Salaire TERRAC

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• détection d’affaires oui Non
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• proposer des produits et services du Groupe oui Non
• un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, … oui Non
• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens oui Non
• réalisation d’estimations oui Non
• diffusion des annonces oui Non

Exigences pour le candidat ?

• sens du relationnel et de l’écoute oui Non
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• volontaire, dynamique, persévérant oui Non
• goût des challenges et sens du résultat oui Non
• lire la suite oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• donnez un élan à votre carrière oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
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• plan epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de fonction oui Non
• salle de sport oui Non
• voiture de service oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• brand research oui Non
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• gestion des stocks oui Non
• optimiser la performance de la gestion des stocks oui Non
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? oui Non
• cette liste est non-exhaustive oui Non
• suivi des commandes oui Non

Exigences pour le candidat ?

• formation : BAC+2 oui Non
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• quel est le profil idéal ? oui Non
• aptitude oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• pas encore inscrit ? oui Non
• définir des besoins en approvisionnement oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
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• titres restaurants oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• coordonner les expertises internes et externes nécessaires à la conception oui Non
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• porter la responsabilité de l'ingénierie oui Non
• il assure la transition de la solution aux équipes de production oui Non
• en collaboration avec l'ingénieur d'Affaires, l'Architecte contribue à la réussite du projet en analysant et qualifiant les enjeux et besoins du client et en concevant une solution globale, dont il est le garant oui Non
• il porte la responsabilité de faisabilité de la réalisation oui Non
• il assure la maîtrise des risques et des coûts liés à la solution proposée, tout en coordonnant les expertises internes et externes nécessaires à la conception oui Non

Exigences pour le candidat ?

• vous êtes autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe oui Non
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• bonne communication oui Non
• au sein de nos projets, vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France, en Europe, et dans le monde entier.En fonction de l'évolution de votre poste, et de vos aspirations personnelles, des mobilités plus longues pourront vous être proposées oui Non
• vous justifiez également d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse, et de réelles qualités rédactionnelles oui Non
• le candidat/la candidate doit avoir de 1 à 6 ans d'expérience en architecture navale et, idéalement, une première expérience dans des projets pétroliers et gaziers offshores oui Non
• la connaissance des produits de génie civil est un plus oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
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• ordinateur portable oui Non
• mutuelle oui Non
• voiture de fonction oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• veille technologique oui Non
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• qualimétrie et sécurité du code oui Non
• développement oui Non
• apporter vos compétences techniques et de la valeur ajoutée sur la gestion du projet oui Non
• analyse de l'existant oui Non
• outillage projet oui Non

Exigences pour le candidat ?

• ce poste de Développeur Fullstack est fait pour vous oui Non
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• environnement offrant de la souplesse dans l'organisation de travail oui Non
• vous avez une première expérience du développement Java oui Non
• nous valorisons votre expérience qu'elle soit issue de vos projets personnels ou professionnels oui Non
• L’article est apparu en premier sur oui Non
• java oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
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• remboursement transport oui Non
• ordinateur portable oui Non
• salle de sport oui Non
• mutuelle oui Non
• titres restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• veille technologique oui Non
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• rédaction des spécifications techniques oui Non
• développement de nouvelles fonctionnalités oui Non
• formation des utilisateurs oui Non
• intervenir pour le traitement des anomalies sur les applications auprès des utilisateurs oui Non
• rédiger les spécifications techniques oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
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• déterminer des mesures correctives oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• rédiger une Spécification Technique de Besoin oui Non
• analyser les besoins du client oui Non

Que propose l'employeur ?

• salle de sport oui Non
  Voir plus +5
• plan epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• tickets restaurants oui Non
• interessement oui Non
• ordinateur portable oui Non