Talents Commerciaux

Responsabilités

• analyser la performance des campagnes sur les différents canaux dans une approche ROIste
• gestion courante des campagnes de Search Marketing
• mener les campagnes d'acquisition sur les différents canaux, en particulier SEO/SEA/SMO, Display et Affiliation
  Voir plus +42
• assurer le suivi des principaux KPIs et tableaux de bord
• gestion courante des campagnes de Paid Social
• coordonner l'action des prestataires externes et assurer la gestion des partenariats
• etablir des recommandations et propositions d'améliorations à apporter aux campagnes
• gestion courante des campagnes de Paid Social (Facebook
• talents TECH, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Tech et de l'Innovation recherche pour l'un de ses clients
• agence de conseil en data et en acquisition
• gestion et suivi des projets SEO
• analyser la performance des campagnes dans une approche ROIste
• participer à la rédaction de contenus marketing impactants
• notre cabinet recherche pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine des services, un Traffic Manager Senior
• vous pilotez la stratégie de référencement naturel et local
• avec les équipes digitales, vous construisez la stratégie locale "drive to store"
• générer un trafic qualifié
• gestion des budgets publicitaires online en améliorant le retour sur investissement des différentes campagnes
• piloter les tableaux de bord et indicateurs de suivi
• fournir un support à l'organisation des campagnes publicitaires en collaboration avec les partenaires
• poste basé dans la région de Strasbourg
• vous pilotez les campagnes média digitales
• vous êtes en charge du déploiement et la gestion de projets
• développer l'acquisition de leads associée sur les leviers payants mais aussi SEO
• formation de l'équipe : onboarding et montée en compétence
• analyse des performances à l'aide d'outils et de reportings personnalisés
• mener une veille permanente des tendances en matière e-commerce et social media
• formation de l'équipe : onboarding et montée en compétence
• vous développez l'acquisition de leads principalement sur les leviers payants
• participation aux réunions management hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles
• en tant que Traffic Manager Local "Drive to Store" , vous êtes en charge du pilotage des campagnes d'acquisition pour plusieurs enseignes et le "drive to store" en référencement naturel et payant
• support stratégique pour l'équipe et accompagnement au quotidien
• réalisation d'upsell clients
• mener une veille permanente des tendances, et un reporting régulier auprès de la hiérarchie
• vous générez un trafic qualifié vers les pages magasins
• piloter la mise en place de la stratégie d'acquisition de l'entreprise, aurpès de clients en B2C et dans une logique omnicanale
• veiller à la mise en place de la stratégie d'acquisition et maîtriser les différents budgets associés
• veille permanente des nouveaux outils publicitaires
• poste basé dans la région de Strabourg
• assurer le tracking des campagnes
• profil recherché
• participation à l'amélioration des process et de la qualité en partenariat avec le directeur qualité
• tu as d'excellentes connaissances techniques sur les différents leviers d'acquisition
• vous suivez, animez et pilotez les agences SEO
• vous gérez opérationnellement les fournisseurs acquisition

Exigences

• #SEA # display
• postuler à l’offre
• vous avez aimé l'une de vos expériences au sein d'un réseau de franchise, dans le retail ou le e-commerce
  Voir plus +22
• vous êtes un véritable expert sur les leviers SEA, display, socials Ads
• vous êtes un véritable expert sur les leviers payants et le référencement naturel
• vous êtes orienté performance et résultats, et vous êtes un excellent communicant
• expérience Minimum 5 ans
• expérience Minimum 4 ans
• vous aimez le travail en transverse
• de formation supérieure en Marketing Digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• vous avez l'âme d'entrepreneur, vous êtes créatif et innovant
• minimum 2 ans
• vous maîtrisez les principaux outils d'analyse .Vous êtes curieux , pro-actif , passionné
• de formation BAC+4 minimum vous justifier d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Traffic Manager SEO
• de formation BAC+4 minimum vous justifier d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Traffic Manager
• métier
• vous êtes excellent communicant et vous avez la culture de la performance
• vous êtes orienté performance et résultats, force de propositions et autonome
• statut du poste
• vous avez une première expérience dans le secteur de la distribution, de l'e-commerce et de la franchise
• de formation BAC+5 minimum vous justifier d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste en acquisition payante BtoC
• tu as le sens des priorités
• tu as idéalement une première expérience réussie en management
• agent de maîtrise / Technicien
• ce que vous venez de lire vous plaît Vous commencez déjà à vous projeter Venez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et certifiée

