Les salaires sur les positions chez TALENTS PLUS

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez TALENTS PLUS

€ 3250 Salaire le plus bas
€ 4316 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

TALENTS PLUS recrute pour des postes:

animatrice environnement

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformitĂ©
  • contrĂ´ler les règles de QualitĂ©, Hygiène, SĂ©curitĂ©, SantĂ© et Environnement
  • dĂ©finir des mesures de prĂ©vention des risques
  • normes environnementales

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros Ă  40000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels DĂ©partemental

assistant rh

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des mĂ©thodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariĂ©s
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • lĂ©gislation sociale
  • rĂ©aliser des dĂ©clarations rĂ©glementaires
  • mettre en Ĺ“uvre l'ensemble des procĂ©dures en lien avec les enjeux de formation de la structure
  • assurer l'ensemble du traitement administratif et logistique relatif Ă  la formation
  • suivre le dossier tutorat en interne en lien Ă©troit avec l'OPCO, notamment sur la partie financement

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros Ă  2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer, en fonction des besoins du Service, au renfort des Ă©quipes pour l'administration gĂ©nĂ©rale du personnel, pour la saisie des Ă©lĂ©ments de paie ou pour d'autres nĂ©cessitĂ©es
  • contribuer Ă  l'amĂ©lioration continue des procĂ©dures en lien avec la fonction

responsable paie

Responsabilité

  • talents Plus
  • rĂ©aliser les paies et dĂ©clarations sociales des 450 salariĂ©s dans un environnement multi site et en croissance
  • suivi de nos cotisations sociales
  • effectuer le reporting mensuel
  • rattachĂ© directement Ă  la Direction des Ressources Humaines, votre rĂ´le sera de structurer et de sĂ©curiser le PĂ´le Paie, l’administration du personnel et les reportings
  • vous nous apportez votre expĂ©rience sur la mise en place et amĂ©lioration des procĂ©dures de paie et de gestion des temps
  • vous effectuez une veille juridique et sociale sur les sujets administratifs RH et paie
  • profil recherchĂ©

Exigences

  • expĂ©rience Minimum 5 ans
  • vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les outils informatiques ainsi qu’avec la gestion des temps
  • vous avez des connaissances solides en procĂ©dures RH et droit social
  • merci d’adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence PAIE0722

Rémunération

  • salaire A partir de 55 k€ brut annuel

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place la stratĂ©gie marketing pour les diffĂ©rentes catĂ©gories de produits en collaboration avec l’équipe Marketing Produit
  • talents Plus
  • assure le management de l'Ă©quipe commerciale
  • Ă©labore et met en place les plans d'actions en amont et en aval de la vente
  • participe Ă  la rĂ©alisation et met en Ĺ“uvre dans leur intĂ©gralitĂ© des actions marketing
  • dĂ©finit les cibles et assure la prospection
  • suivre et piloter les principaux indicateurs de performance et identifier les plans d'actions associĂ©s
  • gĂ©rer les dĂ©penses promotionnelles afin de garantir l'efficacitĂ© de l'activation en magasin, Ă  la fois en ligne et en magasin

Exigences

  • expĂ©rience Minimum 10 ans
  • expĂ©rience Minimum 5 ans
  • vous ĂŞtes motivĂ© Ă  piloter un projet ambitieux en toute autonomie. Vous avez le sens du service client. Vous savez ĂŞtre force de proposition et d'action
  • merci d'adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence RCM0322
  • idĂ©alement issu d'un Bac +3/Bac +5 en commerce, vous avez une expĂ©rience rĂ©ussie de minimum 5 ans en tant que Manager Commercial, idĂ©alement dans le domaine du BTP ou de l'industrie
  • vous possĂ©dez de solides compĂ©tences dans l'Ă©laboration et la gestion de plans d'action, de projets

Rémunération

  • salaire A partir de 55 k€ brut annuel

conseiller financier

Responsabilité

  • talents Plus
  • vous intervenez dans des concessions de marque prĂ©mium et ĂŞtes en relation avec une clientèle exigeante et aux attentes Ă©levĂ©es
  • vous Identifiez le besoin du client et lui proposer la solution la mieux adaptĂ©s Ă  sa situation
  • vous Proposez les produits additionnels
  • vous Assurer un retour au client dans le dĂ©lai imparti
  • vous Ă©tablissez le montage des dossiers de financement en respectant les impĂ©ratifs administratifs et vous assurant de la complĂ©tude du dossier

Exigences

  • expĂ©rience Minimum 5 ans
  • merci d’adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence CC0322

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • D’assurer le dialogue avec les partenaires sociaux et de piloter les relations sociales
  • talents Plus
  • de dĂ©finir les processus RH et de garantir leur conformitĂ© aux exigences lĂ©gales, conventionnelles et locales
  • sociĂ©tĂ© : DRH0222
  • de superviser la paye et la gestion administrative du personnel
  • de prendre en charge le contrĂ´le de gestion social et le reporting RH avec la Direction GĂ©nĂ©rale
  • de piloter les opĂ©rations en lien avec la gestion des emplois et des compĂ©tences
  • de favoriser la communication interne

