des dossiers de lot et du processus de libération

Exigences

  • assurance Qualité Fournisseurs
  • assurance Qualité Fabrication
  • dispositifs médicaux
  • conditionnement secondaire
  • sérialisation
  • pharmacien thésé et titulaire d’un M2 en management de la qualité ou production, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire
  • vos capacités à travailler avec précision, rigueur et force de conviction feront la différence

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Exigences

  • capacité à convaincre et négocier
  • esprit de synthèse
  • travail en mode projet
  • 3 ans d'expérience minimum dans le développement de projets en France
  • méthodologie / Organisation
  • qualité relationnelle
  • etre à l’aise avec des Business Plan
  • avoir un réseau établi

Responsabilité

  • piloter le processus Développement des projets
  • participer à la stratégie commerciale
  • prospecter des projets photovoltaïques
  • répondre aux Appels d’Offre
  • garantir la construction du budget et des hypothèses financières structurantes pour les offres
  • veille concurrentielle et technique
  • participer aux différents salons et institutions
  • garantir le respect des règles environnementales

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €24 000

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

Type de contrat

  • CDISalaire : 24 000,00€ à 28 000,00€ par an

Exigences

  • formation minimum : Bac+2/3Expérience : Plus de 5 ansVous avez idéalement une expérience dans le bâtiment

chargé de recrutement

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • €29 000 – €32 000 par an
  • €38 000
  • €27 000 – €35 000 par an

Responsabilité

  • vos missions:Recueil des différents besoins en recrutement• rédaction et mise en ligne des annonces• réception et sélection des candidatures• suivi des KPIs• sourcing sur différents joboard, chasse• entretiens téléphoniques, rédaction de synthèses, organisation de sessions de recrutement, d’assessment center et de job dating.• Mise en place de partenariats écoles• Evènements visants à promouvoir la marque employeurProfil recherché​Diplômé.e d’un bac+3 à bac+ 5 en ressources humaines ou commerce, vous avez une première expérience réussie dans le secteur du recrutement volumique et idéalement dans le retail

Exigences

  • vous avez un vrai profil entrepreneurial, êtes autonome et aimez participer au développement de nouveaux projets !Vous êtes réactif, proactif, plein/e d’idées. et avez un excellent sens du relationnel

juriste

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 28 000,00€ à 29 500,00€ par an

Exigences

  • formation : Bac + 5 en droit privé, idéalement avec la double compétence droit immobilier et droit de la famille

directeur

Responsabilité

  • vous êtes garant de la réalisation des objectifs économiques par le management et l'animation des équipes dans le respect des politiques de l'entreprise et des procédures générales