Salaire TALENTEED

Responsabilités

• vous aurez en charge la prospection, du développement et de la fidélisation d’une partie du portefeuille clients
• réaliser des campagnes d’appels vers des clients / des désabonnés / prospects
• développer et fidéliser son portefeuille clients
  Voir plus +21
• rappeler les prospects ayant effectué des demandes d’information
• ➢ Définir et mettre en oeuvre les actions et opérations commerciales
• cibler, prospecter et conquérir les marques et les enseignes pour les diverses activités
• ➢ Participer aux salons ou autres actions de promotion pour recruter des étudiants
• référencer notre entité dans les agences événementielles
• présenter nos offres et donner un conseil sur le bénéfice client par téléphone
• développer un portefeuille de prospects
• démarche les prospects dans les « segments cibles » définis, et travaille la recommandation client
• ➢ Mettre en place d'actions de prospection pour développer les nouveaux programmes Masters/MBA spécialisés
• identifier les opportunités de croissance et construire, avec la direction générale, la stratégie commerciale
• suivre son portefeuille de clientèle et organiser son action commerciale
• gérer les appels d’offres et les demandes entrantes
• réaliser des devis et proposer de la vente additionnelle
• encadrer, animer et former l’équipe des admissions locale
• vous avez de l´expérience en fonds de commerce ou en agence ?
• ➢ Collaborer avec le département relations entreprises des relations écoles/entreprises afin de développer l'offre de formation continue
• réaliser, si nécessaire, des démonstrations des produits par téléphone
• argumenter, négocier et conclure la vente
• en relation fonctionnelle avec le développeur
• être l’ambassadeur du groupe en assurant les relations publiques
• création de la base de données, process et archivage

Exigences

• véhicule fourni
• de formation supérieure de type Mastervous bénéficiez d’une première expérience réussie de 5 ans
• profil recherché
  Voir plus +27
• titulaire d´une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience confirmée
• vous avez un tempérament commercial/business developer
• de formation supérieure, vous pouvez justifier de 3 ans d'expérience minimum dans le management d'une agence/structure sur des activités similaires
• de formation commerciale supérieure, une solide expérience, 5 ans minimum dans la gestion des réseaux de fonds de commerce
• maîtriser les outils informatiques
• tenace, vous avez l’habitude de gérer un gros volume d’appels sortants quotidiens
• votre rigueur et votre forte implication sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction
• vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire commercial de 2/3 ans minimum
• vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la formation
• votre appétence pour les environnements variés votre sens commercial développé et votre curiosité seront des atouts indéniables pour le poste
• connaissance des données financières
• être à l’aise avec le maniement des chiffres et des statistiques
• vous avez un très bon relationnel et aimez être en contact avec des personnes pour conseiller, orienter, accompagner
• votre vision stratégique, votre sens du business conjugué à vos qualités de manager font de vous un candidat idéal
• être à l'aise au téléphone et pour l'accueil des clients
• très bon relationnel.Orienté résultats Pédagogue / Bon formateur Esprit d'équipe
• aisance relationnelle et dynamique avec une appétence clientèle
• la connaissance d’un outil décisionnel serait un plus
• vous êtes à l’écoute et bienveillant
• votre rigueur ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste
• vous savez faire preuve de leadership pour fédérer et motiver vos équipes autour d'un projet
• dynamisme
• organisation
• autonome, vous avez le goût du challenge et êtes à l’aise avec l’outil informatique pour réaliser des démonstrations produits à distance
• assurer le développement commercial de l’école
• vous avez déjà utilisé un outil de CRM
• rigueur