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste traffic manager

Responsabilités

• suivre les clients utilisateurs et veillez à la satisfaction de ces
• prospecter de nouveaux clients (grande et moyenne surface
• développer, suivre et optimiser le portefeuille clients de la zone
  Voir plus +35
• définir et suivre un plan d'action commercial avec la direction
• visiter, développer et fidéliser les clients de
• des affaires et projets commerciaux, recueille les besoins
• identifier les besoins techniques de vos clients et prospects
• manager l'agence en l'absence du responsable d'agence qui se
• etablir et développer la position de la marque dans votre
• prendre en charge un portefeuille de clients déjà existant et en
• poste basé À MEUDON AVEC DES DÉPLACEMENTS RÉGULIERS À
• participer à la définition du plan de développement commercial
• gérer et animer le portefeuille clients existant sur votre zone
• gérer et animer le portefeuille clients existants sur votre zone
• développer et fidéliser votre portefeuille clients
• participez à l'élaboration de la stratégie commerciale sur votre zone
• gestion complète et en autonomie du cycle de vente de machines neuves
• prospecter les cibles identifiées notamment à travers des visites
• compréhension des besoins techniques de vos clients pour élaborer
• réceptionner et traiter les leads entrants en allant rencontrer les
• et développer un portefeuille client sur une ou plusieurs Business
• assurez l'entretien et le développement du portefeuille clients
• fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients
• développer un portefeuille clients existant qui vous est confié
• en les visitant régulièrement
• développement de l'activité commerciale et du portefeuille client
• identifier et prospecter de nouvelles cibles de clients afin de
• développer et entretenir votre portefeuille clients
• développer le portefeuille et le chiffre d'affaires de votre
• développement commercial : prospecter selon la liste des clients
• identifier les besoins techniques, préconiser les solutions et les
• gérer son portefeuille clients et le fidéliser (renouvellement
• développer le chiffre d'affaires d'un portefeuille clients Grands
• assurer une veille commerciale permanente
• animer, suivre et développer votre portefeuille de clients
• étudier et concevoir en collaboration avec le bureau d'étude
• établissement de offres de prix, dérogations éventuelles sur
• préparation des rendez-vous, etc.)

Exigences

• POSTE BASÉ DANS LE 02Issu d'une formation supérieure à dominante commerciale ou
• issu d'une formation supérieure à dominante commerciale ou
• 55-62 KEUR BRUT ANNUEL SUR 14 MOIS
  Voir plus +11
• DE FORMATION TECHNIQUE OU COMMERCIALE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE
• DE FORMATION COMMERCIALE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE COMMERCIALE
• formation ingénieur, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans chez
• vous êtes CURIEUX ET ÊTES CHASSEUR DANS L'ÂME ! VOUS ÊTES
• LE 95.Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de
• LE 91.Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de
• faire le suiviVOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE DE 5 À minimum 10 ANS SUR UN POSTE DE
• sur le long terme et avez l'esprit d'équipe
• vous avez une première expérience sur un poste similaire
• ou d'une école technique, VOUS DISPOSEZ DE MINIMUM 2 ANS
• vous êtes reconnu pour votre travail en toute autonomie, votre

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants
• ordinateur portable
  Voir plus +2
• voiture de fonction
• titres restaurants

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• au sein d'une équipe d'une dizaine de commerciaux et sous la
• développer et exécuter des stratégies commerciales pour
• élaborer un plan d'action commercial avec l'appui du Directeur
  Voir plus +17
• rattaché au Directeur du Pôle Telecom Distribution, vous chassez
• suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients sur le
• la conquête et le développement commercial sur de nouveaux comptes
• assurer la démarche commerciale auprès des prospects
• prospecter de nouveaux comptes, travailler une cible de clients
• effectuer des études de marchés, participer aux réunions projet
• cibler de nouveaux prospects, identifier de nouveaux
• mettre en place sur le terrain la stratégie commerciale définie par votre supérieur
• notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, GROSSISTE EN IT un
• rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions
• la/Le responsable commercial , assure le développement et la
• développer une relation commerciale de proximité dont vous avez
• mettre en oeuvre et réaliser la politique commerciale définie par
• le/la Responsable Commercial sera rattaché à la Responsable
• PROSPECTION et FIDÉLISATION
• se rendre chaque semaine sur les différentes agences (Pas de Calais
• prospecter de nouveaux clients PME / TPE industrie

