Les salaires sur les positions chez TALENT CONNEXION

TALENT CONNEXION recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 39 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assistance des Directions d’Agence pour la préparation et l’animation des Instances Représentatives du Personnel
  • climat social
  • rattaché au DRH, vous assistez les Directeurs d’Agence de votre région dans l’application de la politique RH définie par la Direction

Exigences

  • vous possédez une excellente capacité à communiquer avec les salariés, des aptitudes à négocier et une excellente capacité rédactionnelle et synthétique
  • vos compétences en organisation, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir à ce poste

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • suivi des projets
  • prospection et veille commerciale active sur son secteur géographique par domaine d’application
  • gestion, développement de son portefeuille et suivi des actualités stratégiques de ses clients
  • reporting de son activité commerciale dans le CRM
  • développement CA par une forte présence terrain
  • sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, le technico-commercial se verra affecter en secteur géographie composé à la fois de départements français et de certaines zones export notamment en UE
  • interface clé entre le besoin client et l’équipe technique interne
  • démonstration, formation, mise en route et suivi technique des équipements vendus

Exigences

  • les candidat s justifient d’une 1ère expérience dans la vente de produits techniques à forte valeur ajoutée. D’un tempérament commercial, le/la candidat possède un gout prononcé pour les univers industriels et les relations commerciales B2B
  • de formation Ingénieur , curieux , rigoureux et autonome, le/la candidat s’épanouit dans une structure de type PME
  • un travail en complète autonomie avec le support d’une équipe
  • vous souhaitez vous investir dans un secteur en constante évolution au sein d’une structure bienveillante ? N’hésitez plus, postulez en ligne

référent

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • application du DUER, port des EPI, suivi des AT, suivi des réserves médicales en lien avec le médecin du travail, etc…En collaboration avec les managers, agir en préventif afin de traiter en amont les tensions et conflits

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes force de proposition, organisé . Vos capacités d’écoute et votre excellent relationnel seront des atouts pour ce poste
  • vous souhaitez vous investir dans un secteur en constante évolution au sein d’une structure bienveillante ? N’hésitez plus, postulez en ligne

Responsabilité

  • missions transverses :Participer aux actions de communication interneAlimenter l’intranet en fonction des différents évènements RHParticiper aux projets transverses RH
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Référent RH assure la gestion opérationnelle RH en support des managers et contribue à déployer la politique RH au sein de son périmètre

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • suivi des projets
  • prospection et veille commerciale active sur son secteur géographique par domaine d’application
  • gestion, développement de son portefeuille et suivi des actualités stratégiques de ses clients
  • reporting de son activité commerciale dans le CRM
  • développement CA par une forte présence terrain
  • interface clé entre le besoin client et l’équipe technique interne
  • participation à l’enrichissement de tous les supports marketing
  • démonstration, formation, mise en route et suivi technique des équipements vendus

Exigences

  • de formation Ingénieur , curieux , rigoureux et autonome, le/la candidat s’épanouit dans une structure de type PME
  • un travail en complète autonomie avec le support d’une équipe
  • vous souhaitez vous investir dans un secteur en constante évolution au sein d’une structure bienveillante ? N’hésitez plus, postulez en ligne

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assistez les responsables de l’exploitation et Relation Clientèle dans les dossiers complexes
  • vous assistez les responsables de l’exploitation et Relation Clientèle dans les dossiers complexes
  • vous effectuez une veille des procédures sur votre activité
  • vous effectuez une veille des procédures sur votre activité
  • rattaché à la Direction de l’Exploitation, vous mettez votre expertise au profit de l’ensemble des services et des projets de l’entreprise de votre périmètre
  • S’assurer du bon déploiement dans les outils et les processus du dispositif de maîtrise des risques défini s'appliquant à ses activités, exprimer les besoins si une évolution était nécessaire
  • vous mettez en place un système de gestion des risques, gestion des incidents et non conformités, mettez en œuvre les actions correctives, réalisez les contrôles permanents relatifs à votre activité
  • vous mettez en place un système de gestion des risques, gestion des incidents et non conformités, mettez en œuvre les actions correctives, réalisez les contrôles permanents relatifs à votre activité

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • relation avec les organismes extérieurs
  • assurer le recensement des dysfonctionnements du système informatique de paie et les régler en relation avec l’éditeur informatique
  • management et pilotage de l'équipe de gestionnaires de paies
  • veille réglementaire
  • établir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, des accords d’entreprise et des contrats de travail
  • reporting et suivi des tableaux de bord du service pour la Direction Générale
  • établir les déclarations annuelles
  • gérer les acomptes, saisies sur salaires, établir les soldes de tout compte et entrées du personnel

