THE CANOPERS Salaire
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Lyon

Les salaires sur les positions chez THE CANOPERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

THE CANOPERS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • vous savez faire preuve de rigueur d'organisation et de synthèse
  • enfin, vous avez des notions en de veloppement commercial et savez faire preuve de proactivité
  • une expe rience d'au moins 2 ans dans la gestion de projets, si possible dans des pays en de veloppement
  • vous avez de ja ge re des projets multi acteurs, ide alement internationaux
  • vous êtes e galement a l'aise avec la gestion multi-projets
  • vous avez un tre s bon relationnel et de l'expe rience dans la constitution et consolidation de partenariats, tout en e tant a l'aise avec la partie administrative et re dactionnelle des appels a projets

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 31000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone internationale

Responsabilité

  • les missions incluront notamment la gestion de projets de formation digital-learning et la participation au de veloppement de formations ainsi que le suivi de partenariats/projets avec des e coles, organismes de formation, re seaux d'incubateurs en Europe et en Afrique

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participerez aussi activement à l'amélioration continue de la productivité et de la qualité de la production
  • il s'agit d'accompagner une forte montée en charge de la production pour répondre à d'importantes commandes, tout en utilisant des outils innovants

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à l'analyse du marché, au benchmark, à la mise en place de la réalisation du plan d'actions associé
  • effectuer une veille du Marché
  • au démarrage agence de team-building, la boite s'étend à la création de jeux sérieux destinés à favoriser l'apprentissage expérientiel
  • A l'écoute; orienté client & résultat; beaucoup d'organisation et une communication à toute épreuve
  • participer à la réorganisation du service, à la mise en place des outils de suivi des actions commerciales, des indicateurs de suivis et de performance
  • une connaissance des métiers de la formation est un plus
  • cette pédagogie, notre client l'utilise pour former et sensibiliser les collaborateurs des entreprises sur des sujets comme la conduite de changements, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la RSE, inclusion, la gestion de crise le tout en créant la cohésion au sein des équipes
  • développer les recettes de la structure en lien avec les objectifs annuels fixés (augmentation du nombre de contrats d'apprentissage et le CA lié à la vente du catalogue

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

télévendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • contacter un client ou un prospect
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • pour s'épanouir dans le milieu de la prospection commerciale multicanale, mieux vaut être à l'aise à l'écrit et à l'oral
  • il vous faut aussi maîtriser les outils informatiques
  • pour le côté « humain », gardez en tête que le métier de commercial n'est pas tous les jours facile et que rester motivé.e pour atteindre ses objectifs demande parfois une bonne dose de détermination et de recul

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • que vous soyez junior ou confirmé.e, notre client offre à ses business developers l'opportunité d'évoluer auprès des meilleur.es dans un cadre aussi professionnel que détendu

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de sourcing candidat
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • C'est une équipe ambitieuse avec une réelle volonté de réinventer l'alimentation, que nous vous proposons d'intégrer avec ce poste

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • leur plateforme d'innovation est basée sur une approche de prototypage rapide qui leur permet de tester et de valider leurs concepts avec une grande efficacité

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • une équipe managériale sensible au bien-être de ses salariés et de ses clients, un cadre de travail optimal des qualités qui nous ont immédiatement séduites
  • pour postuler, rien de plus simple
  • chez Fastcast, on croit en vous, alors n'attendez plus Postulez sur ce lien : https://www.fastcast.io/?offre=charge-daffaires-creation-despace

Rémunération

  • CDI et télétravail possible avec un salaire MOTIVANT, en fonction du profil
  • mensuel de 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 3000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • basé à Courbevoie, ce groupe résolument moderne spécialisé dans les métiers du bâtiment a besoin d'accompagner son développement en recrutant un chargé d'affaires travaux aménagement et création d'espace confirmé pour rejoindre ses équipes création d'espace
  • votre poste consistera à assurer la gestion commerciale des clients en leur proposant des services adaptés à leurs besoins et contraintes
  • suivre et la vérifier la bonne avancée des travaux, garantir une communication excellente avec vos clients afin de les fidéliser
  • pourquoi Fastcast choisit de les soutenir ?
  • vous êtes fait pour le job sVous avez une expérience technique et professionnelle confirmée, un réel sens économique, car oui, on attendra de vous de la rentabilité, de la qualité, le respect des délais, la garantie des règles de sécurité des équipes techniques sur les chantiers

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 48 Mois

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer un planning
  • Organiser des déplacements professionnels
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité