TOTAL MARKETING FRANCE Salaire
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SIREN:
531680445
info@total-seo.co.uk
Commerce

Les salaires sur les positions chez TOTAL MARKETING FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TOTAL MARKETING FRANCE 2280 € -5.4%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOTAL MARKETING FRANCE recrute pour des postes:

pompier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1815,00 Euros à 1815,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • assurer la sécurité incendie des aéronefs et des installations
  • assurer les missions visant à améliorer la sécurité des personnes et des biens
  • dispenser les premiers secours aux personnes
  • assurer les missions concourant à la prévention du risque animalier
  • assurer l'entretien et les vérifications périodiques du matériel, des locaux, des infrastructures, des équipements de protection individuels
  • appliquer et faire appliquer les consignes du "recueil des consignes opérationnelles"
  • faire remonter à son supérieur hiérarchique toute information susceptible de contribuer à l'amélioration de la sécurité aérienne
  • participer à diverses missions d'exploitation comme assurer les opérations d'assistance aéroportuaire , entretien de l'aéroport : tonte, fauchage, débroussaillage, opérations hivernales, etc, entretien et les vérifications périodiques des matériels, des locaux, des infrastructures, des équipements

Exigences

  • un Pompier d'aéroport SSLIA / SPRA polyvalent

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux Salaire selon exp. non plafonné

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • primesChèque repas

Responsabilité

  • nous recrutons un chargé d'affaires pour notre agence de Lyon BTP

commercial

Responsabilité

  • la vente projets auprès d’une clientèle de particuliers variée.Vous vous déplacer à domicile pour étudier techniquement le projet et proposer un devis détaillé répondant précisément au besoin de votre client
  • aventurier du chantier, vous suivez l’épopée, de la commande à la pose, présent pour allumer le feu
  • un client satisfait peut en cacher un autre.Vous développez votre réseau qui s’étend comme un feu de Bengale grâce à la prescription et au parrainage

Exigences

  • curieux ? Vous aimez apprendre et maîtriser la technicité de nouveaux produits
  • vous êtes comme le feu, chaleureux et vous ne lâchez rien, vous avez la vente dans la peau, vous aimez vous dépasser et vous éclairez tout sur votre chemin
  • nécessité du permis B pour assurer vos visites techniques
  • exigeant, motivant et à l’écoute, sa priorité : le bien-être de son équipe pour la satisfaction des clients
  • intégration et formation interne d’au moins 3 mois #qualibois #valeoracademy

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • débarrasser une table

Rémunération

  • horaire de 11,01 Euros à 11,30 Euros sur 12 mois

directeur

Responsabilité

  • assurer la continuité et le développement des activités économiques en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d’insertion ainsi qu’à l’émergence de nouveaux projets de développement
  • superviser le suivi de l'ensemble de l’équipe de la Régie
  • S'assurer des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure
  • les supports sont l’entretien des espaces verts, le nettoyage de bâtiments, le second œuvre, la collecte de cartons, les débarras
  • opportunités de croissance
  • organiser, planifier, veiller à la bonne mise en œuvre des projets
  • administration du personnel : contrats, paie et déclarations sociales, suivi comptable des congés et des RTT, AT, maladies en collaboration avec le cabinet comptable
  • construire la chefferie projet

installateur

Exigences

  • permis B requis

technicien

Responsabilité

  • vous serez intégré.e au service Patrimoine Immobilier, en charge de construire et entretenir les bâtiments municipaux
  • sous l’autorité du responsable pôle Fluides et Énergies, vous aurez pour mission de gérer et développer les systèmes d’automatisme du bâtiment dans le but de réduire les consommations énergétiques, optimiser la maintenance et garantir le confort des occupants

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • selon la grille de l'apprentissage

assistant qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté

Type de contrat

  • ESC : gestion de l'évaluation de la satisfaction client et traitement des demandes clients

technicienne

Commerce

  • immobilier