Avantages

• mutuelle
• salle de sport
• voiture de fonction
  Voir plus +7
• tickets restaurants
• carte carburant
• remboursement transport
• titres restaurants
• plan epargne
• voiture de service
• ordinateur portable

Commerce

• commerce et vente
• Commerce et vente

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• temps plein
• talents Commerciaux
• lyon
  Voir plus +59
• montreuil
• fidéliser le portefeuille de clients existants
• postuler sur Hellowork
• garantir le maintien et le développement du portefeuille des
• RÉGION POITOU CHARENTES travaille sous la responsabilité du
• prospecter de nouveaux clients
• traiter l'ensemble des Leads fournis par l'équipe communication
• talents Commerciaux Cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats
• travailler en transversalité avec les chargés d'affaires
• directeur de région
• développer un portefeuille clients existant qui vous est confié
• développer le CA sur votre secteur
• nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi
• la réactivité, l'efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels
• développer le chiffre d'affaires des produits du laboratoire sur
• assurer une veille concurrentielle
• promouvoir l'ensemble des offres
• ciblées sur ces métiers
• élaborer le plan de vente annuel, le budget alloué et les
• minimum sur un poste similaire, avec du management d'une vingtaine
• assurer le reporting de votre activité
• notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, Grand Groupe spécialisé en agroalimentaire, un Responsable Développement des Ventes
• GMS , vous définissez le plan d'action commercial et le déployez auprès des équipes terrain. Vous effectuerez les missions suivantes
• déployer le plan d'action commercial mis en place auprès des équipes terrain
• piloter l'activité commerciale une vingtaine de Conseiller
• nos consultants sont animés par le
• gérer et optimiser le CRM de l'entreprise
• mettre en oeuvre et déployer la stratégie commerciale définie
• participer à l'élaboration des argumentaires et scripts
• encadrer et manager la performance de vos responsables de projets
• coordonner les informations entre le siège et la force de vente
• déployer le plan d'action commercial mis en place auprès des
• l'un de nos clients, un mutualiste un RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT
• qualitatifs de votre secteur
• assurer un rôle de coach et de conseil auprès des adhérents
• recruter de nouveaux adhérents
• définir et suivre les objectifs commerciaux de votre région
• satisfaction des usagers
• accompagner les collaborateurs sur leur montée en compétences de
• en tant que RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL vous êtes en
• notre client est un groupe de marques qui commercialise des produits
• rattaché au directeur régional, vos missions s'articulent autour
• mener des actions de veille concurrentielle
• répondre aux appels d'offre ; * Vous avez obligatoirement une expérience significative de 5 ans
• déployer la stratégie photovoltaïque du groupe à l'échelle de votre région
• développer les supports de vente à destination des équipes
• mettre en place des plans d'actions commerciales
• construire et animer un plan d'action commercial terrain
• développer et mettre à jour des outils (tableaux de bord
• aux salons professionnels et dans la vie locale de vos secteurs
• mutualiste répartis sur une dizaine d'agences en IDF
• développer des relations privilégiées avec les prescripteurs, élus, administrations
• S'assurer de la bonne mise en oeuvre du plan d'action commercial sur le terrain
• S'assurer de la bonne mise en oeuvre du plan d'action commercial
• commerciales vous accompagne dans la réalisation de vos projets
• talents Commerciaux, cabinet de recrutement dédié aux professions commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes
• missions s'articulent autour du management des ventes sur votre zone
• assurer un reporting régulier et proposer des plans d'action pour
• développer les supports de vente à destination des équipes terrain

Exigences

• vous êtes doté d'excellentes qualités de
• tempérament commercial
• poste basé dans les départements . De formation supérieure commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans
  Voir plus +13
• vous maitrisez les outils informatiques
• vous connaissez impérativement le secteur pharmaceutique
• et/ou commerciale, vous avez une première expérience managériale en
• dynamique, vous avez le goût du challenge et êtes doté d'un fort
• titulaire d'un BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire et vous avez un gout
• sur des ventes longues de 5 à 8 ans
• vous avez déjà piloté une équipe de 5 personnes minimum
• banque ou assurance
• vos talents de communicant vous facilitent vos relations
• piloter une équipe de 5 à 10 personnes.* Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années dans le
• vous avez une connaissance des contrats publics
• titulaire d'un BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire et vous avez un gout prononcé pour le terrain
• sur le long terme

