TEVA CONSEIL

Responsabilités

• evaluation des actions de communication telles que définies dans le plan d actions et production de bilans
• veille presse et actualités du secteur
• participe à la définition du plan de communication externe relatif à la filiale en France
  Voir plus +17
• gestion des mises en ligne
• valorise l image de l entreprise dans les médias et développe la notoriété afin d ancrer, nourrir, étendre sa réputation, avec les moyens appropriés : événements, communiqués, social media, partenariats
• elaboration du calendrier éditorial
• coordination avec les équipes internes et prestataires externes pour les projets dont vous aurez la charge, dans le respect des timings et budgets alloués
• newsletter interne mensuelle : identifier le contenu, coordonner la production des contenus et assurer sa diffusion
• evénements internes : organisation des événements pour animer la vie collective
• A partir d une même information, rédaction et diffusion de messages ou d articles pour les supports de communication interne : newsletter, intranet, écrans
• suivi des KPIs et indicateurs de performance et reporting
• production et gestion du circuit de validation des contenus destinés à alimenter les réseaux sociaux corporate de la filiale
• contribue à l animation de la communication interne de manière à renforcer l engagement et le sentiment d appartenance à Teva Santé
• analyse des audiences du site et réalisation des enquêtes internes pour connaître les attentes des collaborateurs
• pilotage des relations avec l agence de communication
• contribue à développer la marque Teva et la marque Employeur
• intranet Teva Santé : animation, gestion, alimentation des contenus et développement de son attractivité
• contribue à définir la stratégie éditoriale social media en cohérence avec la stratégie de communication externe
• elaboration et suivi du calendrier digital
• contribue à protéger et développer la réputation de Teva Santé, en anticipant et en participant à la gestion éventuelle des situations sensibles

Exigences

• très bonne connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
• très bonne culture générale
• parfaite maîtrise de la communication écrite et orale
  Voir plus +5
• excellent relationnel & Goût pour le contact et le travail en équipe
• parfaite maîtrise de l’orthographe
• fléxibilité.Très bonne organisation.Proactivité & Rigueur
• sens de l’écoute
• niveau Bac +4/5, avec environ minimum 1 an d’expérience en Communication, Relations Presse préférentiellement dans l’univers de la santé

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• soutenir l identification et la mise en place des plans d action commerciaux
• elaborer des analyses Ad Hoc pour la direction des ventes et les KAMS
• supporter la DRC dans le cycle annuel de négociations avec les pharmacies et groupements
  Voir plus +9
• 2. Assurer un support analytique à la Direction Relation Clients et Conduire les analyses de la performance de la filiale
• veiller à l adéquation entre les KPI mis à disposition, et la stratégie commerciale
• pousser l excellence opérationnelle en veillant à réduire les activités à faible valeur ajoutées grâce à l automatisation des dashboards
• participation à l optimisation du ciblage du réseau pharmacie et gestion de son implémentation
• participation à la réflexion sur la stratégie client à mettre en place
• animation de la réflexion sur l organisation des forces de vente et implémentation
• support analytique à la Direction Relation Clients et Conduire les analyses de la performance de la filiale
• analyse de la performance de l activité et élaboration de recommandations stratégiques pour diriger l organisation vers l excellence commerciale
• processus et gouvernance des données ventes et des activités : élaboration des outils d aide à la décision

Exigences

• rigueur des analyses et des travaux délivrés
• ecole de commerce
• respect des délais
  Voir plus +9
• gestion proactive des sujets
• expérience réussie de minimum 3 ans en tant que business analyste
• bonne maîtrise du Pack Office
• capacité d adaptation en environnement changeant
• la connaissance du secteur pharmaceutique et du médicament générique est un plus
• autonomie/prise d initiative
• force de proposition sur des problématiques variées
• bonne communication
• niveau Master

Gains pour le poste analyste

Responsabilités

• coordonner l’établissement des comptes annuels en normes françaises et les travaux préparatoires des liasses fiscales établies par un cabinet externe
• estimer et communiquer les prévisions de trésorerie du périmètre fiscal aux correspondants du Groupe
• etre force de proposition sur la démarche d'amélioration continue du fonctionnement, y compris l'amélioration des process internes, des outils d’estimation, cadrage et du reporting
  Voir plus +3
• développement, animation et accompagnement des projets groupe et de collaborateurs dans la transformation de la fonction tax
• conduire les travaux de cadrage de situation nette, être responsable des déclarations et obligations fiscales , suivre, anticiper dans un contexte d’évolutions réglementaires et fiscales
• pilotage, suivi et amélioration des contrôles SOX sur son périmètre

Exigences

• expérience Minimum de 4 ans dans un poste similaire dans un groupe international et première expérience en cabinet d’expertise comptable
• US GAAP / IFRS et Sox
• diplôme Bac+4/5

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• encadrer et animer les collaborateurs de la région
• participer au développement des relations commerciales avec les partenaires majeurs
• S'assurer de la meilleure adéquation quantitative et qualitative de ses effectifs et leur répartition par rapport aux objectifs de la région
  Voir plus +13
• garantir l application de la politique Commerciale
• S'assurer de la diffusion auprès des délégués pharmaceutiques de toutes les informations concernant la politique commerciale et de la diffusion et connaissance des argumentaires
• coordonner les actions inter-réseaux : homologues forces de vente externes, réseaux Teva, grossistes répartiteurs
• analyser les résultats de la région et des secteurs, définir des plans d actions et contrôler leur mise en œuvre
• dans le respect de la stratégie de l entreprise définir et mettre en oeuvre le plan d action régional afin de développer le chiffre d affaires et la part de marché de la région
• etablir des relations privilégiées avec les leaders d opinion et décideurs régionaux
• assurer une politique de management par objectif, d évaluation et de reconnaissance des mérites à travers des entretiens individuels périodiques
• faire appliquer les plans d actions des grands comptes à l équipe
• réaliser un compte-rendu de visite à chaque visite duo
• garantir le respect du budget de RP de la région, valider les pré-engagements, suivre les dépenses
• décliner la stratégie commerciale en plan d action régional
• participer à la mise en place d actions de RP interrégionales
• identifier les groupements régionaux à développer

Exigences

• esprit d analyse et gestion efficace des priorités /Organisé et rigoureux
• ouverture d esprit et force de proposition
• adaptabilité / Grande résilience
  Voir plus +3
• capacité à travailler dans un environnement réglementé
• focus résultats et gout prononcé pour le challenge
• intelligence relationnelle

Responsabilités

• animer la construction des plans stratégiques pour chaque Brand
• elaborer des supports de communication marketing multicanaux en coordination avec les départements internes et les prestataires externes
• déployer les plans d’action/communication pour développer les ventes
  Voir plus +10
• mesurer le ROI des actions déployées et proposer des idées dans une démarche d’amélioration continue
• suivre la performance des produits et mettre en place les actions correctrices nécessaires à l’atteinte des objectifs
• fédérer et donner de la visibilité en interne sur les activités de l’année
• lead sur le projet de lancement d’une nouvelle référence OTC
• o Groupe produit pour coordination projets transverses
• en coordination avec les interlocuteurs internes et nos partenaires externes construire et déployer les plans d’actions annuels dans le respect des contraintes réglementaires et compliance
• o Groupes de travail
• définir et piloter le budget
• contribuer à la réalisation de Business Case
• gestion du matériel promotionnel : validité, impression, stock, réassort, livraisons

Exigences

• expérience en OTC requise
• minimum 2 ans d expérience
• rigueur et organisation