TENNIS CLUB MAIRIE DE TOULOUSE Salaire
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Toulouse
RUE DE PERIGORD, 31000 TOULOUSE
SIREN:
443461561
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez TENNIS CLUB MAIRIE DE TOULOUSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TENNIS CLUB MAIRIE DE TOULOUSE recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - Dispositif accueil jeune enfant

Exigences

  • connaissance développement de l'enfant
  • connaissances dans le domaine de la santé
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • dynamique, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité
  • vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service
  • diplôme d'état exigé pour les postes d'auxiliaire de puériculture
  • placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille
  • reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • statutaire +régime indemnitaire
  • 15 euros brut /heure Lieu de travail : Écoles élémentaires Toulousaines Pour candidater, se présenter au FORUM PLACE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION le MARDI 4 OCTOBRE de 13h à 17h, Sur les Ramblas Allées Jean Jaurès Toulouse

policier municipal

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'application d'une réglementation
  • droit de l'environnement
  • prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • relever une infraction
  • surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe du chef de brigade, vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publiques et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, notamment au respect des arrêtés
  • vous assurez aussi une mission de police au plus près des besoins des usagers et riverains et contribuez activement à la sécurisation de l'espace public
  • de manière occasionnelle, vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs, culturels ou sociaux
  • vous assurez des missions de proximité et d'intervention dans votre secteur
  • vous êtes amenés à relever les infractions constatées aux codes et arrêtés pour lesquels vous êtes compétents et à interpeller les auteurs de délits ou crimes flagrants

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • selon grille

photographe

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous disposez de compétences en analyse de documents et archives
  • charte managériale
  • planifier et accomplir le conditionnement et la numérisation des fonds iconographiques des archives
  • vous êtes doté de connaissances en histoire de l'art et photographie
  • démarche de conseil/protection des agents
  • vous maîtrisez la législation en matière de patrimoine, droit de la propriété intellectuelle et des archives
  • restauration collective/titres restaurant
  • compte-Epargne Temps

Exigences

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

comptable

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • contrôler les encaissements ou décaissements, élaborer les titres de recettes et assurer la tenue du Grand Journal
  • établir les versements justificatifs pour la recette
  • se déplacer à la recette des finances pour effectuer les versements
  • préparer les versements
  • organiser l'archivage des pièces comptables
  • la direction Enfance Loisirs est en charge de la politique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans
  • procéder aux opérations liées à la Régie Enfance Loisirs / encaissement de participations familiales
  • vous êtes également amené à réaliser de l'archivage, du classement de dossiers, des courriers, des plannings et à assurer la mission de mandataire suppléant

Exigences

  • vous faites preuve d'une grande rigueur, de méthode et d'organisation dans l'accomplissement de votre travail
  • réactif face aux priorités, vous présentez de fortes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptabilité
  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants
  • vous maîtrisez les règles de comptabilité publique et les procédures d’exécution budgétaire dans le logiciel Grand Angle
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire

Rémunération

  • statutaire + Régime indemnitaire

géomètre topographe

Exigences

  • connaître les méthodes de levé topographique
  • maîtriser l'utilisation des appareils de topographie
  • savoir réaliser des calculs topographiques
  • savoir utiliser les logiciels de SIG et gérer une base de données
  • savoir utiliser les logiciels de CAO/DAO et de 3D
  • être à l'aise avec les logiciels de bureautique
  • être à l'aise avec le travail en équipe

Responsabilité

  • assurer la mise à jour des référentiels topographique et 3D
  • effectuer les opérations de terrain et de calcul
  • mettre à jour la base de données de topographie
  • effectuer la mise à jour des fichiers du référentiel 3D
  • participer à la définition et mettre en œuvre les traitements pour l'amélioration de la qualité des données de référence géographiques
  • planifier et organiser les travaux de son équipe
  • contrôler la qualité des prestations relatives aux marchés
  • contrôle le suivi et la qualité des prestations commandées sur les marchés topographiques

coordinateur

Exigences

  • maîtriser les techniques du compostage et connaître la réglementation en matière de biodéchets
  • utiliser les outils bureautiques et pratiquer les techniques d'animation et de formation
  • avoir une bonne expression orale et écrite
  • organiser efficacement votre travail et avoir de bonnes capacités d'anticipation
  • de manière générale, vous avez un intérêt pour la prévention et la réduction des déchets, vous appréciez le travail en équipe, êtes autonome et avez le sens de l'initiative

Responsabilité

  • planifier et suivre l'activité de la cellule compostage en étroite collaboration avec la responsable
  • gérer l'équipe et les planning des maîtres-composteurs ainsi que des agents logistiques
  • contribuer à l’organisation logistique des distributions de composteurs individuels
  • assurer une veille réglementaire et une analyse des retours d'expérience sur ces thématiques
  • assurer le suivi des marchés en binôme avec la responsable de la cellule compostage
  • participer à la définition de nouveaux outils de communication dans le cadre du programme local de prévention des déchets
  • garantir la logistique liée à l'organisation des animations de prévention
  • agent de maîtrise territorial-AM, Administrateur de l'Etat, Assistant de l'enseignement supérieur , Infirmier surveillant des services médicaux, Inspecteur des études, Ingénieur d'étud Propreté et déchets,, Un coordinateur ou une coordinatrice de la cellule compostage, Mairie de Toulouse Intégré au service Evolution des Pratiques des Usagers et sous l'autorité de la responsable de la cellule compostage, vous contribuez au déploiement du compostage de proximité sur le territoire de Toulouse Métropole

médecin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles
  • vous assurez les consultations médicales nécessaires pour ces enfants
  • vous impulsez, animez ou participez à des actions de promotion de la santé
  • vous assurez également une veille sanitaire
  • vous apportez votre expertise dans l'analyse des situations des enfants à besoins spécifiques, en coopération avec l'équipe du service Prévention Santé Inclusion
  • vous participez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
  • enfin, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville
  • vous vous positionnez dans la logique du Plan Municipal de Santé et êtes conseiller médical auprès de la Directrice Petite Enfance et de l’élue en charge de la petite enfance

Exigences

  • vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d’accueil de jeunes enfants
  • enfin, vous souhaitez vous impliquer dans un projet de direction ambitieux et dynamique en matière d’accueil de jeunes enfants
  • titulaire du permis B, vous serez amené à vous déplacer dans les établissements ou autres lieux
  • vous avez conscience des enjeux de la petite enfance où l’aspect sanitaire joue un rôle mais s’intègre à une vision globale ; où la prévention est nécessaire mais dans le respect de la singularité de l’enfant et dans une bonne communication avec les familles
  • merci d'adresser votre candidature

jardinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables 36h10 avec 9 Jours RTT

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • préparer les sols, les plantations
  • tailler les arbres
  • techniques d'engazonnement
  • travailler à l'extérieur toute l'année
  • entretenir un élément de décoration
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations

Rémunération

  • chèque repas
  • mensuel de 1603,12 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • assurer la gestion et la maintenance du matériel, des réseaux d'arrosage
  • contrôler visuellement les aires de jeux, le mobilier, le patrimoine arboré
  • mettre en oeuvre et suivre le fleurissement ainsi que les travaux d'entretien et d'aménagement paysager
  • réaliser l'entretien du patrimoine vert courant : tonte, fauche, taille des arbustes, désherbage manuel et de ramassage des feuilles
  • nettoyer les espaces verts : vider les corbeilles et ramasser les déchets