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• rédaction d'actes juridiques
• support aux RRH et aux opérationnels sur les questions relatives au droit individuel
• réalisation de toute demande d étude juridique ou la rédaction de tout document ayant trait au domaine social
  Voir plus +54
• prise de rdv instantanée en ligne
• prise de rdv instantanée en ligne
• approbation des comptes annuels
• supervision d outils juridiques
• rédaction, négociation et suivi d’exécution de contrats français en collaboration et soutien des opérationnels
• la veille et les recherches juridiques
• de garantir la validité des produits et opérations d’assurance
• instruction des dossiers de contentieux
• organisation planification et réalisation des assemblées générales ordinaires
• être le référent technique interne en droit des sociétés
• gestion des contentieux et pré-contentieux
• la rédaction et la mise à jour des contrats-type du groupe, leur mise en conformité au RGPD et à toute réglementation
• conseiller et assister les opérationnels et les sociétés en matière de droit des contrats et de droit des sociétés
• veille juridique
• rédige, valide tout type de contrats et actes juridiques en partenariat avec les Opérationnels
• mène des actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs opérationnels
• support à la mise en place de contrats types
• la relation client, l'étude et la synthèse de dossiers
• la relation client, l’étude et la synthèse de dossiers
• effectuer tous actes liés à la vie des sociétés
• le support au DPO sur les problématiques data privacy
• supervision d’outils juridiques
• contrôle de la cohérence et l harmonisation des textes dans la société
• d’instruire les dossiers en contentieux voire de participer à des procédures judiciaires
• traite et suit les dossiers contentieux et précontentieux dans le respect des délais réglementaires
• formation des opérationnels
• pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible
• rédaction des accords collectifs d’entreprise ou d’établissement
• gestion et suivi des dossiers portant sur le Droit des Affaires
• anticipe les besoins d'assistance juridique de ses clients opérationnels et fonctionnels
• l'accompagnement des opérationnels sur leurs projets digitaux
• préparation et la participation éventuelle aux négociations
• contrôle de la cohérence et l’harmonisation des textes dans la société
• de suivre la gestion des sinistres : analyse des faits, contacts avec les experts, stratégie de règlement
• d’assurer une veille sur l’évolution de la législation des opérations
• rédiger, créer et suivre les contrats
• assurer une veille juridique permanente en matière de droit des contrats et de droit des sociétés
• instruction du dossier
• actualisation des supports juridiques
• assistance des juristes dans l'élaboration de leurs propositions de solution
• la rédaction des actes/consultations/avis juridiques/conclusions et correspondances
• suivi des procédures judiciaire
• 2.Vous n´êtes pas sélectionné par nos soins ?
• vous n´êtes pas sélectionné par nos soins ?
• la rédaction d'articles sur des sujets d'actualité
• la rédaction d’articles sur des sujets d’actualité
• la veille juridique
• afin de veiller au bon déroulement des processus et au respect des obligations légales, la Direction des Affaires Sociales recrute, un Responsable des Affaires Sociales
• vous avez une bonne maîtrise des relations individuelles du travail et de la gestion des contentieux judiciaires
• conseil et assistance en droit des sociétés
• support et assistance sur toute question juridique relevant du Droit des Affaires
• accompagne l'entreprise dans ses évolutions en se formant et en acquérant une expertise dans les points de droits relatifs à ces évolutions
• entretien et réponse à vos questions
• suivi de votre dossier

Exigences

• rigoureux, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet d’être réactif et efficace
• sens de la négociation
• réactivité, pragmatisme et rigueur sont indispensables ainsi qu'une réelle capacité à travailler en équipe
  Voir plus +15
• adaptabilité, organisation et bonne communication seront aussi nécessaires
• titulaire d'un Master 2 en droit privé immobilier
• qualités rédactionnelles
• vous avez une bonne maîtrise des relations individuelles du travail et de la gestion des contentieux judiciaires
• notre processus de recrutement
• de tempérament rigoureux et organisé vous avez le sens du contact et savez faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions
• enfin, vous êtes analytique, disponible
• dans le cadre de ce poste, vous saurez faire preuve d’une grande autonomie et d’une grande disponibilité, tout en étant capable de gérer les priorités
• rigoureux, diplomate et savez prendre de la hauteur
• vous faites preuve de sang-froid et savez être à l'écoute
• de formation Juridique Bac+5 en Droit des Affaires ou équivalent vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans
• soutien fiable aux opérationnels vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur et vous montrer disponible et réactif
• votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts qui favoriseront votre intégration au sein de la Direction Juridique et les relations avec les opérationnels
• de formation Juridique Bac+5 en Droit des Affaires ou équivalent vous avez acquis une expérience d'au moins 4 ans
• formation juridique supérieure en Droit, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans au sein du département juridique

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• évènements de recrutement en physique ou webinar pour l'international
• accompagnement dans le projet professionnel avec coaching CV
• suivre la mise en œuvre des plans d'action commerciaux dans chaque localité
  Voir plus +15
• entrainement aux entretiens, etc, lien avec la pédagogie avec des interventions
• assurer un sourcing actif des projets
• ou visites d'entreprises, ou le développement des PAB
• travailler à la définition du projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques
• effectuer les demandes d’autorisations administratives
• une équipe de plusieurs personnes est rattachée au poste
• vous managez votre équipe pédagogique, administrative et commerciale
• obtenir l’accord de la direction pour signer ou non une promesse de vente avec le propriétaire du terrain
• assurer le suivi des budgets
• faire signer au propriétaire du terrain la promesse de vente
• analyser les besoins de la clientèle grâce à sa connaissance du marché local et régional et aux études de marché
• mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l’opportunité financière recensée
• présenter et faire valider le projet par la direction générale : organiser des visites sur place
• constituer un dossier complet pour chaque affaire avec toutes les pièces nécessaires, à transmettre ensuite à la direction des programmes
• suivi de l'exploitation commerciale

Exigences

• doté d'une excellente formation supérieure , vous pouvez justifier d'expériences managériales réussies
• excellente connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise
• sens commercial pour traiter avec les intermédiaires
  Voir plus +35
• bachelor’s degree or above in marketing or business related major preferred
• ayant une formation supérieure de niveau grandes écoles d’ingénieur ou de commerce
• vous avez de bonnes capacités managériales, une réelle capacité d’écoute, de diplomatie
• highly relevant degree or additional HR certifications a plus
• bonne connaissance de la gamme de produits de l'entreprise, de son marché, de la concurrence
• rigueur, organisation et dynamisme sont indispensables
• at least 5 years’ experience in retail of mobile phone, hardware or FMCG
• vous faites preuve de rigueur, d’organisation mais aussi de résistance au stress
• une connaissance du capital investissement est nécessaire
• vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et interculturelle
• min. 7 years of progressive HR experience
• votre crédibilité métier dans le domaine du transport en particulier, est impérative. Vous avez forcement managé des équipes terrain conséquentes
• connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d'exploitation
• capacité à négocier, à argumenter et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau
• vous démontrez des qualités d’anticipation, d’innovation et d’ouverture d’esprit
• capacités de négociation
• curieux et ouvert, vous connaissez le mode de fonctionnement du monde académique
• capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des magasins
• capacité à alimenter son carnet d’adresses et à entretenir son réseau
• capacités d’analyse et de synthèse
• experience designing and executing scalable HR processes in fast-paced, high-performing
• capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action commerciaux
• forte autonomie pour prospecter et trouver des opportunités
• autonomie, rigueur, sens relationnel
• to be self-motivated and self-confident; comfortable operating with minimal direction
• curiosité, imagination et goût du contact
• bon esprit d’équipe
• vous faites preuve de rigueur, d'organisation mais aussi de résistance au stress
• grande mobilité pour aller visiter les terrains et aller à la rencontre des acteurs locaux
• ability to collaborate in a multidisciplinary and dynamic environment
• vous démontrez des qualités d'anticipation, d'innovation et d'ouverture d'esprit
• doté d’un grand sens des négociations, bonnes aptitudes relationnelles , une parfaite connaissance des techniques commerciales et une capacité à rassembler, à convaincre
• votre solide expérience en entreprise vous a amené à manager des équipes au sein de contextes internationaux sur des enjeux très variés
• votre grande adaptabilité et polyvalence dans la gestion de missions diversifiées, votre implication, votre écoute et votre exemplarité sont des atouts majeurs
• ability to communicate effectively

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir l’analyse et le suivi de la performance et accompagner les instances dirigeantes dans la définition de leurs performances
• garantir l analyse et le suivi de la performance et accompagner les instances dirigeantes dans la définition de leurs performances
• garantir l'analyse et le suivi de la performance et accompagner les instances dirigeantes dans la définition de leurs performances
  Voir plus +46
• analyse de la rentabilité sur votre périmètre
• animer les différents processus prévisionnels
• etablissements des budgets et forecast
• réaliser un contrôle budgétaire mensuel et vérifier les écarts
• fiabilisation du processus budgétaire
• prise de rdv instantanée en ligne
• participer aux clôtures comptables
• prise de rdv instantanée en ligne
• pilote le cycle de reporting mensuel et réalise les documents y afférents
• analyse des marges coûts écarts
• supervision des travaux d actualisation des prévisions financières
• prendre part au contrôle financier des projets d’investissements de la phase préalable d’évaluation jusqu’à la clôture des dossiers
• prendre part au contrôle financier des projets d investissements de la phase préalable d évaluation jusqu à la clôture des dossiers
• etre le contact du site auprès des autorités locales
• prendre part au contrôle financier des projets d'investissements de la phase préalable d'évaluation jusqu'à la clôture des dossiers
• job description
• assure la complétude et l exactitude des clôtures mensuelles de gestion en collaboration avec les responsables
• participation et pilotage de certaines missions d'audit interne
• participer à l’optimisation des outils de pilotage et de reporting du groupe
• participer à l optimisation des outils de pilotage et de reporting du groupe
• participer à l'optimisation des outils de pilotage et de reporting du groupe
• s assure de la cohérence des données de reporting
• vous participerez à l’identification les risques RH , en liaison avec la gestion individuelle
• aide à la réalisation d'études ponctuelles
• participe à l élaboration des formats et des évolutions de suivi du reporting
• assure le suivi des indicateurs opérationnels pertinents
• vous analyserez et contribuerez activement à la réalisation du plan de contrôle de la fonction RH
• vous participerez à l'amélioration des process et à leur documentation
• 2.Vous n'êtes pas sélectionné par nos soins ?
• cette liste de tâches n’est pas limitative
• cette liste de tâches n est pas limitative
• 2.Vous n´êtes pas sélectionné par nos soins ?
• 2.Vous n’êtes pas sélectionné par nos soins ?
• vous n´êtes pas sélectionné par nos soins ?
• cette liste de tâches n'est pas limitative
• suivi de votre dossier
• vous rendrez compte régulièrement à votre hiérarchie sur votre activité et vous pourrez être amené à conduire des études thématiques
• coordonne les divers processus budgétaires avec les équipes en garantissant la tenue des délais
• entretien et réponse à vos questions
• entretien et réponses à vos questions
• encadre la réalisation des projections
• pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible
• vous serez le garant de la collecte, le traitement et l'analyse des données sociales et de rémunération, dans les délais impartis
• vous serez le garant de la qualité et la pertinence des indicateurs sociaux mis en place ainsi que la fiabilité des données
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré

