Les salaires sur les positions chez Talentup

Talentup recrute pour des postes:

responsable marketing

Commerce

  • marketing
  • Marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion du site internet Groupe et analyser les retombées de chaque action- suivi budgétaire
  • brand Ambassador- représenter le groupe lors d'événements professionnels en France et à l'international
  • développer et superviser la conception et la production des outils marketing
  • définir la stratégie marketing de l'entreprise : objectifs, plans d'action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance

Exigences

  • la réactivité et la disponibilité
  • il est important d'avoir une bonne vision de l'utilisation des réseaux sociaux

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer et accompagner les gestionnaires de paies
  • etablir la paie d'une population de salarié
  • contrôler les paies de l'ensemble de la population
  • être le garant des données de la gestion des temps et de ses variables
  • être l'interface avec la comptabilité et s'assurer des suives des comptes paies
  • suivre mensuellement les augmentations de salaires des apprentis
  • être le référent auprès de notre population internationale
  • assurer le rapprochement mensuel et annuelles des différentes bases

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que responsable paie, idéalement acquise dans l'industrie
  • une expérience acquise préalablement en cabinet comptable serait un plus certain
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à animer et motiver vos équipes vers l'atteinte de leurs objectifs
  • votre ouverture d'esprit, votre sens du dialogue et vos qualités d'écoute vous permettent de mener à bien vos missions
  • vous êtes également particulièrement fiable, rigoureux et organisé
  • vous possédez une formation de type Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines
  • vous êtes à l'aise pour travailler sur plusieurs conventions, sur des populations diverses et de la variabilité dans les éléments de paie

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • <br><br> Chargé de communication institutionnelle et média
  • expérience comparable réussie, idéalement en environnement industriel / B to B
  • chargé de missions Marketing et Communication
  • maitrise des méthodes et concepts marketing
  • poste basé à Marseille
  • maitrise des outils digitaux utilisés en marketing en plus du Pack OfficeEngagement, curiosité, intelligence reletionnelle
  • création ed poste
  • entrepreneur, autonomie, prise d'initiative

Responsabilité

  • animez les campagnes de mailing et les enquêtes de satisfaction
  • participez à l'organisation d'évènements en interne ou externes et assister à des évènements ou salons pour représenter CMR
  • réalisez des analyses de marché avec les équipes commerciales
  • participez à la réalisation de supports de communication interne et externe et commerciaux en collaboration avec les différents prestataires
  • proposez des améliorations pour développer la fonction marketing
  • assurez un reporting analytique de votre activité
  • contribuez à développer la visibilité et la notoriété de l'entreprise notamment en développant des relations avec la presse, en accentuant la présence de la société sur des évènements et en développant les publications sur notre page LinkedIn/site web et autres réseaux sociaux à identifier
  • vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier, comme le Groupe de façon plus générale

délégué médical

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • basé sur le secteur, vous visiterez les Neurologues en ville et à l'hôpital afin d'assurer une information scientifique de qualité
  • vous développerez et défendrez les parts de marché
  • vous développerez et défendrez les parts de marché dans un environnement concurrentiel
  • vous planifierez et construirez les plans d'actions
  • vous organiserez et animerez des relations publiques et participerez à des congrès
  • vous organiserez et animerez des relations publiques
  • vous assurerez l'information médicale auprès des médecins spécialistes en ville et à l'hôpital, dans le respect des règles en vigueur, afin d'apporter une information scientifique de qualité, adaptée aux problématiques du corps médical
  • vous planifierez et construirez les plans d'actions, basés sur une analyse solide du secteur. Vous proposez et mettez en œuvre des projets à valeur ajoutée pour vos clients et en lien avec la stratégie

Exigences

  • titulaire de la carte/diplôme de VM, vous disposez d'une expérience réussie de plus de 3 ans en tant que délégué spécialiste/hospitalier
  • postuler sur webengineering.fr
  • véritable ambassadeur du laboratoire sur votre secteur, vous êtes doté de réelles aptitudes relationnelles et d'un grand sens du service
  • un Délégué médical Spécialistes / Hospitaliers
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 18 heures
  • un Délégué Médical Spécialiste / Hospitalier expérimenté
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous savez adapter votre communication et les services que vous proposez en fonction de vos différents interlocuteurs

data analyst

Responsabilité

  • vous possédez des compétences techniques avec une forte appétence pour l'informatique, les chiffres et la modélisation
  • vous savez mettre les datas au service des Hommes
  • talentup

frigoriste

Exigences

  • expérience consolidée en tant que Frigoriste
  • technicien
  • autonomie et fiabilité
  • bon relationnel / Capacité à échanger tant en interne qu'en externe
  • sens du service client et réactivité
  • home Office sur la région Rhône-Alpes, idéalement sur le 69

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de Région, vous avez la charge d'un parc d'équipement confié sur la région
  • vous réalisez un suivi de votre activité via un rapport d'intervention informatisé et faites remonter les problématiques rencontrées sur site
  • vous êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre / la société de façon générale

chef de culture

Exigences

  • réactif, vous êtes ouvert d'esprit et possédez une véritable capacité d'adaptation
  • vous faites preuve d'une aisance relationnelle, qui vous permettra d'aborder avec sérénité les relations avec les diverses parties prenantes
  • la qualité de notre structure, nos ambitions de développement sont de nature à vous apporter un vrai épanouissement professionnel et personnel
  • talentup

Responsabilité

  • vous participez donc aux choix culturaux, définissez les itinéraires techniques, organisez les travaux, suivez la production et fixez les plans d'arrachages et de replantations
  • rattaché à la Direction Technique du groupe, vous aurez en charge la gestion du vignoble et l'encadrement d'une équipe de 15 permanents
  • vous êtes en charge des approvisionnements et la maîtrise des coûts de production
  • vous suivez les coûts de production et reporting régulier à la Direction
  • force de proposition, vous présentez des évolutions techniques et supervisez la maintenance et la gestion du parc matériel, ainsi que la veille technique

responsable comptes clés

Exigences

  • vm13700M
  • une réelle orientation clients avec une forte capacité à nouer des liens durables et de confiance
  • la maitrise des négociations sous tous ces aspects
  • une orientation objectifs/résultats, de fortes capacités d'analyse et une appétence pour la finance commerciale

Responsabilité

  • informations concernant les volumes et les références afin d'anticiper la demande

chef d'équipe

Exigences

  • expérience sur un poste comparable
  • permis B
  • maitrise des outils informatiques
  • capacité d'anticipation, leadership, disponibilité et bon relationnel
  • expérience sur un poste comparable ,- Permis B,- Maitrise des outils informatiques,- Capacité d'anticipation, leadership, disponibilité et bon relationnel
  • vous avez l'expérience du Management, et/ou de la mécanique, et la passion du vélo ?

Responsabilité

  • gérez les stocks et le matériel
  • supervisez les opérations de maintenance
  • mettez à jour la documentation technique
  • accompagnez à l'application et au respect des règles QHSE
  • management de 6 à 12 collaborateurs
  • A ce titre, vous : Organisez au quotidien vos équipes ,Gérez les stocks et le matériel,Supervisez les opérations de maintenance,Mettez à jour la documentation technique,Accompagnez à l'application et au respect des règles QHSE,Assurez un reporting analytique des interventions en atelier / sur le terrain et programmez le suivi des actions futures
  • assurez un reporting analytique des interventions en atelier / sur le terrain et programmez le suivi des actions futures
  • organisez au quotidien vos équipes

directeur de restaurant

Exigences

  • expérience consolidée du management
  • envie de transmettre son savoir tout en gérant un centre de profit
  • directeur de Restaurant
  • dynamisme, investissement personnel, et rigueur
  • expérience consolidée sur la fonction
  • proximité terrain, esprit d'équipe, et exemplarité
  • basé à Tours ou Le Mans
  • vous disposez d'une expérience consolidée en gestion de centre de profit ?

Salaire moyen national

2587 €