THEATRE DE FONTENAY LE FLEURY Salaire
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Fontenay-le-Fleury
PLACE DU 8 MAI 1945, 78330 FONTENAY LE FLEURY
SIREN:
431361583Les salaires sur les positions chez THEATRE DE FONTENAY LE FLEURY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
THEATRE DE FONTENAY LE FLEURY recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre à jour le logiciel
- veiller au respect de la réglementation en vigueur
- gérer le budget du service, participer à son élaboration
- préparer les contrôles du département, mettre en place des actions de remédiation le cas échéant et en assurer le suivi. Suivre les agréments
- animer et suivre les commissions d’attribution de places en crèche
- veiller à la sécurité et à la bonne application des procédures internes ; les réactualiser le cas échéant
- mettre en place des actions dans le cadre d’appel à projets
- participer à l'élaboration ou réaliser les différents marchés/contrats publics du service et assurer leur suivi
Exigences
- apte à manager, à travailler en équipe et en partenariat, vous avez le sens des responsabilités et du service public. Autonomie, polyvalence et disponibilité sont attendues
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il a aussi en charge le pilotage de la régie qui est orientée principalement sur les petits travaux d’entretien
- vous assurez un management dans un esprit collaboratif, rigoureux et travaillez en transversalité avec les Directions de la ville
- il pilote trois régies : une régie espaces verts, une régie propreté, une régie voirie
- urbanisme : ce service gère l’instruction du droit des sols, les DIA et CU, ainsi que le suivi financier des baux
- votre fonction vise à soutenir vos cadres dans leurs missions, anticiper et planifier l’activité des services techniques en lien avec les directions supports et les directions opérationnelles , être à l’écoute et force de proposition pour nos élus, vous êtes en charge du suivi des gros travaux
- entretien des locaux : nettoiement de l’ensemble des bâtiments en régie, ce service est composé de 12 agents
Exigences
- mener une démarche d’optimisation du fonctionnement de la direction
- vous êtes parfaitement à l’aise dans le dialogue avec les élus
- ouverture d’esprit, faculté d’adaptation et sens du travail en équipe
- capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie
- le poste est à pourvoir au plus vite par voie statutaire ou contractuelle
- adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
- hôtel de Ville Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay le Fleury
- de formation supérieure initiale technique, vous disposez d’une expérience solide dans les secteurs techniques de la fonction publique territoriale et vous avez une expertise technique pure pour intégrer la fonction managériale et les compétences administratives
infirmier
Exigences
- connaître les principales maladies infantiles sur la tranche d’âge 0 à 3 ans et les conduites à tenir
- connaître les normes d’hygiène et HACCP incombant à une EAJE
- infirmier diplômé d’Etat ou Infirmier puéricultrice diplômé d’état
- expérience significative dans le domaine de la pédiatrie
- connaître et savoir expliquer les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif ainsi que les différents courants pédagogiques permettant d’accompagner de manière individualisé le jeune enfant
Responsabilité
- participer aux réunions d’équipe
- suivre, expliquer et faire appliquer les protocoles médicaux et les ordonnances médicales
- participer à l’accompagnement des familles sur les questions de santé et de développement de leurs enfants
- un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- MISSIONSSous la responsabilité de la directrice et de son adjointe vous serez chargé de :> Accueillir l’enfantet ses parents> Prendre en charge un groupe d’enfants et assurer les soins d’hygiène et de bien être,> Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie,> Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,> Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents,> Participer à l’élaboration et à l’application du projet d’établissement et de participer aux activités organisées pour les enfants,> Veiller à la propreté du matériel et du lieu d’accueil
- entretien des locaux et tâches ménagères ponctuels selon les besoins du service
- un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure
Exigences
- PROFIL> Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP d’accompagnement éducatif petite enfance exigé,> Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant,> Sens de l’accueil, de l’écoute, patience et diplomatie,> Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles,> Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle, sens du service public,> Sens du travail en équipe,> Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité,> Rigueur dans l’exécution des missions
graphiste
Responsabilité
- réalisation de lettrage pour les édifices publics
- mise à jour du site Internet et de la newsletter hebdomadaire
- la commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche un ou une graphiste
- rattaché à la Direction de la communication, des relations Publiques, de la Démocratie locale et de la Culture, sous la responsabilité du Responsable communication, vous êtes en charge de gérer l’ensemble des projets qui vous sont confiés dans une approche transversale
- gestion budgétaire et administrative
- suivi de fabrication et de diffusion des supports de communication de la ville
