TALENT COMMUN Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Saint-Cyr-l’École
SIREN:
933401671

Les salaires sur les positions chez TALENT COMMUN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TALENT COMMUN recrute pour des postes:

approvisionneur

Responsabilité

  • approvisionnement et achats opérationnels
  • analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets
  • passer et suivre les commandes fournisseurs
  • gérer les accusés de réception et les délais
  • négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix
  • participer à l’optimisation du panel fournisseurs
  • optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement
  • suivi fournisseurs et performance

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques
  • construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles
  • analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs
  • identifier les dérives et proposer des actions correctives
  • calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes
  • produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social
  • présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management
  • participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage

Exigences

  • très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • forte rigueur et fiabilité
  • aisance relationnelle et posture business partner
  • capacité à prendre de la hauteur
  • appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets
  • power BI fortement apprécié