TNP S A S Salaire
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Villeneuve-d'Ascq
11 RUE DE LA PERFORMANCE, 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
SIREN:
314420779
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez TNP S A S

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

TNP S A S recrute pour des postes:

commerciale

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Responsabilité

  • apprendre un nouveau métier accompagné par de tuteurs engagés
  • développer tes actions pour conquérir de nouveaux clients et fidéliser ton portefeuilles prospects
  • dénicher et construire : des projets/contrats techniques et financières adaptées aux besoins du prospect / client
  • prendre du plaisir : assurer un suivi commercial et la satisfaction clients
  • être en veille : concurrentielle et technologique

Exigences

  • tu as soif d’apprendre et curieux
  • tu es reconnu pour ta capacité d’écoute, d’analyse et ta force de persuasion
  • tu es enthousiaste, ambitieux et dynamique
  • connaissances des outils informatiques
  • tu aimes les challenges et relever les défis
  • un attrait pour le secteur des technologies numériques et du digital
  • notre futur alternant devra avoir une sensibilité forte pour la transformation digitale et le secteur des technologies numériques
  • tu souhaites te former à un métier aux belles ambitions, intégrer une société en plein essor et rejoindre une équipe qui offrira une expérience professionnelle dynamique et enrichissante ?

chargé de développement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • maîtriser les différentes techniques, outils de recrutement
  • bon niveau en gestion de projet
  • maîtriser le Pack Office
  • maîtriser les procédures RH
  • maîtriser l'outil Talentsoft
  • vous avez de bonnes connaissances en droit social et maîtrisez l'outil Talentsoft
  • bon relationnel et sens de l’écoute
  • bonne communication orale et écrite

Responsabilité

  • proposer des actions permettant de renforcer l’attractivité
  • développement RH : Piloter au niveau groupe des projets transverses RH Gérer les outils et modes opératoires d’évaluation Faire vivre le référentiel de compétences
  • accompagner les acteurs RH dans la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces sur des sites emplois ou au sein des écoles, gestion de l’ATS, coordination des annonces de recrutement sur le site de l’entreprise
  • gérer l’ensemble des candidatures spontanées
  • rencontrer et sélectionner les prestataires qui permettront à l’entreprise de disposer des outils/moyens de recrutement adaptés en complément des actions gérées par les RRH
  • gérer certains recrutements en lien avec la DRH ou en support de la RRH
  • RSE : Participer au renforcement de la politique de diversité Proposer et assurer la coordination de la politique handicap au sein du Groupe
  • nous contribuons à la protection de l’environnement en minimisant l’empreinte carbone dans nos activités et favorisons la réutilisation des ressources autant que possible

chef de projets

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • gérer les entrées/sorties
  • paramétrer et tester les évolutions mineures/patches correctifs et de sécurité/nouvelles versions
  • contrôler le bon fonctionnement des interfaces entrantes/sortantes
  • contrôler bon fonctionnement des tâches programmées
  • préparer les COPIL mensuels
  • assurer et adapter la formation des utilisateurs
  • rédiger les procédures et guides utilisateurs
  • piloter l’intégrateur

Exigences

  • les caractéristiques appréciés sont: l'écoute des clients internes, le professionnalisme et la curiosité
  • si vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre réactivité et votre adaptation et qu'en plus vous êtes curieux/se; alors nous devons nous rencontrer
  • vous êtes issu d’une formation informatique, vous avez une première expérience en tant que chef de projet sur un ERP, les nôtres pas de problème, nous vous formerons

développeur informatique

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • participer à la conception et conception, adaptation ou optimisation des applications mobiles pour différents supports
  • participer à des projets sur Android et Ios
  • un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer dans l’équipe projet et d’assurer le lien avec les équipes métier
  • participer au développement d’applications sur les langages de programmation C#, Java script, TypeScript, Java, Python, en lien avec les logiciels que nous commercialisons
  • développer des liens sur les bases de données utilisées par nos clients : Visual Studio, le format XML. Le langage SQL/NoSQL
  • passionné par l’informatique, vous préparez une formation dans le domaine du développement et vous souhaitez valider votre parcours par une expérience valorisante sur le marché du travail
  • votre formation doit inclure l’apprentissage du langage C# Java script, TypeScript, Java, Python ainsi que les bases du langage SQL/NoSQL / Azure

directeur

Responsabilité

  • développer son équipe en termes de connaissance et compétence
  • veille au bon fonctionnement du service logistique et par délégation auprès des responsables logistique du suivi des livraisons machines
  • contrôler et faire progresser la facturation SAV
  • contrôler et optimiser les coûts
  • gérer les ressources et les moyens techniques
  • veiller au respect des objectifs Groupe et les communiquer à son équipe
  • vous déterminez et mettez en œuvre la stratégie technique de l’entreprise selon les attentes de votre Direction Générale et la politique du groupe TOSHIBA
  • faire l’interface avec le client pour la partie technique

Exigences

  • autonome et orienté résultats, vous aimez relever des challenges et avez déjà démontré votre capacité à mobiliser et fédérer des équipes sur un projet d’entreprise avec succès
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous

responsable des ventes

Responsabilité

  • atteindre les objectifs commerciaux fixés par le Groupe
  • développer et animer l’activité auprès de nos partenaires
  • promouvoir les offres matérielles, solutions et services
  • accompagner les commerciaux des partenaires pour la vente des solutions adaptées aux besoins des clients
  • le Responsable de secteur développe, gère et anime un portefeuille de partenaires / distributeurs et revendeurs
  • assurer la Coordination entre le partenaire et les différents services internes
  • relayer les accords-cadres nationaux auprès des Distributeurs
  • participer aux différentes actions

Exigences

  • animer, transmettre, communiquer en ayant du leadership
  • pédagogue, pragmatique
  • rigoureux, organisé avec un esprit de synthèse
  • ayant le sens du business avec de fortes capacités de négociation
  • A l'écoute et force de proposition
  • autonome
  • maîtrise des outils informatiques. Connaissance des moyens modernes de gestion de l'information

ingénieur

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • analyser les besoins clients et proposer la solution la plus adaptée
  • participer aux réponses à appel d’offre
  • faire adhérer la force de vente au développement du business
  • soutenir, effectuer des démonstrations, argumenter l’offre et le choix face aux clients
  • participer aux réponses à appel d'offre
  • répondre aux interrogations du client pour le rassurer sur la pertinence de la solution proposée
  • soutenir, effectuer des démonstrations, argumenter l'offre et le choix face aux clients
  • contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité

Exigences

  • organisé et rigoureux, vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, et êtes force de conviction et d'influence
  • dans le cadre de vos fonctions, vous êtes force de propositions et vous appréciez le travail en équipe
  • de formation technico-commerciale Bac +2, vous avez acquis de bonnes compétences techniques avec un fort savoir-faire dans la commercialisation de produits et services en B to B
  • un goût affirmé pour la relation client est nécessaire

assistant commercial

Responsabilité

  • répondre aux appels téléphoniques et prise de rendez-vous
  • assurer le pré-contrôle des commandes commerciales
  • préparer des reporting d’actions menées au sein de la Direction Commerciale : création et mise à jour des tableaux de bords des suivis de contrats clients
  • suivre les dossiers d’appels d’offres : sourcing, constitution des dossiers jusqu’à la dépose ; et gérer le suivi des réponses
  • assister la Responsable Marketing Opérationnel dans le suivi des animations commerciales
  • votre mission principale est d’assurer la partie administrative liée aux ventes des équipes commerciales et de participer aux actions liées à l’animation des équipes commerciales

Exigences

  • votre sens relationnel et votre autonomie vous permettront d’évoluer au sein d’un service et d’une entreprise dynamique
  • au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur en matière de traitement des demandes
  • de formation Bac minimum, vous justifiez d’une expérience service client d’au moins 2 ans en entreprise, sur un poste dans lequel l’écoute du client et le service apporté sont une priorité
  • une expérience dans le domaine de la bureautique serait un plus
  • vous maîtrisez le pack Office . Vous maitrisez la relation clients en BtoB

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner la préparation des réunions des conseils d’administration et les AG des entités du groupe TFIS
  • réaliser les conventions de services de TFIS et suivre celles du groupe TFIS en relation avec le juridique
  • suivre le budget A&P de la direction générale et de la direction filiales
  • réaliser et suivre les avenants d’objectifs semestriels du codir TFIS et DG de filiales
  • réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son DG que les informations essentielles
  • assurer l’enregistrement, la diffusion et le suivi des courriers recommandés
  • gérer les contrats auto/ téléphones/ suivi des baux commerciaux
  • accompagner les utilisateurs dans la gestion dématérialisée des dossiers

Exigences

  • réactivité et proactivité
  • sens de l’organisation et de l’anticipation
  • bon relationnel et diplomatie
  • esprit de synthèse
  • gestion des priorités, rigueur
  • polyvalence
  • le défi est à relever
  • alors n'hésitez plus et postulez

gestionnaire paie

Responsabilité

  • recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
  • gérer les saisies arrêts & pensions alimentaires
  • réaliser les soldes de tout compte et documents associés
  • suivre les IJSS et dossier de prévoyance
  • effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale
  • établir les déclarations via la DSN
  • assurer le reporting
  • répondre à diverses enquêtes

Exigences

  • forte capacité de concentration
  • vous avez une formation paie avec une expérience de 3 ans minimum dans la fonction
  • sens de l’écoute
  • attentif
  • diplomatie