- création d’affiches et autres supports de communication dont la création des supports web et réseaux sociaux
- commune de Fontenay-le-Fleury – Direction des Ressources Humaines, des Politiques Statutaires et Sociales
Exigences
- vous connaissez les enjeux de la communication institutionnelle et de l’environnement territorial
- vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition
- votre français et votre orthographe sont irréprochables
- la connaissance du CMS WordPress est un atout
- bac + 2 en communication visuelle ou équivalent
- discrétion, diplomatie et sens du service public
agent d'accueil et d'information
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter vers les services compétents
- réaliser des tâches administratives simples
- participer à la diffusion d’informations auprès des usagers
- liées au nombre des usagers se présentant au commissariat
Exigences
- connaissances techniques
- savoir-faire
- savoir-être
- durée attendue sur le poste : 3 ans
- niveau d’études : BEP, CAP, Bac, Bac +2
chef
Responsabilité
- votre mission consistera à travailler avec le bureau d’étude et les élus pour proposer un règlement clair et respectant les grandes orientations politiques qui seront définies
- enfin, la municipalité a engagé la révision de son règlement local de publicité
- en lien direct avec le Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation de son territoire
- votre mission consistera à accompagner la municipalité dans le choix d’un scénario, puis à mettre en place les outils techniques et juridiques permettant la réalisation du projet
- en 2019, la municipalité a lancé une étude visant à cartographier sur le territoire de la commune les cheminements permettant une circulation douce
- fort de ce diagnostic et de propositions d’aménagement, votre mission consistera à proposer puis mettre en place un plan vélo à l’échelle de la ville et en lien avec les différents projets d’aménagements en cours ou à venir
Exigences
- le poste est à pourvoir au plus vite par la voie statutaire ou contractuelle
- vous justifiez d’une expérience dans le montage de projets d’aménagement urbain et/ou commerciaux qui vous a permis d’acquérir des compétences en aménagement urbain et de maitriser les outils d’urbanisme et d’aménagement
- autonome et rigoureux, vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de facultés d’adaptation, du sens du travail en équipe, de capacités d’analyse et de synthèse
agent administratif
Exigences
- connaissance des collectivités territoriales et des institutions
- maîtrise des outils informatique
- expérience sur un poste similaire souhaité
Responsabilité
- seconder la directrice adjointe dans la gestion et de la direction et la coordinatrice périscolaire/jeunesse
- gestion administrative et budgétaire du service
- => Poste ouvert uniquement aux contractuels
- entretenir les relations avec les différents partenaires
- communication interne et externe
- accueil téléphonique – secrétariat des services enfance et jeunesse
- aide pour le suivi des Conseils d'écoles
jardinier
Commerce
- agriculture et foresterie
- Agriculture et foresterie
Responsabilité
- finition des tontes à l’aide d’une débrousailleuse à moteur
- tontes en utilisant des tondeuses autotractées, tracteur, broyeur
- taille des arbustes
- travail d’entretien du sol
- préparation et plantations des massifs de fleurs, arrosage
- sous l’autorité du chef de service des espaces verts vous contribuez à l’entretien et à la création des espaces verts sur l’ensemble des emprises communales et des espaces publics de la ville
- nettoiement des espaces verts avant entretien
- récolte des feuilles mortes sur les trottoirs et chaussées
Exigences
- bonne connaissance des végétaux
- aptitude à soulever des charges et utiliser un souffleur ou une débrousailleuse
- bon relationnel avec les usagers et la hiérarchie
- informer des dysfonctionnements rencontrés lors de ses déplacements
- appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité
- savoir se former et s’informer
- conduite d’engins mécanique ,permis EB et CACES apprécié
- permis B obligatoire
rédacteur en chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- titulaire d’une formation supérieure en communication ou en journalisme , vous bénéficiez d’une expérience similaire dans l’environnement des collectivités territoriales
- imagination et créativité
- vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité, votre sens du service public mais aussi votre rigueur administrative
- connaissance de la chaîne graphique, maîtrise des logiciels de PAO appréciée et des progiciels dédiés
- disponibilité, dynamisme et aptitude au travail en équipe
- discrétion et diplomatie
- rigueur, sens de l’organisation et de la gestion
Responsabilité
- rattaché à la Direction de la communication, des relations Publiques et de la Culture, et en lien étroit avec Monsieur le Maire et l'Adjointe à la Communication, vous êtes responsable de la gestion éditoriale et de la coordination des activités liées à la communication on et off line
- relations publiques : représenter la commune lors d'événements publics et entretenir des relations avec les médias locaux
- vous avez déjà été amené à élaborer, mettre en place, et suivre un plan de communication
- stratégie éditoriale : en collaboration avec la directrice de la communication, définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale alignée sur les valeurs et les objectifs de la commune, en assurant une présence cohérente sur les plateformes numériques