TALYSIO Salaire
Les salaires sur les positions chez TALYSIO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur hse
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — asset manager
Médiane du marché : 4062 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — expert construction
Médiane du marché : 2946 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable événementiel
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — négociateur immobilier
Médiane du marché : 2029 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien chimiste
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — téléconseiller
Médiane du marché : 1816 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent logistique
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de montage assemblage
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez TALYSIO
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TALYSIO recrute pour des postes:
responsable logistique
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la préparation et la mise en place des outils destinés aux exposants
- la gestion d'aménagement des stands avant et pendant les salons
- la gestion du service aux exposants avant et pendant les salons
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet technique d organisation d'évènements professionnels
assistante logistique
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 8H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- législation sociale
- planifier le traitement des commandes
- réception de commandes
- vérification du stock disponible
- rangement des linges dans différents placards
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir la qualité des services et des prestations
technicien chimiste
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- sortie d’école
- il doit faire preuve de rigueur, de précision, d’une grande capacité de travail, avoir des capacités d’adaptation, et de qualités humaines certaines pour s’intégrer rapidement et efficacement au sein de l’équipe
Responsabilité
- contrôle qualité
- appliquer les règles intérieures de la société
- réaliser des montages, synthèses, tests dans le respect des standards HSE-Q
- assurer la maintenance de second niveau sur les appareil
- liste non exhaustive
- réaliser des interventions de dépannage des équipements de son laboratoire
gestionnaire en assurances
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client en matière de gestion d'assurance
- mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- transmettre des documents contractuels à des clients
- étudier une demande client
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire de flotte
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- affecter le personnel sur des postes de travail
- contrôler les réparations
- planifier des réparations
- planifier l'activité du personnel
- planifier les réceptions de véhicules
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
assistant copropriété
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer l’accueil physique et téléphonique du service
- traiter les troubles de voisinage
- chargé de l’organisation des AG
- archiver les PV d’AG
- préparation des convocations des assemblées générales
- liste non exhaustive
Exigences
- profil expérimenté
- BAC dans le secteur de l’immobilier / secrétariat
- expérience dans l’immobilier
- BTS dans secteur de l’immobilier / assistante de direction
responsable marketing
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- vous faites preuve d'une grande polyvalence et d'une autonomie
- vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités
- NB : Ce ne nécessite aucun management
- de formation type Bac+3/5 en communication et/ou Marketing, vous justifiez d'une expérience significative d'environ 5 ans sur un poste similaire
- vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
- vous êtes en capacité de gérer une communication 360
Responsabilité
- proposer des actions de vente permettant le développement du chiffre d'affaires
- gérer les relations presse
- organiser les salons et forums professionnels afin de contribuer au rayonnement de la société
- développer la stratégie liées à la DATA au sein de votre service
- analyser les données afin d'accroitre les performances commerciale et marketing
- développer les supports de communication
- mettre en œuvre la stratégie des données du département Commercial & Marketing
- assurer la bonne diffusion des offres d'emploi via les canaux digitaux
chargé de développement
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pour le compte de notre client, acteur d'envergure internationale, nous recherchons un chargé de développement RH
- mettre à jour les différents reportings
- gérer l’intégration de nos nouveaux entrants, et finaliser le déploiement de l'outil permettant d'optimiser et digitaliser l'intégration
- participer à des audits, mettre en place d'actions et suivre les indicateurs de performance
- assurer l'ensemble des étapes du process recrutements de votre périmètre : recenser les besoins auprès des managers, les prioriser, diffuser les offres sur les jobboards adaptés, effectuer de la chasse directe, mener les entretiens téléphoniques/visio/physiques, participer aux prises de décision et envoyer les promesses d'embauches aux futurs arrivants
- accompagner les RH dans la mise en place de la politique RSE
- suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs via des points dédiés en lien avec les managers
- accompagne et manager une alternante
Exigences
- vous avez un esprit d'analyse et savez gérer des données chiffrées
- vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans
- vous avez le sens du service client et savez gérer les priorités
- 5 ans d'expériences sur un poste en RH
- proactif, doté d’un très bon relationnel, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- de formation Bac +4/5 en RH
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
chargé de communication
Rémunération
- 37 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participation à l'élaboration et au suivi d'opérations de communication, briefs techniques et créatifs
- participation à l'élaboration des campagnes : newsletters, campagnes emailing, etc
- développement de notre présence et de notre activité sur les réseaux sociaux
- accompagnement dans la mise en œuvre de la nouvelle stratégie digitale et sa déclinaison sur nos canaux digitaux
- animation de nos communautés externes, gestion du flux d'informations et des publications sur nos réseaux sociaux en valorisant nos principales thématiques
Exigences
- minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
négociateur immobilier
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la commercialisation des logements résidentiel et parkings
- relancer les clients qui souhaitent des informations supplémentaires sur les appartements disponible
- défendre et proposer les biens disponibles
- rédiger les annonces des biens à louer
- conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets
- présenter les biens aux clients et donner le maximum d'information
- vous prenez en charge le traitement des demandes de logement déposées, en moins de 24h
- suivre les dossiers de financement des clients qui souhaitent louer les biens
Exigences
- doté d’un véritable tempérament commercial, d'une aisance rédactionnelle et d'une excellente élocution
- vous êtes disponible, proactif, impliqué, prêt à assimiler des méthodes commerciales de haut niveau pour atteindre rapidement le succès
- expérience obligatoire d'au moins 2 ans dans la négociation immobilière