contribuer à la formation des collaborateurs sur les aspects réglementaires
assurer que les produits de santé de Teva Santé sont promus dans le respect de la réglementation en vigueur, notamment le Code de la Santé Publique, les recommandations de l’ANSM, la Charte de l’Information Promotionnelle, les procédures et codes de Teva Santé en vigueur et dans le cadre du bon usage grâce à la mise en œuvre d’un contrôle des éléments promotionnels, environnementaux et institutionnels, des documents de formation, des documents d’informations liés aux plans de gestion des risques ou requis par les autorités dans l’information des professionnels de santé et des patients, et plus largement de toute communication de Teva Santé
participer au suivi de la Certification des réseaux de visite médicale de Teva Santé conformément à la Charte de l’Information Promotionnelle et le référentiel de certification en vigueur
Exigences
expérience dans les Affaires Réglementaires bien vue
focalisé sur les détails, méticuleux
un vrai partenaire et force de proposition avec les collègues de marketing
rigueur, capacité de coordination, d’analyse et d’interprétation
dynamisme
formation supérieure scientifique : pharmacien thésé enregistrable auprès de l’ordre est nécessaire
quelques années d’expérience dans une fonction équivalente dans le cadre de la revue du matériel promotionnel et de la communication du laboratoire, avec connaissance du dossier d’AMM est nécessaire
savoir créer, développer et entretenir des échanges professionnels de qualité tant avec les interlocuteurs
pharmacien
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participer à la revue de la qualité des produits de la filiale
participer à l’acceptation commerciale
participer à l’amelioration du suivi des données industrielles
supporter l’équipe AQ dans la gestion du système documentaire
etudiant en Master 2 Management de la Qualité
1ère expérience réussie en entreprise pharmaceutique sera un plus
rigueur
autonomie
Exigences
ayant un attrait pour le secteur pharmaceutique
chargé de communication
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
evaluation des actions de communication telles que définies dans le plan d actions et production de bilans
veille presse et actualités du secteur
participe à la définition du plan de communication externe relatif à la filiale en France
gestion des mises en ligne
valorise l image de l entreprise dans les médias et développe la notoriété afin d ancrer, nourrir, étendre sa réputation, avec les moyens appropriés : événements, communiqués, social media, partenariats
elaboration du calendrier éditorial
coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour les projets dont vous aurez la charge, dans le respect des timings et budgets alloués
newsletter interne mensuelle : identifier le contenu, coordonner la production des contenus et assurer sa diffusion
Exigences
très bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
très bonne culture générale
parfaite maîtrise de la communication écrite et orale
excellent relationnel & Goût pour le contact et le travail en équipe
niveau Bac +4/5, avec environ minimum 1 an d’expérience en Communication, Relations Presse préférentiellement dans l’univers de la santé
analyste
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
rigueur des analyses et des travaux délivrés
ecole de commerce
respect des délais
gestion proactive des sujets
expérience réussie de minimum 3 ans en tant que business analyste
bonne maîtrise du Pack Office
capacité d adaptation en environnement changeant
la connaissance du secteur pharmaceutique et du médicament générique est un plus
Responsabilité
soutenir l identification et la mise en place des plans d action commerciaux
elaborer des analyses Ad Hoc pour la direction des ventes et les KAMS
supporter la DRC dans le cycle annuel de négociations avec les pharmacies et groupements
2. Assurer un support analytique à la Direction Relation Clients et Conduire les analyses de la performance de la filiale
veiller à l adéquation entre les KPI mis à disposition, et la stratégie commerciale
pousser l excellence opérationnelle en veillant à réduire les activités à faible valeur ajoutées grâce à l automatisation des dashboards
participation à l optimisation du ciblage du réseau pharmacie et gestion de son implémentation
participation à la réflexion sur la stratégie client à mettre en place
comptable
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
expérience Minimum de 4 ans dans un poste similaire dans un groupe international et première expérience en cabinet d’expertise comptable
US GAAP / IFRS et Sox
diplôme Bac+4/5
Responsabilité
coordonner l’établissement des comptes annuels en normes françaises et les travaux préparatoires des liasses fiscales établies par un cabinet externe
estimer et communiquer les prévisions de trésorerie du périmètre fiscal aux correspondants du Groupe
etre force de proposition sur la démarche d'amélioration continue du fonctionnement, y compris l'amélioration des process internes, des outils d’estimation, cadrage et du reporting
développement, animation et accompagnement des projets groupe et de collaborateurs dans la transformation de la fonction tax
conduire les travaux de cadrage de situation nette, être responsable des déclarations et obligations fiscales , suivre, anticiper dans un contexte d’évolutions réglementaires et fiscales
pilotage, suivi et amélioration des contrôles SOX sur son périmètre
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
encadrer et animer les collaborateurs de la région
participer au développement des relations commerciales avec les partenaires majeurs
S'assurer de la meilleure adéquation quantitative et qualitative de ses effectifs et leur répartition par rapport aux objectifs de la région
garantir l application de la politique Commerciale
S'assurer de la diffusion auprès des délégués pharmaceutiques de toutes les informations concernant la politique commerciale et de la diffusion et connaissance des argumentaires
coordonner les actions inter-réseaux : homologues forces de vente externes, réseaux Teva, grossistes répartiteurs
analyser les résultats de la région et des secteurs, définir des plans d actions et contrôler leur mise en œuvre
dans le respect de la stratégie de l entreprise définir et mettre en oeuvre le plan d action régional afin de développer le chiffre d affaires et la part de marché de la région
Exigences
esprit d analyse et gestion efficace des priorités /Organisé et rigoureux
ouverture d esprit et force de proposition
adaptabilité / Grande résilience
capacité à travailler dans un environnement réglementé
focus résultats et gout prononcé pour le challenge
intelligence relationnelle
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
animer la construction des plans stratégiques pour chaque Brand
elaborer des supports de communication marketing multicanaux en coordination avec les départements internes et les prestataires externes
déployer les plans d’action/communication pour développer les ventes
mesurer le ROI des actions déployées et proposer des idées dans une démarche d’amélioration continue
suivre la performance des produits et mettre en place les actions correctrices nécessaires à l’atteinte des objectifs
fédérer et donner de la visibilité en interne sur les activités de l’année
lead sur le projet de lancement d’une nouvelle référence OTC
o Groupe produit pour coordination projets transverses