Talents Commerciaux Salaire
Les salaires sur les positions chez Talents Commerciaux
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez Talents Commerciaux
Talents Commerciaux recrute pour des postes:
directeur de magasin
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 60 - 70 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueillir et conseiller les clients du magasin afin de leur
- nos consultants sont animés par le
- apporter un service de qualité et garantir leur satisfaction
- piloter l'activité, développer le chiffre d'affaires du magasin
- vous animez votre équipe et participez au recrutement
- accompagner, animer, manager et faire monter en compétences vos
- vous contrôlez et pilotez la gestion du stock, du merchandising et
- vous assurez le suivi des KPI et des performances de l'équipe en
Exigences
- vous disposez d'une solide expérience significative à la direction
- personne de terrain et véritable leader, vous faites preuve d'un
- préavis accepté
- réelle dynamique positive auprès de vos équipes
- passionné de
- vous aimez le contact client mais vous avez surtout une belle
aide à domicile
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recruter des auxiliaires de vie
- manager vos équipes
- assurer la bonne coordination des interventions dans votre secteur
- nos consultants sont animés par le
- en tant que RESPONSABLE D'AGENCE
- agence et d'assurer la bonne coordination des différentes
- commerciales, vous accompagne dans la réalisation de vos projets
- gérer les litiges
Exigences
- de FORMATION SUPÉRIEURE vous disposez d'une expérience confirmée
- vous êtes dynamique avec une appétence commerciale et disposez
- d'excellentes qualités de communication et de bonnes qualités
boulanger
Rémunération
- 26/30K€
Exigences
- idéalement CAP à Bac Pro Boulangerie, possibilité de formation pour les non diplomés
- expérience souhaitée dans le métier en grande distribution ou dans l’artisanat
- sens de l’organisation
- dynamisme
- rigueur
- sens du client
- talents Commerciaux
Responsabilité
- en tant que boulanger , vous assurez les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu’à leur présentation
- vous maîtrisez les spécificités des produits, les techniques de fabrication, de transformation et de conservation des produits que vous fabriquez
- auprès du Responsable Boulangerie-Pâtisserie, vous êtes le garant de la bonne tenue du rayon et vous êtes force de proposition auprès de votre responsable pour améliorer la qualité de service et l’offre commerciale
- vous avez pour priorité la satisfaction du client : qualité d’accueil, d’écoute et de service
secrétaire
Rémunération
- 70 - 70 k€ brut annuel
- 75/88EUR
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- management des pôles RH
- communication
- finance et Assistanat
- assurer une cohérence et une communication efficace entre les
- rattaché au CEO, vous assurez l'animation et la gestion
- participer, organiser et suivre les levées de fonds
- travaux des différents pôles
Exigences
- disposez d'une expérience sur un rôle similaire d'au moins 10 ans
- diplômé d'une formation supérieure de type , vous
- vous êtes doté d'un excellent relationnel, du sens de la
- la réactivité, l'efficacité et la confidentialité
- communication et de la diplomatie, Vous faites preuve de leadership
responsable e-commerce
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 55 - 70 k€ brut annuel
- 50 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- activation des différents leviers webmarketingIssu d'une formation supérieure à dominante commerciale
- ou technique , vous disposez d'une
- développement commercial, vous disposez d'un fort esprit
- investi , vous êtes également rigoureux et méthodique
- première expérience réussie de minium 2 ans sur un poste similaire
- doté d'une bonne autonomie et d'une appétence pour le
- d'équipe et du sens du service client
- et avez idéalement des connaissances dans l'industrie des appareils
Responsabilité
- et développer le site marchand grand public
- identifier et prospecter les revendeurs ciblés
- élaborer un plan d'affaire annuel pour le commerce électronique
- gestion et fidélisation des clients existants
- faire un audit de l'existant (Base données articles, fiches
- mise en place d'actions commerciales online
- accompagner les équipes commerciales et marketing dans
- client et proposer différents leviers pour améliorer les ventes
assistant de direction
Rémunération
- 45 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Exigences
- POSTE BASÉ À PARIS.De formation supérieure, vous possédez une EXPÉRIENCE RÉUSSIE
- doté d'un EXCELLENT RELATIONNEL, vous êtes reconnu s pour vos
- candidats. La réactivité, l'efficacité et la confidentialité
- similaire et avez une TRÈS BONNE
