Les salaires sur les positions chez TalentDetection
Salaire estimé
€ 1916
Salaire médian chez TalentDetection
€ 1750Salaire le plus bas
€ 2013Le salaire moyen
€ 2500Salaire le plus élevé
TalentDetection recrute pour des postes:
directeur d'agence
Rémunération
€150 000 – €200 000 par an
non défini
Exigences
vous bénéficiez d’une première expérience de management/coaching de Consultant s juniors
ambitieux , vous avez un tempérament entrepreneurial bien prononcé. Vous êtes orienté résultat et avez la capacité à fédérer une équipe
vous avez de très bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit, et l’esprit de synthèse
poste basé à Lyon
D’autres villes à fort potentiel peuvent être considérées
vous avez envie de vous investir dans les défis liés à la strucuration RH des entrepriseset de rejoindre une entreprise engagée et solidaire
expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
Responsabilité
développez l’activité commerciale en prospectant et négociant de nouveaux contrats
gérez votre centre de profit et veillez à garantir vos marges opérationnelles
mettez en place des partenariats avec les écoles afin de préparer la croissance de votre agence
définissez et mettez en place le plan d’accélération business
assurez le reporting commercial et opérationnel régulier
contrat : Associé
coordinateur
Rémunération
€60 000
Exigences
technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
directeur
Avantages
voiture de fonction
mutuelle
tickets restaurants
Rémunération
€100 – €125 par jour
non défini
4000,00 à 4500,00 EUR par mois
€150 000
2900,00 à 3100,00 EUR par mois
Exigences
doté d’un diplôme en informatique ou en ingénierie et d’aptitude managériale et proactive
titulaire d’un diplôme de Niveau 6 minimum mais Niveau 7 serait un plus
vous avez à travers vos expériences développé votre leadership transversal et vos capacités managériales d’équipe
vous aimez manager et piloter, vous êtes créateur d’engagement
pour cela, vous savez faire preuve de prise de hauteur et de proactivité
le goût du commerce
permis B obligatoire
vous possédez une expérience de gestion technique démontrée, de préférence en tant que responsable technique ou directeur technique.Vous avez de bonnes connaissances techniques sur des architectures serveurs et cloud
Responsabilité
piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité
vous co-animez et coordonnez l’ensemble des activités du magasin en collaboration avec le Directeur
tu définiras et mette en œuvre la politique commerciale de l’exploitation, avec pour objectif de générer du chiffre d'affaires et de faire croître la rentabilité de la structure
développer la stratégie commerciale du magasin et être acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local
tu t’assureras du respect des normes qualité et hygiène de ton établissement, et tu feras respecter les processus qualité mis en place par nos soins
tu resteras au contact du marché local, pour surveiller les possibilités d’évolution, en participant à des événements pour entretenir un réseau de partenaires
manager une équipe de commerçants , et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client
en lien étroit avec les Chefs de service et l’équipe éducative, vous les soutenez dans la mise en œuvre de leurs missions, et les accompagnez dans la gestion administrative et financière
Type de contrat
CDI CadreLe package attractif est composé d'un fixe + Mutuelle + variable + voiture de fonction.Qui sommes nous ? Jean-François Philippe consultant en Recrutement spécialisé dans les métiers du commerce et de la grande distribution rechercheDirecteur de supermarché de proximité situé à Grenoble #J-18808-Ljbffr
directeur général
La langue
italien
anglais
Rémunération
€200 000 par an
100000,00 EUR par an
130000,00 à 150000,00 EUR par an
Responsabilité
gérer les comptes du restaurant et payer les charges obligatoires
suivre les achats des matières premières
définir une stratégie commerciale
veiller à adapter les menus aux demandes et évolutions de la clientèle
recruter les équipes en cuisine et en salle, assurer leur fidélisation
briefer régulièrement les équipes
organiser les plannings et les remplacements
organiser des événements périodiques
Exigences
vous avez une expérience significative dans la distribution alimentaire, de préférence dans le secteur des épices, des condiments
vous apportez une connaissance approfondie des tendances du marché alimentaire et de la distribution
vous avez des compétences avérées en gestion stratégique, leadership, et gestion financière
bon sens de l’organisation
vous communiquez efficacement
être motivé, volontaire et intéressé
vous avez pris des décisions éclairées pour le développement de l'entreprise
bon relationnel, diplomatie, et beaucoup de courtoisie
directeur administratif et financier
La langue
anglais
Rémunération