Exigences

• bac +5
• vous maîtrisez les outils de gestion de type ERP
• de formation supérieure de type Bac +5 en Finance , vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion ou Auditeur externe
  Voir plus +5
• de formation supérieure de type Bac +5 en Finance , vous justifiez d une expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion ou Auditeur externe
• gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir . Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible
• de formation supérieure de type Bac +5 en Finance ou Contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience en tant que Contrôleur de Gestion ou Auditeur externe
• gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir . Pas d’entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible
• gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir . Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rédiger des notes de calculs et/ou d’études d’approvisionnement en énergie
• réaliser des missions et/ou contrôler les rendus et participer aux présentations à nos clients
• assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres
  Voir plus +17
• réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
• réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier
• assurer la gestion administrative et financière des projets, établir et négocier les offres, piloter la facturation de vos affaires
• effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
• développer la culture HSE/QSE auprès du réseau
• réaliser les Modélisations et simulations thermodynamiques pour des projets en neuf et rénovation calculs thermiques règlementaire , STD, FLJ, ACV
• piloter le plan d'optimisation des consommations énergétiques
• animer les programmes de prévention sécurité environnement
• assurer la mise à jour des documents uniques de chaque site
• être le garant du respect du calendrier des missions, gérer les interfaces avec les parties prenantes des projets et piloter le management de la qualité lors des différentes phases du projet
• etablir les reportings sécurité/environnement
• définir les préconisations sécurité dans les projets et implantations
• assurer la veille réglementaire HSE/QSE
• participer au développement commercial de l’activité construction durable/énergie : définition des orientations commerciales, montage des offres, représentation de Cap Terre auprès de nos clients
• contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats s'il existe
• https://taleez.com/careers/talenteed/
• des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du réseau d'agences en France et en Europe

Exigences

• diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une première expérience réussie dans cette fonction
• on vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie
• vous êtes proactif et force de proposition
  Voir plus +10
• vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement
• vous êtes reconnu pour être un bon communiquant et aimez travailler en équipe
• vous faites preuve de rigueur et réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien votre projet
• vous êtes autonome et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire et polyvalente
• autonomie, rigueur, curiosité et gestion des priorités sont des atouts nécessaires pour réussir à ce poste
• de formation ingénieur agro-alimentaire ou équivalent, vous possédez une première expérience de 2 ans minimum en formulation de produits et une bonne connaissance des procédés industriels
• vous faites également preuve d’une grande capacité d’écoute, de compréhension et d’empathie envers vos clients et leurs besoins. Vous avez conscience de l’importance du respect de la confidentialité dans vos échanges
• pédagogue et doté d'un excellent relationnel, vous savez assurer la dynamique d'un groupe et la cohésion d'une équipe
• de formation technique Bac+4 minimum vous avez une maitrise technique ainsi qu´une première expérience en batiment
• issu d’une formation ingénieur Bac +5 avec une dominante Electricité et Automatisme, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en tant responsaable EIA

Gains pour le poste ingénieur