TERACTEM Salaire
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Les salaires sur les positions chez TERACTEM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TERACTEM recrute pour des postes:
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- logiciels comptables
- comptabilité: 1 an
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
- à partir de 26 000,00€ par an
Responsabilité
- etats de rapprochements bancaires
- gestion des immobilisations
- suivi des encaissements ; règlements fournisseurs ; notes de frais
- refacturation intragroupe ponctuelle
- gestion de la base de données des tiers fournisseurs et clients
- cadrage comptabilité/gestion : paie, provisions, CCA, lettrage, etc…
- participation à l’établissement du dossier de révision annuel
- calcul des frais et produits financiers sur opérations en fin d’année
comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 26 - 28 k€ brut annuel
- 40-50 K€
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Responsable Comptable/Contrôle de Gestion
- vous êtes garant de la fiabilité des comptes de l’entreprise et de ses filiales, vous établissez les documents financiers et comptables en conformité avec la législation en lien avec les experts comptables et vous avez la charge de l’ensemble des questions fiscales pour les sociétés du groupe
- assurez la facturation mensuelle ou trimestrielle des loyers et charges
- vous pilotez et participez à la clôture comptable des opérations
- assurez les travaux comptables quotidiens et participez aux travaux de clôture annuelle des filiales Teractem
- réalisez le montage et la mise en paiement des campagnes de règlements des fournisseurs
- préparez les déclarations mensuelles de TVA
- participez au suivi du patrimoine
Exigences
- curieux et dynamique, votre rigueur ne vous empêche pas de faire preuve de souplesse opérationnelle et d’adaptabilité
- force de proposition, vous participez à l’amélioration permanente des process et modes opératoires
- titulaire d’un Bac pro ou BTS Comptabilité/Gestion, vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion
- vous justifiez impérativement d’une expérience d’un an minimum en cabinet comptable ou en tant que Comptable Unique. Une expérience en gestion locative serait un plus
monteur
Responsabilité
- analyser les besoins spécifiques du programme et évaluer les aspects techniques, administratifs et financiers afin de définir les orientations du programme
- travailler en partenariat avec l’équipe commerciale sur la stratégie de vente
- piloter le montage réglementaire du projet et les études préalables
- travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe projet
- travailler en partenariat étroit avec le responsable de travaux entre la phase PC et la passation des marchés
- déposer les demandes d’autorisations d’urbanisme et en assurer le suivi administratif jusqu’à leur obtention
- animer et coordonner les différents prestataires afin d’atteindre les objectifs qui ont été fixés
- participer à la désignation des équipes de maîtrise d’œuvre, ainsi que des différents prestataires nécessaires à la phase d’études
Exigences
- bon relationnel, grande capacité d’adaptation, réactivité et esprit critique
- organisation et rigueur, souci du détail, capacité à gérer plusieurs programmes simultanément, capacité d’anticipation et grande aisance ave les chiffres
- expérience réussie dans le domaine de l’immobilier et de la construction, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière
- bac+5 en droit immobilier ou dans le domaine de la construction ou expérience dans un poste similaire ou de montage d’opérations complexes
assistante juridique
Responsabilité
- au sein de plusieurs équipes projet, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des projets d'aménagement et de construction
- assurer la gestion quotidienne des projets et des contrats
- organiser les réunions
- etre le relais entre les différents intervenants internes et externes du projet
- mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence
- monter et gérer les marchés
- gérer les procédures réglementaires
- gérer l'interface entre les opérationnels et prestataires juridiques
conductrice de travaux
Responsabilité
- vous êtes responsable de plusieurs chantiers d'opérations d'aménagement , principalement situés en Haute-Savoie
- vous garantissez le suivi des travaux et vous coordonnez les différents intervenants sur les chantiers , dans le respect des objectifs financiers, des délais et de la qualité, conformément aux attentes des clients et aux objectifs qui vous seront fixés
- vous avez la responsabilité du projet de la phase consultation des entreprises jusqu'à l'année de parfait achèvement
- dans ce cadre, vous participez aux négociations et à la désignation des entreprises
- vous menez les négociations et participez à la désignation des entreprises
- vous garantissez le suivi des travaux et vous coordonnez les différents intervenants sur les chantiers (maître d'œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, coordinateurs SPS....., dans le respect des objectifs financiers, des délais
- A ce titre, vous aurez la responsabilité du projet, de la consultation des entreprises jusqu'à l'année de parfait achèvement
- A ce titre, vous travaillez en équipe avec les chefs de projet et les monteurs d'opérations de la phase esquisses jusqu'à l'élaboration du DCE et vous apportez votre expérience technique à l'optimisation du projet
conducteur de travaux
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- L’objectif commun de l’équipe est la réussite globale du projet
- vous garantissez le suivi des travaux et vous coordonnez les différents intervenants sur les chantiers , dans le respect des objectifs financiers, des délais et de la qualité, conformément aux attentes des clients et aux objectifs qui vous seront fixés
- vous avez en charge plusieurs chantiers d'opérations de construction, situés en Haute-Savoie
- vous avez la responsabilité du projet de la phase consultation des entreprises jusqu'à l'année de parfait achèvement
- dans ce cadre, vous participez aux négociations et à la désignation des entreprises
- dans ce cadre, vous menez les négociations et participez à la désignation des entreprises
- planifier les travaux
- A ce titre, vous aurez la responsabilité du projet, de la consultation des entreprises jusqu’à l’année de parfait achèvement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 32 000,00€ à 50 000,00€ /an
Exigences
- apporter un appui technique au chef de chantier
- cahier des Clauses Administratives Particulières
- cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP
- chiffrage/calcul de coût
- véhicule léger Souhaité
- code des marchés publics
- expérience minimum 5 ans
- etre capable de faire partie d’une équipe en faisant passer les intérêts du projet en priorité
Éducation
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
- bac+2 ou équivalents
chef de projets
Rémunération
- A négocier
- Salaire brut : Annuel de 52000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santé
- A partir de 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 10 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 57000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panier
- A partir de 57 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 10 An(s)
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Responsable de la négociation foncière
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 44400.0 Euros à 48000.0 Euros - 13ème moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationCSEComplémentaire santé13ème mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision