TALENTSKILLS ORLEANS Salaire
Les salaires sur les positions chez TALENTSKILLS ORLEANS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - responsable maintenance
Salaire annuel moyen
Actuel
4444€
Dernière offre
Variation totale
+33%
depuis 2025
Dernière modification
+33%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3889€
sur 2 points
Tendances salariales - responsable maintenance
Salaire annuel moyen
Actuel
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sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez TALENTSKILLS ORLEANS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3749 €
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez TALENTSKILLS ORLEANS
TALENTSKILLS ORLEANS recrute pour des postes:
conseiller clientèle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- dans un souci d'efficacité commerciale, vous réalisez des actions de prospection et gérez activement votre portefeuille en détectant et gérant les projets de vos clients
- au sein d'un Centre d'affaires et dans le cadre du développement de la stratégie commerciale, vous développez, animez et gérez un portefeuille de clients professionnels et/ou agriculteurs
- vous assurez le suivi de la relation et traitez les réclamations dans le respect des engagements pris
- vous participez à la fidélisation de la clientèle en veillant à la qualité de service, la sécurité et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité
Exigences
- au-delà de la dimension commerciale, vous devez posséder un savoir-faire dans le domaine de la finance et bien appréhender le tissu économique local
- vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous cherchez à travailler en équipe, aimez le contact et le conseil : ce métier est fait pour vous
technicien de maintenance
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- principalement sur chantier et parfois en atelier, vous réalisez le diagnostic, les réparations, l'entretien courant, le contrôle et la préparation des machines selon les recommandations " constructeur "
- vous réalisez vos missions en parfaite cohérence avec la politique de l'entreprise en matière de sécurité, environnement et qualité
- en tant que technicien vous apportez des conseils techniques à vos clients et suivez vos interventions
Exigences
- autonome et dynamique, vos expériences vous ont apporté l'expertise en maintenance matériel TP / agricole / parcs et jardins
- vous êtes passionné par les engins de TP, les nouvelles technologies et vous avez le sens de la relation et du service client
- notre client saura vous faire partager sa passion, son savoir-faire et ainsi contribuer au développement de vos compétences pour devenir un expert
- cette opportunité vous intéresse ? C'est par ici
technicien
Exigences
- disposant d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe
- A l'écoute, vous savez aussi convaincre, étant orienté actions et résultats
- vous maîtrisez les techniques de résolution de problème
- créatif , vous êtes rigoureux et organisé
- titulaire d'un niveau Bac+2 dans le domaine de la production, vous disposez d'une expérience méthode ou projet industrialisation d'environ 10 ans
Responsabilité
- vous animez des groupes de résolution de problème
- vous participez activement à la démarche d'amélioration continue du site, et plus largement des ateliers, en travaillant notamment sur la mise en place de " bonnes pratiques "
- piloter sur le terrain des projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'ergonomie des postes de travail
- mener les actions nécessaires à l'avancement des projets en coordination avec les acteurs du projet : production, mise au point, maintenance
- participer à l'industrialisation des nouveaux produits avec le metteur au point: concevoir la gamme opératoire optimum, chiffrer le temps opératoire, définir et piloter la réalisation des outillages sous-traités, assister la production dans sa montée en puissance
- proposer les formations opérateurs nécessaire au changement
chef de projet informatique
Responsabilité
- votre mission sera d'organiser toutes les phases d'un projet informatique pour lequel vous êtes responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances
- prévoir les ressources à mettre en œuvre
- rédiger ou encadrer la rédaction de l'analyse détaillée, le jeu de test
- réaliser ou suivre la réalisation du développement
- faire la mise en production en coordination avec l'équipe système et réseaux
- procéder aux phases de recette
- réaliser les documentations utilisateur et d'exploitation
- former les utilisateurs et s'assurer de l'acquisition des connaissances
Exigences
- ayant la connaissance des bases de données , vous maitrisez des langages de développement tel que
- ayant la connaissance des bases de données , vous maitrisez des langages de développement tel que .Net, Java
- net, Java
- vous maitrisez également les outils bureautiques et la connaissance d'un ERP serait un plus
- un minimum de connaissance est nécessaire en système et en réseaux
- dynamique, vous appréciez le management d'équipe et le travail d'équipe
- vous disposez d'une bonne capacité de communication, d'analyse et vous être une personne organisée
- de formation BAC+2 à BAC+4, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la définition de la stratégie logistique avec la Direction
- assurer sa mise en œuvre
- participer à la construction des équipes projets et à la conception et mise en place d'outils de pilotages
- manager de terrain, vous encadrerez 250 à 270 maroquiniers supervisés par une dizaine de chefs d'équipe
- animés par la recherche de performance, vous garantissez à nos clients le produit parfait
- en assurant la production en termes de qualité, quantités, délais en optimisant les coûts
- en mettant en œuvre les dispositifs assurant la sécurité et le bien-être au travail des équipes
- en portant les démarches d'amélioration continue, lean manufacturing et optimisation matières
Exigences
- vous justifiez de 8 à 10 d'expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement d'une équipe de production d'au moins 150 personnes
- vous êtes dynamique et avez une forte capacité d'adaptation
- curieux, méthodique, rigoureux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de persuasion
- une double compétence en méthodes, qualité, amélioration continue, logistique est un plus, de même qu'une expérience à l'international
- vos qualités managériales favoriseront l'implication et le développement des équipes
- idéalement, vous avez déjà travaillé dans une industrie de main d'œuvre développant le lean manufacturing
- la qualité de votre leadership sera essentielle pour accomplir votre mission avec brio
- vous êtes titulaire d'un Bac +5
comptable
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur
Rémunération
- A partir de 90 k€ brut annuel
- 90 - 110 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- 50 - 70 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef d'équipe
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME