TOUT L TEMPS PRESS Salaire
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Villeurbanne
28 RUE LOUIS GUERIN, 69100 VILLEURBANNE
SIREN:
511860314
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez TOUT L TEMPS PRESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
TOUT L TEMPS PRESS 2500 € —
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOUT L TEMPS PRESS recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • intervenir auprès d'une clientèle de particuliers
  • suivre le traitement d'une commande client
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • présenter les caractéristiques d'un modèle
  • conseiller un client
  • excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail
  • vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe
  • vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, et maîtrisez le pack office

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer les contrats et documents rattachés aux véhicules
  • créer et mettre à jour les dossiers des occupants
  • gérer et veiller à la bonne conformité réglementaire de la flotte
  • nous recherchons un Assistant administrati qui aura en charge la gestion de la flotte automobile de notre client
  • suivre les autorisations, commandes et mises à disposition des véhicules
  • effectuer le suivi des livraisons/restitutions
  • réaliser le reporting et le suivi des indicateurs auprès des interlocuteurs identifiés
  • planifier les entretiens techniques des véhicules en lien avec les différents prestataires

gestionnaire de flotte

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • planifier des réparations
  • contrôler les réparations
  • planifier les réceptions de véhicules
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • planifier l'activité du personnel
  • excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail
  • vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe
  • vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, et maîtrisez le pack office

Rémunération

  • mensuel de 1715,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer les contrats et documents rattachés aux véhicules
  • créer et mettre à jour les dossiers des occupants
  • gérer et veiller à la bonne conformité réglementaire de la flotte
  • suivre les autorisations, commandes et mises à disposition des véhicules
  • réaliser le reporting et le suis des indicateurs auprès des interlocuteurs identifiés
  • effectuer le suivi des livraisons/restitutions
  • être l'interlocuteur privilégié du Directeur Adjoint Immobilier France pour toutes demandes relatives aux différents partenariats
  • planifier les entretiens techniques des véhicules en lien avec les différents prestataires

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client
  • excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l'image et du détail
  • vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe
  • autonome, organisé et réfléchi , vous êtes doté de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu'un excellent relationnel orienté client

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros à 1050,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer une réception physique et téléphonique sur mesure dans le respect des procédures d'excellence
  • être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter aux interlocuteurs concernés
  • assurer l'envoi et la réception des plis et colis
  • gérer la réservation de taxis
  • piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion
  • gérer le service conciergerie
  • participer avec l'HM à l'animation du site par des actions événementielles
  • être l'interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande

graphiste

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la charte graphique des 4 marques VF OPAL et la réalisation
  • fournir aux opérationnels des supports de communication prêts à l'emploi et déclinant la charte graphique de l'entreprise
  • dans le cadre du développement important de notre activité, nous recherchons un graphiste pour assurer la préparation et réalisation des supports de communication visuelle et travailler en coordination avec le Brand Manager pour définir et affirmer une identité visuelle aux marques de VF OPAL
  • créer un design qui répond aux besoins et qui traduit le message à communiquer
  • elaborer l’univers graphique de l’entreprise et lui donner une identité visuelle en respectant les lignes directrices de la Direction
  • observer les tendances du marché et effectuer une veille graphique, marketing et publicitaire
  • concevoir les éléments de communication avec une réelle réflexion créative et stratégique, s’assurer de la pertinence et de la cohérence des propositions graphiques
  • respecter le cahier des charges, délais et coûts

Exigences

  • avoir une connaissance des différentes étapes de la charte graphique ainsi qu’avoir des compétences en dessin et en illustration. - Maîtrise des techniques de conception et de modélisation d’images - Etre capable de s’approprier une stratégie de communication et synthétiser les atouts au travers de différents visuels - Avoir de grandes facultés en coordination pour tenir des délais - Etre doté d’une certaine sensibilité artistique - Etre autonome, avoir une bonne communication et un bon sens de l’écoute

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse statistique
  • proposer des solutions techniques à un client
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des réparations à apporter
  • réaliser un diagnostic technique
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • S'assurer du bon aménagements des salles selon les besoins : shooting, interview, réunion, déjeuner, etc
  • réaliser des rondes quotidiennes pour anticiper les dysfonctionnements : propreté, éclairage, équipement informatique, mobilier, etc
  • gérer les réservations et les droits des espaces de réunion
  • créer les demandes d'intervention relatives aux non-conformités identifiées et en faire le suivi jusqu'à la clôture
  • réceptionner et traiter de A à Z l'ensemble des demandes des occupants qui sont relatives au Services Généraux du client avec un niveau d'excellence à l'image de notre client
  • orienter l'ensemble des demandes auprès des prestataires concernées et en assurer le suivi jusqu'à la clôture : propreté, maintenance, room-service, etc
  • renseigner les fichiers de suivi permettant de valoriser les actions réalisées auprès du client
  • coordonner en collaboration avec le service déménagement l'ensemble des transferts et manutentions au sein des bâtiments

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2350,00 Euros sur 12 moisPrimes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • COMPTABILITÉ
  • HR ACCESS
  • sens du service, discrétion, vous avez l’esprit de service et appréciez le travail en équipe
  • vous possédez une expérience significative en gestion de paie et administration du personnel

Responsabilité

  • saisir les notes de frais
  • assurer la déclaration et le paiement des cotisations mensuelles et trimestrielles
  • rédiger les contrats de travail
  • saisir et payer les notes de frais
  • saisir les éléments variables de paie
  • participer au suivi de la trésorerie
  • gérer les dossiers administratifs des salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise
  • gérer les dossiers administratifs des salariés de leur entrée à leur sortie de l'entreprise

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationPrimesTransport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses, tickets restaurants, épargne salariale ...
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPlan d'actionnariat salariéTransport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses, tickets restaurants, épargne salariale ...
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationPrimesPlan d'actionnariat salariéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois
  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • G�rer l'accueil t�l�phonique
  • Identifier, traiter une demande client

La langue

  • Anglais

concierge

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1220.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

facility manager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • 42 - 50 k€ brut annuel

Expérience

  • 5 An(s)

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTransport pris en charge à 50%, mutuelle, primes diverses, tickets restaurants, épargne salariale ...

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Conclure une transaction
  • Contrôler la conformité des données
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
  • Préparer les documents à reproduire, sélectionner les machines d'impression et les paramétrer