THOMAS FRANCE PLASTIC Salaire
Les salaires sur les positions chez THOMAS FRANCE PLASTIC
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez THOMAS FRANCE PLASTIC
THOMAS FRANCE PLASTIC recrute pour des postes:
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser une réponse à un appel d'offres
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- négocier un contrat
- procédures d'appels d'offres
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- utiliser les outils bureautiques
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
- annuel de 31000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels National
Responsabilité
- rattaché au Responsable Achats du site, vous participez aux achats de production, des frais généraux, des investissements mobiliers et à la négociation des contrats cadre
acheteur
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer des appels d’offres
- dépouiller des offres
- gérer la négociation des besoins du service maintenance
- proposer des réduction des coûts et la négociation des contrats cadre annuels
- procéder aux achats des investissements hors production
- gérer et la saisir en informatique des commandes et des réceptions
- rattaché au Responsable Achats du site, vous participez aux achats de production, des frais généraux, des investissements mobiliers et à la négociation des contrats cadre
- être le soutien opérationnel pour résolutions de problèmes de prix et délais
Exigences
- connaissance de l’ERP SilverCs et une formation technique seraient un plus
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- informer, renseigner une personne
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
- transmettre de l'information
- utiliser les outils bureautiques
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- outils bureautiques
- renseigner un client
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros à 14,00 EurosParticipation/action
- horaire de 12,00 Euros à 14,00 EurosSelon profil et expérience
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef
Rémunération
- A partir de 44 k€ brut annuel
- primesSelon profil et e
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- recenser les besoins du commanditaire
- mettre en œuvre les paramétrages techniques et assurer le support à révision des données techniques
- de formation Ingénieur Généraliste ou Ingénieur Informatique débutant ou Technicien Méthodes ou Informatique orienté applications métier avec minimum 3 ans d’expérience, avec une connaissance de l’environnement industriel et Manufacturing
- créer ou maintenir la documentation de support aux utilisateurs
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels International
Responsabilité
- vous assurerez la mise en service de nouvelles liaisons EDI avec nos tiers clients et fournisseurs, ainsi que le suivi d’incidents
- vous assurerez la conception et la mise en œuvre de l’étiquetage spécifique produits et conditionnements dans le cadre de nouveaux lancements produits
- vous participerez à la définition et à la validation des développements spécifiques lorsque cela sera nécessaire , seul ou avec des interlocuteurs métiers
- votre mission principale est de coordonner les actions projet et d'assurer la mise en œuvre de notre ERP et MES au niveau Groupe sur le terrain localement ou en lien fonctionnel avec des interlocuteurs dédiés sur nos Sites Industriel étrangers
- en complément de votre rôle d’Expert ERP / MES
- cette responsabilité ambitieuse pour un profil débutant constitue une véritable opportunité de développement personnel et de transformation de vos connaissances en un véritable savoir-faire pour les années à venir, sur une vision globale et moderne du fonctionnement d’une entreprise dans un secteur industriel exigeant comme le sont nos clients
- assurer le Reporting de l'état d'avancement des actions projets
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de vente
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
- gestion administrative
- logiciel de gestion clients
- techniques commerciales
- service Après-Vente
- utilisation d'outils collaboratifs
La langue
- anglais
Rémunération
- mutuelleSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
monteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
- réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- contrôler un dispositif de sécurité
- monter un moule ou un outillage sur un équipement
- régler un outillage sur un équipement
Rémunération
- selon profil
technicien en mécanique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- utilisation d'instruments de mesure tridimensionnelle
- outils bureautiques
- méthodes et outils de résolution de problèmes
- régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure
- identifier des non-conformités
- interpréter des données de contrôle
- mettre en place une démarche qualité
- contrôler la conformité d'une production
Rémunération
- mutuelleSelon profil et e
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- réparer une pièce défectueuse
- suivre les données de maintenance
- régler les paramètres des machines et des équipements
- utiliser un engin nécessitant une habilitation
- établir un devis d'intervention
- apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
- mettre à jour une documentation technique
- définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- participation/actionSelon profil
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
technicien
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- PrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSEComplémentaire santéA partir de 35k€/an - Selon profil
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Maintenance industrielle - BTS ou Licence en Maintenance indus
Exigences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
- DUT génie industriel et maintenance
Autorisation
- B - Véhicule léger
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 7 ans
Exigences
- application procédures qualité
- audit selon le référentiel VDA6.3
- contrôler des données qualité
- contrôler la qualité et la conformité des process
- ECOVADIS
- expérience secteur automobile
- formation mécanique
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Rémunération
- selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone internationale
Responsabilité
- rattaché au Responsable Qualité Groupe, vous avez la maîtrise du processus de développement qualité dans le secteur automobile
- vous travaillez en coordination avec les Responsables Qualité des quatre filiales du Groupe dans l'objectif d'accroître leur autonomie et la satisfaction des clients
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez THOMAS FRANCE PLASTIC
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3439 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).