Exigences

  • expĂ©rience Minimum 10 ans
  • minimum 10 ans
  • mĂ©tier
  • statut du poste
  • issu d'une formation supĂ©rieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous justifiez impĂ©rativement d'une expĂ©rience de minimum 10 ans sur des fonctions de direction opĂ©rationnelle
  • merci d’adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence DRH0222
  • cadre du secteur privĂ©
  • zone de dĂ©placement

responsable logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans ce cadre, il respecte les contraintes rĂ©glementaires et process internes du groupe
  • rapprochement des sorties dĂ©cadaires- dĂ©pĂ´t tiers
  • supervision des sinistres liĂ©s aux livraisons
  • sous la responsabilitĂ© du directeur des opĂ©rations, le responsable logistique et service client assure l’approvisionnement des stations- services prĂ©sentes sur l’ensemble du territoire de la rĂ©union, dans une dĂ©marche de qualitĂ©, de rĂ©activitĂ© et de satisfaction client
  • facturation dĂ©cadaire pour le gaz et facturation des ventes d’immobilisations
  • gestion de la relation clients en collaboration avec le service commercial : mise en place et suivi des indicateurs relatifs Ă  la satisfaction clients
  • suivi des statistiques mensuelles concernant l’activitĂ© transport : volumes transportĂ©s, rĂ©partition par type de vĂ©hicules et par sociĂ©tĂ©
  • facturations diverses : aviation, loyers, goodies et autres, pour le compte de lasociĂ©tĂ©

Exigences

  • merci d’adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence LOG0921
  • aisances relationnelles, sens de la communication, Rigueur, Gestion des prioritĂ©s, Sens de la relation clients sont des qualitĂ©s indispensables pour rĂ©ussir Ă  ce poste
  • de formation Bac+2 minimum en Transport et Logistique, vous avez une connaissance du milieu du transport/logistique/Approvisionnements

juriste d'entreprise

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • talents Plus, recrute pour son client acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire, un juriste d’entreprise
  • rattachĂ© au Directeur GĂ©nĂ©ral, le juriste conseille et assiste les Directions dans les domaines juridiques
  • il contribue au bon fonctionnement de l’entreprise en garantissant le respect de la lĂ©gislation et des rĂ©glementations
  • veiller Ă  ce que la sociĂ©tĂ© soit en conformitĂ© avec la rĂ©glementation en vigueur
  • anticiper les impacts que pourraient avoir de nouvelles rĂ©glementations sur les activitĂ©s de la sociĂ©tĂ©
  • prĂ©parer les documents pour le Conseil d’administration et pour l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale
  • rĂ©pondre aux questions concernant les dossiers juridiques et est garant de la protection de la sociĂ©tĂ© dans ces mĂŞmes dossiers
  • initier et suivre les conflits judiciaires ou prĂ©-judiciaires relatifs Ă  la SociĂ©tĂ©

Exigences

  • connaissance du droit commercial, des sociĂ©tĂ©s, propriĂ©tĂ© intellectuelle
  • merci d’adresser votre candidature sous la rĂ©fĂ©rence JUR0621

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous ĂŞtes Ă  l’aise avec les panels distribution/conso ainsi qu’avec le mix marketing
  • merci d'adresser votre candidature sous la rĂ©f PROD0621
  • diplĂ´mĂ© d’un Master 2 , vous possĂ©dez une première expĂ©rience de minimum 4 ans en marketing ou en trade-marketing

Responsabilité

  • assurer l'exĂ©cution des plans de marques opĂ©rationnels
  • analyser la performance de ces marques et celles de la concurrence
  • assurer les lancements d’innovations produits inscrites dans l’agenda innovation
  • participer Ă  la rĂ©flexion sur la stratĂ©gie de marques et Ă  la conception des plans de marques avec votre manager
  • dynamiser la marque avec des actions digitales pertinentes

responsable de magasin

Responsabilité

  • vous recrutez, formez et animez votre Ă©quipe de vente
  • vous gĂ©rez les plannings et ĂŞtes garant de la rentabilitĂ© de votre magasin
  • vous optimisez l'accueil clients et apportez une rĂ©elle dimension de vente conseil Ă  vos Ă©quipes
  • vous ĂŞtes responsable de la gestion de vos effectifs, du respect des procĂ©dures administratives et des stocks
  • vous ĂŞtes responsable de la prĂ©sentation gĂ©nĂ©rale du magasin, du merchandising et de la prĂ©sentation visuelle des produits

Exigences

  • merci d'adresser votre candidature sous rĂ©fĂ©rence CDM0521 Ă  l'adresse mail indiquĂ©e ci-dessous

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez TALENTS PLUS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5833 €
-22%
4587 €
ingénieur
3333 €
1%
3342 €
responsable maintenance
3333 €
9%
3629 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4316 €