
TARKETT FRANCE Salaire
Aubervilliers
1 TERRASSE BELLINI, 92919 PARIS LA DEFENSE CEDEX
SIREN:
410081640Les salaires sur les positions chez TARKETT FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
TARKETT FRANCE recrute pour des postes:
responsable rh
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 6 ans
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- concevoir un support de communication audiovisuel
- planifier la réalisation d'une action de communication
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- rédiger le contenu d'un support de communication
- vous êtes reconnu pour avoir une aisance relationnelle et un très bon sens de la communication
- vous faites preuve de leadership, de pédagogie et avez à cœur d'accompagner l'entreprise et d'être un vecteur d'engagement
- vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master en Communication, RH ou Journalisme et vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en communication interne ou un poste similaire. Vous avez également participé à la gestion de projet
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- développer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication interne de la division pour informer, connecter et engager nos employés
- rédiger des messages, des points de discussion et des présentations au nom de l'équipe de direction pour les communications internes
- diriger la préparation des appels RH mensuels de la Division
- elaborer des meilleures pratiques de communication interne et s'assurer que les pratiques sont mises en œuvre dans l'ensemble de l'équipe
- mesurer l'efficacité de la communication par des méthodes qualitatives et quantitatives
- accompagner le déploiement d'initiatives transverses : prix Tarkett, sondage auprès des collaborateurs, événements/conférences internes, etc
- tirez parti des informations pour améliorer et ajuster en permanence les approches
- développer et mettre en œuvre des opérations de communication efficaces pour promouvoir la sensibilisation, la compréhension, l'engagement et/ou l'adoption du changement organisationnel parmi les multiples parties prenantes