TOIT ET JOIE GAMBETTA Salaire
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Villiers-le-Bel
2 RUE DU LIERRE, 95400 VILLIERS LE BEL

Les salaires sur les positions chez TOIT ET JOIE GAMBETTA

TOIT ET JOIE GAMBETTA recrute pour des postes:

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

gardien d'immeuble

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • gardien expérimenté , vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire
  • gardien expérimenté , vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez idéalement le CAP Gardien d‘immeuble
  • organisé , rigoureux , doté d'un bon relationnel, vous souhaitez vous challenger sur une nouvelle résidence
  • vous possédez idéalement le CAP Gardien d‘immeuble
  • gardien d'immeuble ou similaire: 3 ans
  • gardien d'immeuble ou similaire: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 22 387,00€ par an
  • à partir de 23 500,00€ par an
  • à partir de 23 000,00€ par an
  • à partir de 22 500,00€ par an

Responsabilité

  • interlocuteur de proximité, vous représentez Toit et Joie en Ile De France auprès des locataires et des intervenants externes
  • gestion technique: assurer une surveillance technique quotidienne du patrimoine, diagnostiquer, déclencher et accompagner les travaux d’entretien courant des parties communes
  • fondée en 1957, Toit et Joie
  • gestion courante : nettoyage des parties communes, des espaces extérieurs, traitement des ordures ménagères
  • gestion sociale : médiation, vivre ensemble, partenariats locaux : mairie, commissariat, associations de quartiers
  • vous animez et coordonnez une équipe composée d'un gardien et de six employés d'immeuble
  • gestion locative : visites, états des lieux, recouvrement des loyers

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • veiller au bon déroulement des arrêtés comptables annuels, à l’établissement du bilan et des états réglementaires
  • piloter et encader la gestion de projets
  • encadrer le service Finance et manager les collaborateurs directs
  • adapter la stratégie financière à celle de l’entreprise
  • sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier pilote l’intégralité des missions de comptabilité, de contrôle de gestion et de gestion financière pour Toit et Joie et les filiales du groupe
  • représenter l’entreprise et ses filiales auprès d’interlocuteurs extérieurs
  • mission de management
  • optimiser la stratégie financière de préfinancement des opérations et de consommation des fonds propres ainsi que les produits exceptionnels

Exigences

  • profil recherché De formation supérieure en finance/comptabilité, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion et de comptabilité
  • vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi que de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez anticiper et gérer les priorités

acheteur

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein

Rémunération

  • 000,00 a 40 000,00 /an
  • 40 000 par an

Responsabilité

  • participer au processus d'evaluation des fournisseurs
  • participer au suivi des marches en cours , veiller au respect des clauses contractuelles
  • participer a la gestion et mise a jour de la base contrats
  • analyser les besoins et le perimetre du marche, definir la strategie achats et rediger le Dossier de Consultation des Entreprises
  • mettre en place le demarrage du marche et accompagner les services prescripteurs et les utilisateurs dans le suivi de l'execution de leurs prestations
  • participer a la gestion et mise a jour de la base fournisseurs
  • suivi des marches en cours
  • gerer les echanges avec les clients internes et externes, traiter les eventuels litiges avec les fournisseurs

Exigences

  • capacite d'analyse
  • de formation superieure minimum Bac +3, vous justifiez d'une premiere experience en tant qu'Acheteur
  • aisance relationnelle, ecoute et discernement
  • competences techniques
  • methodologie et rigueur
  • sens de la negociation
  • acheteur ou similaire: 3 ans
  • des connaissances techniques seraient un plus

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).