non défini
Exigences
vous êtes réactif, dynamique et vous êtes capable de travailler en toute autonomie
vous souhaitez structurer un département financier en faisant bénéficier à votre futur employeur de votre expertise en la matière.La qualité de votre sens relationnel, alliée à votre empathie et à votre rigueur seront des atouts clés pour cette offre.Rejoignez cette structure où règnent succès, épanouissement professionnel et projets de développement multiples
expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
expérience : + 7 ans
secteur : BTP
niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
de formation supérieure BAC+5 type École de management avec une spécialisation en finance d’entreprise, vous justifiez au minimum de 7 ans d’expérience professionnelle sur une fonction de Directeur financier acquise dans le domaine des services.Vous avez idéalement côtoyé des entreprises étant dans un contexte de forte croissance .Vous connaissez les environnements start-up ou PME
vous avez une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Finance et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, sur un poste similaire.Une expérience dans le domaine des Travaux Publics ou à minima au sein d’une entreprise du BTP est un réé d’un excellent relationnel, organisé , vous avez une aptitude à gérer des sujets différents , et savez faire preuve de qualités managériales, et votre rigueur, seront des atouts indispensables pour mener à biens vos missions.Compétences requises: - Expérience en BTP- Expérience sur un poste similaire
commercial
Avantages
mutuelle
Rémunération
non défini
Exigences
vous avez un solide sens commercial, un sens de l’écoute et du conseil
votre disponibilité et autonomie vous ont permis d'acquérir une expérience réussie dans une fonction similaire
vous connaissez idéalement l’univers de la maison individuelle
expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
niveau de qualification : Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
Responsabilité
identifier et prospecter des terrains à bâtir pour proposer des solutions « clé en main » aux clients
créer son réseau de partenaires
concevoir et construire le projet financier, technique et commercial en lien le service technique
guider et conseiller les clients dans leur choix
assurer la satisfaction clients
de travailler en collaboration avec un réseau de partenaires fiables et très professionnels
accompagner les clients jusqu'à leur installation
gérer les dossiers avec méthodes et rigueur
directeur d'agence
Rémunération
€150 000 – €200 000 par an
non défini
Exigences
vous bénéficiez d’une première expérience de management/coaching de Consultant s juniors
ambitieux , vous avez un tempérament entrepreneurial bien prononcé. Vous êtes orienté résultat et avez la capacité à fédérer une équipe
vous avez de très bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit, et l’esprit de synthèse
poste basé à Lyon
D’autres villes à fort potentiel peuvent être considérées
vous avez envie de vous investir dans les défis liés à la strucuration RH des entrepriseset de rejoindre une entreprise engagée et solidaire
expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
Responsabilité
développez l’activité commerciale en prospectant et négociant de nouveaux contrats
gérez votre centre de profit et veillez à garantir vos marges opérationnelles
mettez en place des partenariats avec les écoles afin de préparer la croissance de votre agence
définissez et mettez en place le plan d’accélération business
assurez le reporting commercial et opérationnel régulier
contrat : Associé
médecin
Exigences
talentDetection
expérience en CRO appréciée mais poste ouvert aux débutants
nantes
postuler sur click.appcast.io
nous vous invitons à nous contacter, nos propositions sont flexibles
médecin
localisation Nantes- 44, France- pas de déplacement
recherche Clinique • Biotrial Rennes
Responsabilité
un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux arrivants et de belles opportunités de carrières sont possibles dans l’entreprise
commerciale
La langue
anglais
Rémunération
non défini
Exigences
avec une formation école d’ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience en cabinet de conseil ou société de Formation en performance commerciale..Vous assurerez le développement commercial d’un progiciel de gestion du relationnel spécifique à la vente aurez également en charge d’assurer des missions de conseil en gestion du relationnel et en vente complexe auprès de directeurs commerciaux.A court terme , vous serez amené à animer certaines des formations proposées à nos clients
expérience : + 7 ans
niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
consultant
La langue
anglais
Rémunération
50000,00 à 80000,00 EUR par an
Exigences
cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché