contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
législation sociale
réaliser la gestion administrative du personnel
mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
une expérience pertinente dans une fonction similaire est souhaitée mais c'est surtout votre engagement et votre vision qui feront la différence
vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques RH/Paie
vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et un sens aigu du détail
Avantages
mutuelle
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
mensuel de 2500 Euros à 2800 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
Responsabilité
missions d'audit social
le candidat retenu pour ce poste sera responsable de la préparation et du traitement des bulletins de paie, ainsi que de l'administration complète des dossiers des employés
etablissement des déclarations : DSN mensuelles et évènementielles, DOETH
suivi des registres obligatoires
sortir des états de gestion à partir de SILAE
suivre les absences : RTT, CP, arrêts de travail, DAT
relation direct avec les membres du CSE, convocation, présence aux réunions, négociation
relation directe avec les membres du CSE, convocation, présence aux réunions, négociation