THOMAS SEARCH Salaire
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Les salaires sur les positions chez THOMAS SEARCH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
commercial
directeur financier
entrepreneur
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THOMAS SEARCH 5000 € +107.6%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%
Comparaison des salaires — directeur financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE 6666 € +33.3%
THOMAS SEARCH 5000 € —
GPS INTERFACES 4167 € -16.7%
Chasseur de Talent 333 € -93.3%
Comparaison des salaires — entrepreneur
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SKILL HUNTER 5833 € +143%
YVES ROCHER BOUTIQUE 3333 € +38.9%
THOMAS SEARCH 2916 € +21.5%
My Pacôme conciergerie, intendance résidence secon... 2400 € —
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
THOMAS SEARCH recrute pour des postes:
talent specialist
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier et comprendre les besoins en recrutement émis par les Business managers
- formaliser et diffuser les annonces sur les outils de recrutement
- mener les entretiens de recrutement, la validation des profils avec les Business Managers, les Directeurs de division
- elaborer des propositions de collaboration et gérer la négociation salariale
- intégrer des nouveaux collaborateurs
- au sein de l’équipe Recrutement du siège, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe et participerez à son développement
- enrichir et entretenir le réseau candidat
- vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils
acheteur
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- une expérience en milieu industriel sur des achats techniques est demandée sur ce poste
Responsabilité
- vous achetez l’ensemble des besoins définis par le portefeuille fournisseurs qui vous est attribué et en définissez sa stratégie en adéquation avec celle du groupe
- vous effectuez également un suivi financier et de performance de ces fournisseurs
- vous réalisez des gains par la réduction constante des prix de revient des produits finis grâce à la négociation, aux changements techniques ou de fournisseurs
- vous assurez une veille technologique dans les domaines d’achat qui vous sont confiés
- vous maîtrisez les coûts et investissements dans le domaine des développements de nouveaux produits en respectant les budgets
- vous participez à l’atteinte des objectifs annuels
responsable logistique
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- anglais courant
- expérience en management appréciée
- aisance relationnelle, rigueur et autonomie
- de formation bac+ 3 à Bac + 5 dans le domaine industriel et supply chain avec une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires notamment dans l'industrie automobile
- salaire Fixe + intéressement
Responsabilité
- coordination des activités, appro, ADV, réception et expéditions
- gestion des prestataires externes
- proposer et accompagner les changements d'organisation
- participer à l'élaboration du PDP et du PIC
- assurer le suivi des inventaires tournants et mettre en place des actions pour comprendre et réduire les écarts
- être garant du niveau de stock et mettre en place des actions pour réduire les stocks, RAW, WIP, FG
- garantir le respect du budget fixé des objectifs coût de transports et des engagements commerciaux
- optimiser et organiser les flux internes, externes et de sous-traitance
key account manager
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
- 60 - 80 k€ brut annuel
- selon expérience, le salaire annuel est composé d'une partie fixe et également d'une partie variable sur objectif
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prospection
- réponses aux Appels d’offres
- fournir à vos équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
- anticiper la fin de projet de vos équipes et préparer leur évolution sur une prochaine mission
- suivre les projets que votre équipe réalise
- notre mission est d’accompagner nos clients, dans toutes les phases du cycle de développement de leurs projets
- proposer aux candidats et consultants les projets que vous aurez identifiés
- assurer une veille juridique, économique et financière des problématiques liées à notre activité
Exigences
- thomas Search Consulting propose des postes similaires en Europe et à l'international
- www.thomassearchconsulting.com
- vous avez un projet professionnel structuré autour de compétences commerciales et managériales
- vous possédez minimum 3 ans d’expérience dans la vente de prestations de services complexes dans l’univers du digital
- vous êtes habitué aux ventes complexes avec des cycles longs et savez vous faire accompagner par les bons experts internes en phase d’avant-vente
- nous sommes avant tout à la recherche de personnalités ambitieuses pour elles-mêmes et leur société
comptable
Rémunération
- 36 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- saisir les factures fournisseurs
- contrôler la réception des factures fournisseurs avec les bons de commande
- lettrer les comptes clients et fournisseurs
- réaliser l’import des factures clients
- recouvrer les créances clients
- préparer les paiements des factures fournisseurs
- gérer les notes de frais
- gérer la caisse du siège
Exigences
- vous êtes rigoureux/se, autonome, polyvalent/e et vous avez le sens du travail d’équipe ?