Avantages

• mutuelle
• tickets restaurants

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• suivi de la gestion des commandes et réassorts (réalisation des
• accompagner vos commerciaux afin de développer le réseau
• encadrer et accompagner votre équipe commerciale composée de 14
  Voir plus +61
• déployer la stratégie nationale sur votre région via l'adhésion
• analyse du brief et validation de la faisabilité du projet
• manager dans son intégralité l'équipe de vente (planning
• analyse et développement d'un portefeuille de prospects
• manager, encadrer et animer l'équipe commerciale ((planning
• rattaché directement à la Direction, vous êtes capable
• la conquête et le développement commercial de grands comptes
• développer et fidéliser votre portefeuille de clients en étant
• faire appliquer et diffuser la politique commerciale définie par la direction
• gestion et suivi d'une équipe de Consultants
• mettre en oeuvre et réaliser la politique commerciale définie par
• suivi du projet jusqu'à sa livraison chez le client
• de développer la distribution et le chiffre d'affaires
• d'analyser une situation, de réfléchir à un cap et d'élaborer une
• le suivi commercial des missions gérées par les consultants
• coordonner les équipes internes et les prestataires externes
• S'assurer de la bonne complétude des dossiers commerciaux et de la bonne utilisation des outils mis à disposition
• suivi et accompagnement d'une équipe commerciale
• piloter l'activité économique en analysant les données
• chiffrées dans une logique de rentabilité
• charge de manager une équipe d'une dizaines de commerciaux. Votre
• stratégie. Élément moteur, vous êtes force de proposition et aimez
• garantir la réalisation des résultats commerciaux fixés par la
• le suivi de la production et des objectifs financiers de votre
• recrutement des ressources humaines sur l'agence
• manager une petite équipe de chefs de projet
• ciblées sur ces métiers
• plans d'actions et les partager avec le Directeur Commercial
• convaincre. Vous êtes persévérant , et savez travaillez vos
• élaborer le plan de vente annuel, le budget alloué et les
• participer à la définition de la stratégie commerciale de
• participer à la définition de la stratégie commerciale
• analyser et contrôler tous les indicateurs de gestion
• maintenir votre portefeuille et le développer auprès des
• négocier les accords auprès des centrales d'achats pour vos
• nos consultants sont animés par le
• être le garant du respect du planning et du budget
• politiques du groupe, afin de développer les ventes, les résultats
• maitriser les process pour pouvoir les faire appliquer
• suivi et développement commercial des comptes de l'agence
• conseil opérationnel auprès des entreprises
• argumentaires
• manager une équipe de 40 collaborateurs
• optimiser la performance commerciale et la présence terrain
• atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de développement
• superviser la gestion des approvisionnements du magasin
• maitriser les techniques de vente
• mise en place des stratégies de développement commercial
• différents canaux de distribution (distribution spécialisée
• directement rattaché à la direction, vous aurez en charge la
• accompagner les clients et savoir être le porte-parole auprès des
• du brief du client
• garantir l'application de la politique commerciale de l'enseigne
• vous êtes un manager accessible et à l'écoute. Excellent
• superviser les plannings, organiser les réunions
• commandes, suivi des livraisons, gestion des ruptures)
• opérationnel en accompagnant ses clients (principalement issues du
• reporting à votre direction commerciale
• qualitatifs de votre secteur
• son futur Responsable Régional pour prendre en charge les agences de
• des ventes, d'ouvertures de nouveaux comptes et de conversions vers

Exigences

• expérience similaire d'au moins 5 ans et vous êtes expert dans le
• vous êtes diplômé d'une école de commerce ou formation
• homme/femme de terrain et de challenge, vous avez de réelles
  Voir plus +10
• vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et de compromis
• capacités managériales et savez fédérer vos équipes
• rigoureux, investi, vous êtes aussi force de propositions, proactif
• vous êtes dynamique et faites preuve de détermination
• vous avez une première expérience managériale dans le cadre de
• votre exigence et votre rigueur seront vos atouts pour réussir et
• gestion du magasin.ISSU D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE
• qualités relationnelles. Vous faites preuve d'un leadership
• connaissance du secteur des assurances auprès des personnels de
• vous avez de solides compétences en négociation

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle
• voiture de fonction

Gains pour le poste directeur