TERRES DE MONTAIGU Salaire
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Quimper
38 AVENUE DE KERGOAT AL LEZ, 29000 QUIMPER
Téléphone:
+33 6 26 80 59 54
SIREN:
819505181
recrutement@terresdemontaigu.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez TERRES DE MONTAIGU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GIP UNION RETRAITE 5000 € +200.1%
ACTIV RH 67 4166 € +150.1%
Fondation OMCFAA 4000 € +140.1%
TERRES DE MONTAIGU 1920 € +15.2%
SAMISOL 1800 € +8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TERRES DE MONTAIGU recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Autres avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + avantages du Centre National d’Action Sociale + COS .______________________ Modalités de recrutement

responsable événementiel

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle + prévoyance + avantages du Centre National d’Action Sociale + COS .Conditions de travail : Horaires de travail en soirée et weekend , temps de travail annualisé + déplacements sur le territoire ______________________ Modalités de recrutement.Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet

gestionnaire transport

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle + prévoyance + avantages du Centre National d’Action Sociale + COS .Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire + + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service électrique + nouveaux locaux en 2024 avec l’extension de l’hôtel intercommunal.________________Modalités de recrutement.Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet

secrétaire

Responsabilité

  • vous participez à la gestion administrative du dossier salarié
  • vous participez à l'accueil physique et téléphonique
  • vous participez aux modifications des plannings des Aides à Domicile
  • un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
  • vous serez intégré dans une équipe de secrétaires, encadré par un responsable de secteur

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Bac pro secrétariat ou BTS SP3S
  • vous avez de l'expérience en accueil physique et téléphonique
  • vous connaissez le secteur social et associatif
  • vous êtes autonome, discret, rigoureux
  • vous avez la capacité à rendre compte
  • vous avez le sens de l'écoute et du service

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • et vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels

Exigences

  • recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet
  • vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants

Rémunération

  • rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle + prévoyance + avantages du Centre National d’Action Sociale + COS

assistant de communication

Responsabilité

  • votre positionnement vous permettra d’assister à la dimension stratégique de la communication d’un événement d’envergure, le Printemps du livre de Montaigu
  • la Direction communication accompagne Terres de Montaigu, et Montaigu-Vendée dans l’organisation des événements culturels et des événements sportifs d’envergure

chef

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rémunération statutaire + primes.Conditions de travail : télétravail + nouveaux locaux : extension de l’hôtel intercommunal en 2022._____________________ Modalités de recrutement

coordinateur

Responsabilité

  • assurer l’entretien et la sécurité des locaux en lien avec les autres services de la Communauté de communes
  • vous êtes en relation étroite avec la communauté de bénévoles impliqués qui s’est développée pour assurer une bonne qualité de l’accueil et de l’orientation des patients
  • encourager et organiser le planning des bénévoles
  • votre rôle consiste en la gestion du bon fonctionnement humain et logistique du centre de vaccination
  • suivre les présences et organiser le planning des professionnels de santé
  • garantir l’approvisionnement en flacons et matériel médical, en lien avec le CHD et l’officine référente
  • optimiser la gestion du centre et la fluidité du parcours patient
  • réaliser le suivi financier du centre

Exigences

  • vous êtes organisé dans votre travail, et rigoureux
  • vous avez une aisance dans les relations professionnelles
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B
  • pour tenir cette fonction, vous avez idéalement une expérience dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe
  • poste à pourvoir dans le cadre d’emplois des attachés par voie contractuelle

chargé de développement

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie des politiques santé-sociale, niveau master 2 ou équivalent
  • vous savez animer des réunions et groupes de travail
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse des enjeux politiques santé, médico-sociale et sociale afin de proposer des programmes d’actions
  • vous êtes autonome et savez gérer les priorités
  • vous possédez une expérience dans la gestion de projets participant à la mise en oeuvre de politiques publiques dans les domaines de l’action sanitaire, sociale, médico-sociale, ou éducative

Responsabilité

  • gérer l’observatoire des besoins des habitants
  • assurer le suivi des projets de développement santé et solidarité retenus dans la démarche de renouvellement des contrats CLS et CTG en lien avec les autres directions de la collectivité, et en assurer le reporting auprès de la hiérarchie
  • À partir des travaux réalisés, proposer un plan d’actions
  • assurer le suivi des projets de développement de l’offre de services
  • réaliser des diagnostics ciblés
  • la mission consiste à piloter l'élaboration de la stratégie croisée de prévention, de développement de l’offre de services et de continuité du parcours de l’habitant pour ses besoins de santé, social et éducatif, et à en assurer le suivi et la mise en œuvre
  • piloter l’élaboration du plan unique santé et solidarité regroupant la Convention Territoriale Globale et du Contrat Local de Santé et assurer le suivi contractuel
  • orienter les professionnels et les porteurs de projets souhaitant s’installer sur le territoire

Rémunération

  • rémunération statutaire + primes

responsable paie

Responsabilité

  • participer à l’organisation des élections professionnelles
  • mettre en oeuvre la politique sociale
  • mettre à jour les procédures internes en étroite collaboration avec les agents du service
  • etre en relation avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers
  • élaborer les actes administratifs complexes ou nouveaux ; les délibérations ; les conventions de mutualisation
  • superviser et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, mettre en oeuvre un suivi de l’absentéisme
  • accueillir, informer et conseiller les agents et responsables de service
  • fiabiliser la paie et en garantir la bonne exécution

Exigences

  • A l’appui d’une formation initiale en RH et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maitrisez la gestion de la paie et le statut de la fonction publique territoriale
  • rigoureux et méthodique, vous êtes également réactif et savez être force de proposition. Vous avez un bon relationnel et avez le sens du travail en transversalité
  • emploi permanent à temps complet. Poste à pourvoir dans la filière administrative, catégorie A, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle