THALES DMS FRANCE SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez THALES DMS FRANCE SAS
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez THALES DMS FRANCE SAS
THALES DMS FRANCE SAS recrute pour des postes:
scrum master
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- langage C, compilation avec GCC, Make
- programmation POSIX/Linux
- process AGILE/Intégration Continue
- norme de développement DO-178
- connaissances microprocesseurs Intel, ARM
- développement logiciel temps réel dur
- administration et Utilisation Linux
- gestion de configuration logiciel
architecte réseaux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser des POC pour valider les orientations et choix de nouvelles briques d'architecture
- des exigences établies par le client
- des aspects performance et fiabilité afin de garantir le bon niveau de service pendant les phases d'opération, de migration et d'évolution, et de la maintenabilité de la solution
- vous êtes capable de concevoir une architecture réseau et d'en rédiger les spécifications associées ?
- formaliser et doc Le profil recherché est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus
Exigences
- analyser et comprendre les besoins des clients
- de formation ingénieur Telecom et/ou Informatique ou équivalent , vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des Systèmes d'Information ?
- vous savez faire preuve de rigueur , d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse - Vous êtes force de proposition , doté d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication
- le site de Sophia-Antipolis développe des sonars à destination des sous-marins et des bâtiments de surface ainsi que des produits de simulation, avec une forte composante acoustique et traitement du signal
contrôleur de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- comptabilité générale
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- piloter les indicateurs de gestion
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
Rémunération
- selon profil
designer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - Business Analyst/ produit
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir les évolutions d'un système d'information
- finance
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- recenser les besoins du commanditaire
- gestion commerciale, relation clients
Rémunération
- selon profil
développeur web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - en développement web fullstack
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- langage informatique Java
- langages de programmation informatique
- programmation informatique
- réaliser des études et développements informatiques
- réseaux informatiques et télécoms
- analyser des problèmes techniques
Rémunération
- selon profil
analyste financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- justification des impacts en TEC et analyse des écarts en marge brute corrigée
- participer au cadrage et à la cohérence du P&L analytique
- participer aux cadrages et analyse des balances en social et en IFRS
- justification de la balance des comptes dans les livres sociaux, IFRS et suivi des retraitements
- participation à l'établissement des comptes sociaux et annexes ainsi qu'à l'établissement des différents rapports
- participation à la remontée Magnitude pour le bilan DMS et les annexes
- suivre les déclarations de TVA et diverses Taxes
- participations aux travaux d'audit des commissaires aux comptes et audit divers pour la finances
Exigences
- vous justifiez d'au moins une expérience solide en comptabilité générale, idéalement acquise en BIG4
- vous êtes rigoureux, professionnel et avez un bon relationnel
- vous êtes issu d'une formation de niveau Bac+5 en comptabilité et/ou gestion
docker
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de son développement, le service recrute un/une développeur logiciel C++ / Docker
- au sein du département Espace , vous développez nos solutions logicielles, intégré à nos équipes internes
- du développement à l’intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l’ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée
- nos Ingénieurs et Experts interviennent sur tout le cycle d’une affaire : de la conception architecturale, du développement jusqu’aux moyens de tests et validation du système
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles & collaboratives , votre capacité d’innovation et d’adaptation ?
- vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement logiciel ?
- poste basé à Brest
- vous maîtrisez les langages C++ / Java ?
planificateur de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- organiser l'ordonnancement atelier
- optimiser le plan de charge des ateliers en concertation avec les Responsables d'atelier et réaliser les lancements associés
- au sein du Service Supply-Chain Industrielle du site d'Aubagne, vous avez la responsabilité, sur vos affaires, de l'élaboration, la gestion et le suivi des plans d'approvisionnement et de production en synchronisation avec la demande
- réaliser et mettre à jour le Plan Directeur de Production du ou des ateliers avec lesquels vous travaillez; en concertation avec le responsables d'atelier et en ayant pris connaissance en avance de phase des contraintes fournisseurs auprès de l'équipe approvisionnement
- effectuer un reporting de l'état d'avancement des affaires et Plans Directeurs de Livraisons.Alerter sur les dérives et coordonner les actions de réductions de risques
- lancer les Ordres de Fabrication et les Demandes d'Approvisionnement et assurer le suLe profil recherché est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus
- impliqué, depuis la validation de l'ordre interne jusqu'à la livraison de l'article afin de s'assurer du bon déroulement de l'ensemble du processus
Exigences
- vous avez un profil "Junior" dans le métier, vous êtes très motivé pour apprendre et souhaitez avoir des perspectives d’évolution. Vous serez accompagné par un planer senior dans votre montée en compétences
- de formation Bac +2 BAC+3 type DUT QLIO, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire ?
- vous êtes rigoureux, organisé et structuré ?
- L’esprit d’équipe est important pour vous ?
- vous êtes autonome dans votre travail et êtes capable de gérer plusieurs tâches en parallèle ?
- vous maitrisez les outils de bureautiques ?
- vous avez une bonne capacité d’analyse et savez répondre aux urgences ?
concepteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigoureux et organisé , vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur, promouvoir des solutions et vos capacités de raisonnement et d'analyse
- passionné par la technique, vous êtes de nature dynamique, curieuse et responsable
- des compétences en conception électronique de composants ASIC numériques et/ou en logiciel embarqué seraient un plus pour le poste
Responsabilité
- le poste est rattaché au département Ingénierie Espace du Centre de Compétences Innovative Defense Engineering
administrateur sécurité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- technicien en informatique , vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire ?
- on vous reconnait pour votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur ?
- le site de Sophia-Antipolis développe des sonars à destination des sous-marins et des bâtiments de surface ainsi que des produits de simulation, avec une forte composante acoustique et traitement du signal
- vous maîtrisez les problématiques liées à la manipulation des données classifiées, notamment IGI 1300 et IM900 ?
Responsabilité
- concrètement, vous intégrerez la communauté des Officiers de Sécurité des Systèmes d’Information de l’entité Systèmes de Mission de Défense
- vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables Sécurité des Systèmes d’Information des différents sites auprès de la Direction du Renseignement et de la Sécurité de Défense lors de la soutenance des dossiers d’homologation
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de planificateur
Évolution des revenus pour le poste de approvisionneur
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez THALES DMS FRANCE SAS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4116 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).