conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier
prospecter de nouveaux clients
prospecter des biens immobiliers, des terrains
présenter les modalités d'acquisition d'un bien
évaluer la valeur d'un bien immobilier
Rémunération
50% du chiffre d'affaires
Responsabilité
vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre
vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs
vous évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes
sur le terrain, vous découvrez et suivez les projets des propriétaires et futurs propriétaires
puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien
vendeur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
contrat à durée déterminée de 24 mois
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
disposer des produits sur le lieu de vente
entretenir un espace de vente
entretenir un poste de travail
proposer un service, produit adapté à la demande client
conditions d'admission : après la classe de seconde ou un CAP et avoir au minimum 16 ans
en classe de 1ère 675 heures de cours et 710 heures en classe de Terminale
La langue
espagnol
anglais
Rémunération
en fonction de l'âge et du niveau d'études
selon grille conventionnelle
Responsabilité
A cet égard, il.elle développera une excellente connaissance des produits afin de conseiller au mieux les clients en fonction de leurs besoins
chef de produit
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Rémunération
à partir de 40 000,00€ par an
Exigences
vous disposez d’une expérience de 3 ans minimums
vous êtes issu de formation Bac +5 en marketing
nous recherchons un profil dynamique, ambitieux, sachant s'adapter à différents types de situations, force de proposition et souhaitant s'inscrire comme un élément stratégique dans une entreprise
expert-comptable
Type de contrat
temps plein
Rémunération
70 000,00€ à 100 000,00€ par an
Responsabilité
management d'une équipe de collaborateurs
etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales, présentation des comptes sur un portefeuille hétéroclite
intervenir en appui technique auprès d'une équipe de collaborateurs et d'assistants pour l'ensemble des questions fiscales et comptables
conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques de gestion
etre l'interlocuteur privilégié des clients
prévisionnels/Tableaux de bord
développement et renouvellement du portefeuille
projet de développer du cabinet
Exigences
L'EXPERT COMPTABLE possède son DEC et justifie d'une expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise comptable
nous recherchons un profil reconnu pour ses capacités techniques, son relationnel et ses qualités managériales
cariste
Rémunération
25 - 27 k€ brut annuel
25 000,00€ à 27 000,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
CDI
Exigences
vous disposez d'une première expérience dans un poste de cariste
vous disposez des CACES 1, 3, 5
vous êtes réactif, organisé, polyvalent, et vous vous adaptez à différents types de situations
vous souhaitez rejoindre un grand groupe, proche de ses collaborateurs et animé par des valeurs fortes ?
Responsabilité
charger et décharger la marchandise de camions
procéder à l’étiquetage, les contrôles ADR et signer des documents de transport
assurer la préparation, le stockage, et la préparation de commande
maintenir la propreté du lieu et des équipements
magasinier
Type de contrat
CDI
Rémunération
11,00€ à 12,00€ par heure
Exigences
vous disposez d’une première expérience sur le quai
vous êtes organisé, réactif, et avez un bon esprit d’équipe ?
Responsabilité
chargement et déchargement
gestion du stockage
accueillir les chauffeurs
gestion administratif des documents de transport
commercial
Rémunération
25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
comptable
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein
temps plein, CDI
Rémunération
33 000,00€ à 37 000,00€ par an
35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
en comptabilité clients, de la remise en banque des règlements à l'analyse des comptes
en comptabilité générale, de la saisie jusqu'à la révision des comptes et la préparation du bilan
en comptabilité fournisseurs, de la saisie des factures à l'établissement des règlements
en matière fiscale, la déclaration de TVA
taux de réponses aux candidatures : 65%
Exigences
bac +2
comptabilité: 5 ans
vous êtes polyvalent, rigoureux et doté d'un bon relationnel
de formation supérieure de type Bac +2, le COMPTABLE ADJOINT RAF d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire idéalement acquise en PME
la rémunération sera définie en fonction du profil
de formation supérieure de type Bac +2, le COMPTABLE GENERAL d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire idéalement acquise en PME
L’expérience dans des environnements multisites serait un plus
chauffeur
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 600,00€ à 1 650,00€ par mois
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 75%
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
10 ans - en courants faibles
Exigences
installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
identifier les matériels à intégrer
assembler les éléments de l'équipement
connecter une boîte de raccordements
intervenir sur des réseaux
vous disposez d'une expérience de chef de quai
vous êtes curiosité, meneur & mentor, rigoureux et rapide dans vos décisions, et pouvez vous adapter à différents types de situations
vous aurez l'opportunité d'intégrer le service Transport, basé à SAINT PRIEST , pour un poste en CDI
Rémunération
25 - 28 k€ brut annuel
salaire selon expérience
La langue
anglais
Responsabilité
manager l'équipe courants faibles
accueil et coordonne la force intérimaire
garant Cout Qualité Délai marchandise et service des flux à quai
il/Elle est également chargé de la gestion de la maintenance dans son périmètre technique afin de garantir un niveau de disponibilité et de qualité de service rendu à la clientèle 24h/24
coordination et Management de moyens humains et matériels à quai
identification des écarts, coordination des problématiques auprès N+1
optimisation des espaces, garant de la sécurité
au sein de la Direction Technique et Projets et de son service Installations fixes, le/la Chef d'Equipe Maintenance Courants Faibles assure le management de son équipe