TOKAI COBEX SAVOIE Salaire
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La Léchère

Les salaires sur les positions chez TOKAI COBEX SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2172 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.7%
TOKAI COBEX SAVOIE 2000 € -7.9%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.7%
CAMPING PACHACAID 1000 € -54%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOKAI COBEX SAVOIE recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8 horaires postés

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • % smic selon l'âge

Exigences

  • savoir lire-écrire-compter

Responsabilité

  • venez rencontrer l'entreprise lors d'une réunion d'information le Lundi 17 octobre matin et participez au processus de sélection des candidats avec la Méthode de recrutement par Simulation qui vous sera proposé afin de valider vos habiletés au poste

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • ➢ Dès réception, initier les circuits de validation des factures, et détecter les éventuelles anoma lies
  • ➢ Assurer le correct provisionnement des factures non pris en compte dans le système
  • ➢ Gérer les factures non parvenues manuelles dans l’ERP
  • ces provisions devront se faire après accord explicite du demandeur
  • ➢ Assurer la validité des provisions système automatiques sur une base mensuelle et nettoyer la liste en cas de Besoin
  • ➢ Solder les provisions de plus de 3 mois en accord avec le service concerné au trimestre
  • ➢ Assurer la constitution des dossiers factures investissements
  • ➢ Assurer la relation dans son domaine d'intervention avec les commissaires aux comptes

Exigences

  • ➢ Connaissances techniques comptables
  • ➢ Si possible, connaissance d'un progiciel de gestion
  • ➢ Rigueur, organisation, communication, persévérance et ouverture d’esprit

opératrice de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8 2X8 ou 6/4

Expérience

  • 1 an - en milieu industriel

Exigences

  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • surveiller le déroulement des phases de production de métaux
  • contrôler la fusion d'un métal
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • prime + panier

Responsabilité

  • selon votre atelier d'affectation, vous assurez la manutention de cathodes à l'aide d'un pont roulant, la manutention de pièces, de palettes et/ou de de Big Bags à l'aide du chariot élévateur pour chargement/déchargements de camions et/ou de stockage
  • vous renseignez les documents de production, scannez les codes-barres / utilisez une scanette
  • vous assurez le chargement/déchargement de camions + scan étiquettes, le contrôle des produits, la réception des matières premières et la conduite d'installation

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • habilitation électrique B0-H0
  • habilitation électrique BC HC
  • habilitation électrique BR B2V H2

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 13.5 moisPrimes

technicien

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer les caractérisations et les analyses de matières premières, produits intermédiaires et produits finis
  • participer au développement de nouvelles approches expérimentales
  • participer à l'amélioration et aux développements des produits
  • de participer au développement de nouveaux produits/procédés , assurer des fonctions de gestion au sein du centre R&D
  • de participer au développement de nouveaux produits/procédés , assurer des fonctions de gestion au sein du SP²LAB
  • gérer en autonomie des plans d’essai, de l’écriture jusqu’aux conclusions en passant par la réalisation des parties expérimentales en laboratoire et en pilote
  • S’assurer que les règles et procédures en vigueur sont partagées, connues et appliquées

Exigences

  • chimie de base
  • mesures physiques
  • connaissances en Mathématique et en Statistique
  • bases dans les domaines scientifiques
  • connaissances en matériaux dont les réfractaires et carbonés
  • connaissances en Informatique
  • capacité d'initiatives, à travailler en équipe
  • capacité d'observation, d'analyse, de synthèse

assistant de direction

Exigences

  • poste à pourvoir ASAP

Responsabilité

  • votre rôle, en tant que proche collaborateur de la direction générale et comme personne de confiance, est de seconder l'équipe de direction dans les tâches liées à l'organisation et la coordination de leurs activités

electricien

Responsabilité

  • assurer des opérations de maintenance curative, préventive et prédictive des installations électriques sur l’outil de production
  • réaliser le diagnostique et les interventions sur l'ensemble des équipements BT et HT du site
  • assurer l’installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques
  • dans le cadre du renforcement du service électrique, nous recherchons un électricien/ne
  • les interventions sur les équipements HT du site

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois
  • à partir de 2 000,00€ par mois

Exigences

  • lire et interpréter les schémas électriques et automatismes
  • lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes
  • vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou bac professionnel en électrotechnique, électronique MSMA / MEI
  • elaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement
  • vous êtes titulaire d’un CAP, BEP, bac professionnel, BTS en électrotechnique
  • utiliser des appareils de mesure électrique
  • utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance
  • assistée par ordinateur)

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • en formation en école supérieure de commerce en alternance avec un cursus axé finance / controlling
  • idéalement une première expérience sur des missions similaire en milieu industriel
  • rigueur, esprit d’analyse, gout pour les chiffres et esprit d’équipe

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • contrat de Professionnalisation ou Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 950,00€ par mois

Responsabilité

  • participer aux clôtures comptables mensuelles en support de l’équipe controlling
  • contrôler la cohérence de la donnée et participer aux travaux de sa fiabilisation , industrialiser les reportings
  • contribuer à la diffusion de la culture financière au sein de l’entreprise
  • support sur des travaux spécifiques au changement d’ERP
  • assister l’équipe controlling dans son activité de pilotage financier et budgétaire

référent

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • évaluation des risques des postes de travail restant
  • plan d’action suite aux analyses : respecter les délais et suivre les actions avec les acteurs concernés
  • S’appuyer sur l’existant pour conclure le document unique
  • mise à jour des fiches de poste sécurité
  • les missions sont amenées à évoluer selon le profil et le besoin du service
  • terminer la mise à jour de l’étude ATEX

Exigences

  • diplômé d’un Master ou d’une école d’ingénieur dans le domaine HSE
  • évaluation des risques Méthode de cotation
  • force de proposition
  • animation de groupe de travail, une aisance à l’oral est attendue
  • autonomie et dynamisme

chef d'équipe de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 400,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • création/recrutement d’une équipe avec le Responsable de Production BAM & le service RH
  • participer au suivi de la carrière de ses collaborateurs , réaliser les entretiens individuels annuels
  • animer la performance quotidienne
  • ses équipes Recherche & Développement travaillent en collaboration avec des clients de renom pour développer la prochaine génération de produits en graphite synthétique, notamment des graphites de spécialité et de poudres de graphite pouvant être utilisés notamment dans les batteries électriques lithium-ion pour véhicules électriques
  • organiser la marche de l’équipe en fonction du programme établi par l’ordonnancement, des moyens en personnel et matériel, des quantités de Matières premières
  • veiller au maintien en bon état des installations en lien avec le procédé́
  • veiller au respect des règles ESS
  • avoir un rôle d’accompagnateur et conseiller techniquement les membres de son équipe en apportant des axes d’améliorations et conseil pour trouver des solutions et compromis

Exigences

  • bonne connaissance des installations techniques de production
  • leadership, écoute, capacité à travailler en équipe et forte sensibilité ESS
  • force de proposition, résistance au stress
  • expériences en Management, animation d’une équipe, animation d ’une réunion
  • connaissance des outils informatiques bureautiques
  • tokai COBEX Savoie a progressivement développé un savoir-faire extraordinaire au service de ses clients les plus exigeants
  • formation technique, Bac/Bac+2