- DIGNE DE CONFIANCE dans le cadre de l'exercice de vos fonctions
- vous possédez une forte CAPACITÉ D'ADAPTATION pour évoluer dans
Responsabilité
- ORGANISATION DES DÉPLACEMENTS DE LA DIRECTION : planification
- en tant qu' ASSISTANT DE DIRECTION , vous êtes principalement
- ordres du jour et comptes rendus
- en charge d'assister et de seconder la Direction Générale Retail
- GESTION D'AGENDAS : planification de réunions, rédaction des
- gestion des participants, réservation, etc
- logistique de l'événement, gestion des participants, participation
- dans la réalisation des supports, etc
commercial en informatique
Rémunération
- 30 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- tickets restaurants
Responsabilité
- développer et fidéliser un portefeuille de comptes clients
- prospecter de nouveaux clients par votre approche commerciale en
- confié à votre arrivée
- proposer l'offre technique la plus adaptée aux besoins du clients
- assurer le suivi de la livraison des produits et prestations de
- services
- quotidien
- réaliser le suivi, l'analyse et le reporting de vos actions au
Exigences
- homme/femme de terrain, votre tempérament de chasseur
- commercial vous facilite la réussite de vos projets
- vous êtes autonome dans l'organisation de votre temps de travail et
- organisé pour créer vos tournées commerciales de manière
- efficiente
- en complément de votre curiosité naturelle, vous avez une appétence
- forte pour le secteur de l'informatique et/ou des innovations
data analyst
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueil et extraction des sources de données pertinentes et de
- analyser et exploration des données
- identifier la source et l'origine du problème sur les données
- mise en place de process/requêtes et automatisation
- définir et assurer un suivi des KPIs et reporting des performances
- veille technologique des nouveaux outils visant à l'améliorer
- assurer le suivi de la bonne intégration des données et de leur
- réaliser des analyses ad-hoc (segmentation de la clientèle
Exigences
- de formation supérieure , vous justifiez D'AU MINIMUM
- maîtrisez un ou des outil de solution d'analyse de données, de
- candidats. La réactivité, l'efficacité et la confidentialité
- objects et si possible un ERP
- vous maîtrisez les fonctionnalités bureautiques , vous
- vous maîtrisez les fonctionnalités bureautiques
responsable qualité
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le respect de la politique de l'Enseigne, en collaboration avec
- la direction, vous êtes le garant de la qualité des produits (tests
- traçabilité, surveillance températures), des services et de la
- bonne image du magasin
- nos consultants sont animés par le
- assurer la mise à jours des Plans de Maitrise Sanitaire et des plans
- HACCP et le suivi des inspections officielles
- encadrement d'une assistante
Exigences
- issu d'une formation supérieure et maîtrisant la
- vous êtes dynamique, autonome et rigoureux
- idéalement d'une expérience significative idéalement aquise dans le
- expérience
directeur général
Rémunération
- 50 - 70 k€ brut annuel
- 70 - 90 k€ brut annuel
- statut cadre, salaire 65-70 keuros brut/an + variables sur objectifs(
- +/- 20 keuros)
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nos consultants sont animés par le
- le conseil financier auprès de PME et de grands Groupes, un Directeur
- opérationnelle de l'entreprise, vous gérez au quotidien
- en relation avec les associés vous prenez en charge la direction
- rattaché au Directeur Général, vous dirigez l'ensemble des activités de l'établissement
- de nouveaux comptes, échanges continus avec les clients existants
- de nouveaux services, mise ne place et suivi de la facturation et
- commerciales vous accompagne dans la réalisation de vos projets
Exigences
- une expérience en encadrement d'équipes est indispensable
- management et direction de filiale ou d'une importante équipe
- avez de bonnes connaissances en droit, comptabilité et social
- bonnes connaissances en droit, comptabilité et social
- de formation bac +5, vous avez une première expérience en management
- vous faîtes preuve d'une bonne organisation, d'un bon relationnel et d'une bonne aptitude à la négociation. Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du commerce et de la gestion d'entreprise
- de formation bac +5, vous avez une première expérience en
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de technico commercial
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de business developer
Évolution des revenus pour le poste de responsable de magasin
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Talents Commerciaux
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3210 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).