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et de conseil pour votre direction
  • de formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous avez un bon esprit d’équipe
  • environnement dynamique en pleine mutation

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aurélia Duchange
  • la coordination pédagogique de l’ensemble des filières de formations qualifiantes et diplômantes en lien avec l’équipe cadre en référence
  • conduire la mise en œuvre du projet de l’association
  • actualiser le projet et veiller au bon fonctionnement du réseau de membres actifs
  • diriger le centre de formation dans toutes ces dimensions en synergie avec la dynamique de transversalité engagée
  • gérer les questions économiques, les ressources humaines, la communication, les relations externes
  • participe activement au Comité de Direction , dont il/elle est membre
  • participer au pilotage stratégique de l’association

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • télétravail
  • ponctuel autorisé
  • minimum 5 ans
  • de formation Bac+3 en Comptabilité/Finances minimum, vous avez une expérience de direction confirmée d’au moins 10 ans et une connaissance du fonctionnement des mutuelles ou association
  • métier
  • vous êtes à l’aise autant avec les chiffres qu’avec l’administratif
  • statut du poste

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • qualification des besoins avec l’équipe managériale et la Direction
  • sourcing, approche directe et chasse des candidats via Jobboards et LinkedIn
  • conduite d’entretiens et évaluation des candidatures
  • la gestion de marque employeur via les réseaux sociaux
  • suivi du process de recrutement et gestion de la relation avec les candidats jusqu’au closing
  • la participation à l’organisation des évènements internes
  • mise à jour des outils de suivi et reporting
  • participation aux actions écoles

Exigences

  • une connaissance des profils digitaux et data sera fortement appréciée
  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre curiosité, votre adaptabilité ainsi que votre sens de l’écoute
  • vif , autonome, rigoureux , vous êtes passionné par la recherche de talents
  • de formation Bac+5 , vous avez acquis une 1ère expérience en cabinet de recrutement ou en cabinet de conseil
  • vif , autonome, rigoureux , vous êtes passionné par la recherche de talents. Vous comprenez les problématiques opérationnelles et vous proposez des solutions adaptées et innovantes

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que chef d’orchestre, vous vous entourerez d’une équipe où chacun des métiers du groupe sera représenté
  • vous établirez le plan d’action Green, piloterez sa mise en place et effectuerez son suivi
  • vous ferez le lien entre le comité exécutif du Groupe et le cabinet de conseil qui vous apportera son soutien dans la mise en œuvre des différents projets
  • rattaché au CEO Groupe , vous sera le chef d’orchestre qui inscrira l’action Green dans la stratégie du Groupe. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes

Exigences

  • vous maîtrisez les normes RSE ainsi que les réglementations environnementales en vigueur en Europe
  • vous possédez une expérience en gestion de projets à l’international et êtes capable d' animer des groupes de travail transversaux et de piloter des prestataires
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à faire preuve d' influence quand cela est nécessaire. Votre rigueur et votre capacité à fédérer seront des atouts pour réussir à ce poste
  • dans un 1er temps, les déplacements se feront entre la France et la Belgique puis au niveau mondial

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • incarner et porter le projet commercial grâce à votre leadership et votre esprit combatif
  • participer au renforcement de l’équipe commerciale
  • dynamiser l’équipe commerciale et assurer son adhésion totale au projet
  • S’assurer que les différentes étapes du processus commercial sont optimisées
  • en lien direct avec le Directeur Général de la société, vous avez en charge la définition de la stratégie commerciale de la société et sa mise en œuvre
  • prendre des initiatives en initiant par exemple de nouvelles actions commerciales en s’appuyant au besoin sur le marketing
  • animer les différentes étapes du processus commercial
  • industrialiser le process de vente et veiller à accroître sa performance

Exigences

  • vous avez été formé à des méthodes de vente rigoureuses et bien structurées incluant la digitalisation et le social selling
  • de formation Bac+5 type Ecole de commerce ou d’Ingénieurs, vous avez une expérience de vente et de management d’au moins 5 ans idéalement acquise chez un éditeur de solutions Saas BtoB
  • vous êtes autonome, volontaire et prêt à vous investir dans une aventure passionnante
  • vous souhaitez vous investir dans un secteur en constante évolution au sein d’une structure bienveillante ? N’hésitez plus, postulez directement en ligne
  • au-delà de votre expérience, votre personnalité fera la différence : Leadership, bonne humeur, enthousiasme et bienveillance

Salaire moyen national

2587 €