Les salaires sur les positions chez TALHENCY RH

TALHENCY RH recrute pour des postes:

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • réaliser un service en salle
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • gestion administrative
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques

Rémunération

  • primes3180€ dont 1500€

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en relation directe avec la direction, il/elle sera en charge de la relation commerciale avec nos clients et prospects

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 14 moisPrimesCE

Responsabilité

  • initier des projets, des expérimentations, des modalités d'actions innovantes dans une démarche d’étude de besoins et de prospection
  • concevoir les plans d’action, le pilotage de leur mise en œuvre et l’évaluation
  • déployer la politique « Bien vieillir » de l'entreprise sur le territoire des Hauts de France dans une logique partenariale et territoriale à partir des orientations nationales, des orientations régionales définies par Le Directeur Général et la Commission des affaires sanitaires et sociales
  • accompagner le développement des projets sur leur faisabilité technique, opérationnelle, financière et négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels
  • assurer le suivi et l’évaluation des projets et, plus globalement de la politique d’action sociale de l’organisme à l’échelle régionale en mesurant l'impact et l’effet levier réel des dispositifs

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • réaliser des projections, assurer l'élaboration et le suivi du budget
  • recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données quantitatives
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données
  • construire et piloter les tableaux de bords partagés et transversaux / créer des indicateurs concernant votre périmètre
  • répondre aux enquêtes mensuelles demandées par les Caisses nationales et assurer un reporting mensuel des données
  • mesurer et anticiper les coûts financiers
  • réaliser des études spécifiques pour la Direction, proposer des plans d'action et conseiller la Direction en réalisant des études d'impacts et des benchmarks
  • participer aussi au pilotage budgétaire concernant les budgets de fonctionnement internes et d'investissement de l'organisme et assurer la suppléance durant les absences

chargé de développement

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • initier des projets, des expérimentations, des modalités d'actions innovantes dans une démarche d’étude de besoins et de prospection
  • concevoir les plans d’action, le pilotage de leur mise en œuvre et l’évaluation
  • déployer la politique « Bien vieillir » de l'entreprise sur le territoire des Hauts de France dans une logique partenariale et territoriale à partir des orientations nationales, des orientations régionales définies par Le Directeur Général et la Commission des affaires sanitaires et sociales
  • accompagner le développement des projets sur leur faisabilité technique, opérationnelle, financière et négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels
  • assurer le suivi et l’évaluation des projets et, plus globalement de la politique d’action sociale de l’organisme à l’échelle régionale en mesurant l'impact et l’effet levier réel des dispositifs

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du Département contrôle de gestion et dans le cadre de vos missions, vous serez en contact réguliers avec les différentes directions et départements mais également avec le Directeur de Cabinet et la Direction Générale

directrice de grand magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • superviser la gestion d'une entité commerciale
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité

Rémunération

  • annuel de 70000,00 Euros à 85000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous définissez la politique commerciale et l'offre en conformité avec le contrat d'enseigne
  • vous développez l'attractivité de votre magasin tout en fidélisant la clientèle actuelle et êtes en veille permanente pour déceler des opportunités de développement
  • vous pilotez votre compte d'exploitation au travers d'indicateurs financiers et commerciaux en assurant un reporting régulier auprès de la société actionnaire
  • vous êtes responsable des 35 collaborateurs et veillez égaleemnt à la bonne coordination du personnel des différentes concessions

directeur de magasin

Rémunération

  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • manager engagé et bienveillant, proche du terrain et de vos équipes, vous êtes force de proposition, organisé, autonome et rigoureux
  • vous disposez de sérieuses connaissances financières pour la supervision des services financiers
  • véritable Commerçant, vous êtes un professionnel confirmé sur ce métier, avec une expérience probante dans la gestion de centre de profit et de management d’équipe, idéalement dans le secteur de la mode

Responsabilité

  • vous définissez la politique commerciale et l’offre en conformité avec le contrat d’enseigne
  • vous êtes responsable des 35 collaborateurs et veillez également à la bonne coordination du personnel des différentes concessions
  • sous le contrôle du président et de la société mère, vous disposez d’une délégation de pouvoir et de responsabilités, afin de pouvoir piloter en autonomie la gestion de votre centre de profit
  • vous pilotez votre compte d’exploitation au travers d’indicateurs financiers et commerciaux en assurant un reporting régulier auprès de la société actionnaire
  • pour finir, vous garantissez l'excellence opérationnelle
  • en étroite collaboration avec vos équipes, vous fédérez vos collaborateurs autour de la stratégie d’entreprise et avez la responsabilité de diriger et coordonner le fonctionnement ainsi que l'ensemble des activités du magasin et du site d’exploitation
  • vous développez l’attractivité de votre magasin tout en fidélisant la clientèle actuelle et êtes en veille permanente pour déceler des opportunités de développement. A ce titre, vous menez les actions nécessaires à une bonne visibilité locale
  • 2 entretiens avec le client

approvisionneur

Responsabilité

  • centralisez la documentation qualité
  • participez aux réunions de lancement d'affaires et à l'élaboration du planning pour la partie approvisionnement des matières, des composants et des prestations
  • réceptionnez et vérifiez la conformité de la livraison en liaison avec le réceptionniste atelier
  • rattaché(e au responsable technique et au Directeur, vous êtes responsable du bon déroulement de la production par l'achat et l'approvisionnement des matériaux, prestations et des produits consommables dans le respect des cahiers des charges
  • sourcez des fournisseurs pour les sélectionner et développer le panel et en assurez leur suivi et leur audit
  • négociez et commandez les matériaux et/ou les produits consommables nécessaires à la production

technicienne de maintenance industrielle

Responsabilité

  • equilibrage sur site, lignage laser
  • maintenance mécanique
  • assurer un rôle de conseil auprès des clients
  • animer les réunions de chantier
  • rédiger des rapports d'intervention ou PV d'équilibrage à l'issue de chaque intervention
  • effectuer des analyses vibratoires de machines tournantes : ventilateurs, compresseurs, réducteurs, pompes, etc
  • vous êtes habilité(e à participer et signer un Plan De Prévention
  • maintenance mécanique : remplacement de rotor, maintenance de systèmes d'étanchéité, remplacement de roulements, coussinets, accouplement

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • changer une pièce défectueuse
  • rigueur, organisation, autonomie sont indispensables pour mener à bien la mission
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • enfin, en relation avec les clients, vous êtes doté(e d'un bon sens relationnel
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Salaire moyen national

2587 €