TALENTS CROISES Salaire

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Firminy
44 RUE DE LA TOUR DE VARAN, 42700 FIRMINY
SIREN:
449399492

Les salaires sur les positions chez TALENTS CROISES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 667 €/mois

Salaire net / mois

~2 861 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TALENTS CROISES recrute pour des postes:

gestionnaire middle office

Type de contrat

  • CDI
  • Statut cadre

Responsabilité

  • Ouvrir les comptes et contrôler la conformité des dossiers clients, notamment les exigences KYC et LAB.
  • Paramétrer et suivre les portefeuilles dans les outils internes.
  • Gérer les demandes clients, notamment les virements, le suivi des comptes et les opérations diverses.
  • Suivre les relations avec les teneurs de comptes.
  • Gérer les aspects réglementaires en lien avec la conformité.
  • Assurer l'ouverture et la gestion administrative des contrats d'assurance-vie.
  • Suivre les souscriptions, rachats, arbitrages et transferts.
  • Gérer les relations avec les compagnies d'assurance.

Exigences

  • Formation supérieure en finance ou en gestion de patrimoine, de Bac+3 à Bac+5.
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en middle office au sein d'une société de gestion ou dans un environnement similaire.
  • Maîtrise des opérations liées aux contrats d'assurance-vie, notamment les souscriptions, arbitrages et rachats.
  • Maîtrise des processus middle office en gestion privée.
  • Connaissance des exigences réglementaires, notamment le KYC et la conformité.
  • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
  • Bon relationnel et sens du service client.

Avantages

  • 37 heures hebdomadaires.
  • 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
  • Un jour de télétravail par semaine.
  • Mutuelle prise en charge aux deux tiers.
  • Prévoyance.
  • Épargne retraite supplémentaire entièrement financée.
  • CSE avec chèques vacances, billetterie et chèques cadeaux.
  • Tickets restaurant de 9 €.

analyste

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • italien

Responsabilité

  • analyser la solvabilité et évaluer le risque crédit d’un portefeuille d’entreprises
  • assurer le suivi financier des sociétés et prendre des décisions de couverture
  • collecter et exploiter des informations financières, économiques et sectorielles
  • échanger directement avec les dirigeants ou directions financières pour approfondir vos analyses
  • formuler des arbitrages de garanties dans le cadre de votre délégation ou les soumettre aux instances décisionnelles
  • prendre en charge des demandes d'arbitrage
  • présenter les dossiers stratégiques en comité de crédit
  • être l'interlocuteur privilégié du client en cas de besoin d'informations complémentaires suite à une décision

Exigences

  • curiosité
  • pertinence
  • méthodologie
  • expérience de 2 à 3 ans minimum en analyse crédit / analyse financière
  • écoute et état d'esprit constructif
  • bonne maîtrise des états financiers et des outils d’analyse
  • travail en équipe
  • télétravail

comptable

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35/40kEUR selon profil
  • 35/40kEUR selon profil · Avantages sociaux complets

Responsabilité

  • saisie et traitement des factures fournisseurs via les outils dédiés
  • réfactions et refacturations des charges et taxes foncières
  • paramétrage et mise à jour des états locatifs pour l'émission des loyers et charges
  • appels de loyers et relances si nécessaire
  • suivi des encaissements, relances et gestion préventive des impayés
  • lien direct avec les locataires
  • calcul et refacturation des charges locatives auprès des locataires
  • reddition des charges et établissement des provisions