- vous avez une expérience de deux ans minimum en cabinet d’expertise-comptable, vous avez le goût du contact client et un bon relationnel ?
directeur financier
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- néerlandais
- anglais
Responsabilité
- seconder le DAF sur des missions de pilotage et de reporting, la préparation des comptes de résultats
- participer aux audits d'acquisitions et aux autres projets de développement du groupe
- vous avez des compétences techniques financières reconnues et vous êtes particulièrement à l'aise sur le contrôle de gestion
- une expérience en industrie automobile serait un plus
- manager l'équipe finance pour s'assurer de la fiabilité du bon fonctionnement du service
- titulaire d'un BAC+5 idéalement DSCG, vous avez une expérience de 8 ans min en cabinet et/ou en entreprise en environnement international
analyste
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueillir des données sur les clients, les concurrents et le marché et consolider les informations en éléments, rapports et présentations exploitables
- recueillir des données sur les réglementations, normes et certifications pertinentes pour nos produits
- effectuer des recherches et établir des rapports sur les tendances des secteurs cibles pertinents pour nos offres de services
- mesurer l’efficacité des programmes et stratégies de marketing
- mesurer les risques commerciaux
- mener des recherches pour identifier les tendances et cibler les industries afin de soutenir la croissance sur de nouveaux marchés et offres de services
- mener des recherches et créer des rapports pour soutenir une source unique de vérité pour la messagerie à la fois pour le marketing et les ventes
- fournir une analyse concurrentielle sur les offres de marché de diverses entreprises, identifier les tendances du marché, les prix / modèles commerciaux, les ventes et les méthodes de fonctionnement
Exigences
- au moins 2 ans d'expérience éprouvée en recherche de marché
- licence technique / scientifique ou maîtrise technique ou diplôme d'ingénieur
- connaissance adéquate des méthodes de collecte de données
- capacité d'interpréter de grandes quantités de données
- excellentes compétences en communication écrite et en présentation
- des connaissances en électronique, en télécommunications ou en industrie automobile sont un vrai plus
- solide pensée analytique et critique
- solides compétences organisationnelles et souci du détail
business développeur
Rémunération
- 80 - 90 k€ brut annuel
- jusqu'à 90000 Euros par an
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- diplôme en informatique, mathématiques ou ingénierie
- expérience et bonne connaissance des architectures BI / DWH et des outils pertinents (par ex
- capacité à travailler en équipe, résilience, solides compétences en communication
- idéalement, une expérience de travail approfondie dans le domaine de la modélisation de données et les outils standard requis
Responsabilité
- analyse, mise en œuvre et documentation des exigences techniques dans l'environnement DWH
commercial
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- 36 - 40 k€ brut annuel
- 110 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- promouvoir et commercialiser nos produits et services sur le territoire attribué
- nous sommes un groupe de conseil en technologies qui rayonne déjà sur une partie de l'hexagone et déjà implanté à l’échelle internationale
- rattaché au directeur régional des ventes pour la France
- pilotage du développement de vos clients grands comptes
- dans le cadre de notre très forte croissance nous cherchons une personne capable de reprendre une partie d’un périmètre existant et de développer son portefeuille clients en autonomie
- sourcer, qualifier et gérer des intégrateurs et revendeurs
- prospection
- fournir à vos équipes les plans de formation nécessaires à leur montée en compétences
Exigences
- record de ventes avéré sur le marché de la sécurité électronique et / ou de la technologie en France
- créatif et rigoureux
- une qualification académique connexe pourrait être avantageuse mais pas essentielle
- vous privilégiez une société où l’humain et les compétences sont valorisés
- capacité à générer la satisfaction et le succès des clients
- vous recherchez un poste pluridisciplinaire
- compétent dans la gestion des relations avec des tiers
- vous évoluer dans le milieu des ESN depuis au moins 3 ans
référent
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maîtrisez l’administration et le développement sur Salesforce, l’Apex, Visualforce Page, Lightning Web Component et les outils d’import/ export de données
- vous disposez d'une très bonne connaissance technico-fonctionnelle des solutions Salesforce et des principales solutions CRM du marché
- les contraintes légales et RGPD vous sont familières
- vous maîtrisez l’administration et le développement sur Salesforce, l’Apex, Visualforce Page, Lightning Web Component et les outils d’import/ export de données
- les contraintes légales et RGPD vous sont familières
- votre sens du service client, de l'initiative et une forte capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste
Responsabilité
- conseiller et assister les utilisateurs
- nous informons les candidats non retenus des raisons du choix de l’entreprise dans une démarche de conseil sur leur carrière