Exigences

  • formation supérieure en comptabilité
  • première expérience dans un poste similaire
  • connaissance du secteur immobilier
  • sens de l'organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle
  • confidentialité assurée. Pour postuler, transmettez-nous votre CV
  • formation supérieure en comptabilité ·Première expérience dans un poste similaire ·Connaissance du secteur immobilier ·Très bon niveau de français écrit et oral - anglais professionnel apprécié ·Sens de l'organisation, esprit d'équipe et aisance relationnelle
  • structure agile et dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial

technico commercial

Responsabilité

  • rédaction de cahiers des charges et restitution des résultats des appels d'offres
  • développer les ventes des produits
  • identifier les besoins spécifiques des éleveurs pour leur proposer des solutions adaptées
  • superviser la gestion des contrats et assurer un suivi rigoureux des commandes
  • rattaché au Directeur de la Gestion Collective, vous gérez et développez un portefeuille varié en collaboration avec une équipe commerciale dédiée
  • conclure et suivre les contrats de vente, en garantissant la satisfaction client
  • prospecter activement de nouveaux clients et développer votre portefeuille
  • piloter votre activité via un CRM, avec un reporting régulier auprès de votre direction

Exigences

  • vous avez une formation supérieure en production animale, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en nutrition animale, idéalement dans le secteur porcin., avec une dimension commerciale
  • formation agricole avec une spécialisation en production végétale ·Bonnes connaissances agronomiques et capacité à argumenter techniquement ·Sens du contact, fibre commerciale, et esprit d'équipe ·Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ·Une première expérience est un plus, mais les candidatures de débutant s motivé s seront étudiées avec attention
  • une capacité d'analyse et de prise de décision rapide
  • formation : Bac+2 en production animale ou expérience équivalente
  • votre sens commercial, votre proactivité et votre orientation résultats
  • compétences : Aptitudes relationnelles et commerciales solides, bonne maîtrise des outils informatiques
  • qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, persévérance, esprit d’analyse, et esprit d’équipe
  • engagement : Une envie de s’investir pleinement dans un rôle clé, au contact direct des éleveurs

Rémunération

  • fixe selon profil + variable motivante

analyste crédit

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Analyser la solvabilité et évaluer le risque crédit d'un portefeuille d'entreprises.
  • Assurer le suivi financier des sociétés et prendre des décisions de couverture.
  • Collecter et exploiter des informations financières, économiques et sectorielles.
  • Échanger avec les dirigeants et les directions financières pour approfondir les analyses.
  • Formuler des arbitrages de garanties dans le cadre de sa délégation ou les soumettre aux instances décisionnelles.
  • Expliquer les décisions aux assurés et entretenir une relation de confiance.
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes et de la qualité de service.
  • Analyser la solvabilité et évaluer le risque crédit d’un portefeuille d’entreprises

Exigences

  • Formation de niveau Bac+5 en finance, économie ou analyse financière.
  • Expérience d'au moins 2 à 3 ans en analyse crédit ou analyse financière.
  • Bonne maîtrise des états financiers et des outils d'analyse.
  • Maîtrise bilingue de l'anglais ; une troisième langue est idéalement souhaitée.
  • Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur.
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
  • Sens de la négociation et capacité de décision.
  • Formation Bac +5 en finance, économie ou analyse financière

Avantages

  • Accompagnement à l'intégration et formations régulières.
  • Intéressement et participation.
  • Abondement.
  • RTT.
  • Restaurant d'entreprise.
  • Mutuelle prise en charge.
  • Prise en charge de 65 % des frais de transport.
  • Accompagnement à l’intégration et formations régulières

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation : Ingénieur Agri/Agro ou équivalent
  • le profil que nous recherchons
  • passionné par la nutrition animale, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction technique similaire. Votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent d'évoluer efficacement dans un rôle transversal
  • soft skills : Esprit d'équipe, rigueur, sens pédagogique et capacité à convaincre

Responsabilité

  • apporter un soutien technique aux clients Bto B
  • 3 - Accompagnement des équipes commerciales et clients
  • garantir la conformité réglementaire en collaboration avec les services qualité
  • veiller à la mise à jour des outils d'aide à la commercialisation
  • 2 - Développement produit et optimisation de l'offre
  • apporter un soutien technique aux clients BtoB
  • poste : Vos missions en tant que Chef de Produit Ruminants/Porc
  • rattaché au Business Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement technique et le soutien des équipes commerciales pour la gamme de minéraux et spécialités diététiques ruminants, porcs, avicoles

juriste

Responsabilité

  • conseil et accompagnement des adhérents sur leurs projets
  • optimisation fiscale et juridique
  • assurer une veille juridique
  • rejoignez un acteur majeur du secteur agricole
  • expérience réussie en conseil juridique, idéalement dans le secteur agricole
  • excellente capacité d'écoute et d'analyse, vous savez identifier et qualifier les besoins des adhérents
  • présent à l'échelle nationale, ce groupe offre un accompagnement complet à ses adhérents : de la production à la transformation, en passant par l'optimisation des élevages et la valorisation des produits
  • rattaché au Responsable du Service Économie, vous apportez un appui juridique essentiel aux exploitants dans la gestion et l'évolution de leurs exploitations

Exigences

  • formation Bac5 en droit
  • qualités relationnelles et pédagogiques, vous aimez transmettre et accompagner
  • formation Bac+5 en droit

conseiller financier

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • de formation supérieure en école d'ingénieur agri et/ou économie, vous avez de bonnes connaissances du milieu agricole
  • doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et avez une bonne capacité de persuasion
  • vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, ou en tant que Conseiller Agricole dans un réseau bancaire, ou encore en centre gestion type CER
  • vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et êtes à l'aise avec l'outil informatique

Responsabilité

  • établir les prix d'équilibre à partir des analyse des adhérents/éleveurs
  • réaliser les études de faisabilité des projets et participer aux montages en collaboration avec les banques
  • évaluer la valeur économique des exploitations
  • poste : Rattaché au Directeur du service Economique, vous avez pour mission d'accompagner vos adhérents sur l'ensemble de leurs problématiques financières
  • animer des réunions impliquant tous les partenaires
  • contribuer à l'amélioration de la satisfaction client
  • effectuer une veille concurrentielle

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • forte autonomie et sens de l’organisation
  • expérience en vente BtoB
  • excellent relationnel et sens du service client
  • capacité à travailler en lien direct avec la production
  • maîtrise des outils bureautiques
  • idéalement dans les secteurs : jardinerie, GSB, agricole ou distribution spécialisée

Responsabilité

  • gestion et développement du portefeuille clients Suivre et piloter les campagnes commerciales annuelles Consolider les commandes et gérer les arbitrages qualitatifs/quantitatifs Entretenir une relation de proximité avec les clients Dynamiser les ventes Gérer les litiges et situations sensibles 2
  • pilotage et reporting
  • consolider les commandes et gérer les arbitrages qualitatifs/quantitatifs
  • dans un contexte de transmission des savoir-faire et de structuration, Greencap recrute un Commercial afin de reprendre un portefeuille stratégique et contribuer à son développement
  • analyser les performances

directeur

Exigences

  • autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • capacité à innover et à proposer des solutions d'optimisation
  • excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs internes et externes
  • leadership et capacité à animer et faire évoluer une équipe
  • processus de recrutement
  • excellentes compétences en négociation et gestion des contrats
  • une première rencontre confidentielle avec Talents Croisés sera réalisée pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations
  • expérience de 10 ans minimum en achat , dont 5 ans en management d'équipe

Responsabilité

  • définir la stratégie achats et approvisionnements en alignement avec les objectifs de l'entreprise
  • optimiser les coûts et la rentabilité
  • superviser la gestion des appels d'offres et des contrats en garantissant la conformité réglementaire et juridique
  • développer les outils et les processus achats pour améliorer la performance et réduire les risques
  • accompagner et structurer votre équipe en favorisant la montée en compétences et l'adoption des meilleures pratiques
  • assurer le reporting auprès de la direction et suivre les indicateurs de performance
  • une équipe engagée et dynamique à manager et à faire monter en compétences
  • piloter la performance fournisseurs : sourcing, négociation, contractualisation et suivi des engagements