TOYOTA Salaire
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Glos
BOULEVARD JEAN CHARLES CONTEL, 14100 GLOS
SIREN:
452553175
Automobile

Les salaires sur les positions chez TOYOTA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TOYOTA 2916 € +16.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TOYOTA recrute pour des postes:

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • répare par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure
  • réalise des opérations de finition selon les règles de sécurité et la réglementation
  • peut effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie
  • 1 poste de carrossier et 1 poste carrossier peintre à pourvoir

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • technicien atelier confirmé

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • effectue les réparations, révisions, contrôles de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation
  • peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route

mécanicien

Responsabilité

  • réaliser le diagnostic des pannes complexes
  • contrôler la qualité des interventions, réaliser les essais et respecter les méthodes et process en application dans l’entreprise, etc
  • assurer les interventions de maintenance préventive et corrective demandées sur les systèmes mécaniques et électriques des véhicules de l’atelier, avec un souci constant de la qualité du service client

Exigences

  • un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation indispensables pour déceler la panne et organiser le travail de réparation
  • rigoureux et méthodique dans vos interventions, vous êtes issu d’une formation de type CAP/BAC Professionnel ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, et justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire
  • le permis de conduire est obligatoire
  • rémunération définie en fonction de l'expérience et du profil
  • la rémunération est définie en fonction de votre expérience et votre profil
  • pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
  • poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Longwy
  • nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d’un groupe performant et novateur

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois
  • jusqu'à 60 000,00€ par an
  • à partir de 650,00€ par mois
  • un salaire fixe + variable déplafonné

Exigences

  • reconnu pour votre excellent relationnel, vous créez des liens commerciaux basés sur la confiance et la satisfaction client
  • vous êtes organisé et autonome dans vos missions
  • vous avez un goût prononcé pour l'automobile et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et maîtrise de la négociation
  • une connaissance de l’après-vente automobile serait un plus
  • CDI 39h/semaine
  • intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN
  • CDI | Temps plein
  • prospection téléphonique et sur le terrain de la clientèle

Responsabilité

  • responsable de votre marché, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients professionnels et leur assurez un suivi incomparable
  • ciblage des garages et prospects
  • fidélisation du portefeuille existant et prospection de nouveaux clients
  • prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  • vente de financement, produits et accessoires périphériques
  • votre objectif : développer votre portefeuille de clients, en leur proposant une expérience client unique pour les fidéliser. En résumé, exploser les scores en vous réalisant sur le plan professionnel et personnel
  • notre concession Toyota Angers recrute un Vendeur pièces automobile pour son portefeuille de clients professionnels
  • en collaboration avec nos magasiniers, vous êtes chargé de la commercialisation de pièces détachées automobiles, accessoires et produits destinés aux véhicules auprès des sociétés et indépendants sur le secteur du Maine-et-Loire

magasinier

Responsabilité

  • vous assurez la satisfaction de votre clientèle et développez le chiffre d’affaires P.R.A en prospectant de nouveaux clients
  • A en prospectant de nouveaux clients
  • vous commercialisez les pièces de rechange et accessoires automobiles auprès d’une clientèle professionnelle et développez vos
  • vous prospectez de nouveaux clients dans l’objectif de développer votre portefeuille clients
  • gérer les commandes de réapprovisionnement et enregistrer les livraisons pour l’atelier
  • avec pour objectif de développer en permanence votre portefeuille clients, vous êtes chargé de la vente de pièces de rechange, accessoires et produits auprès de professionnels de l’automobile
  • vous assurez la satisfaction de votre clientèle et développez le chiffre d’affaires P
  • vous assurez la satisfaction de votre clientèle et développez le chiffre d’affaire P

Exigences

  • le port de charges lourdes lié au métier requiert de bonnes aptitudes physiques
  • rigoureux et méthodique, vous êtes idéalement issu d’une formation de type CAP en vente de pièces de rechange automobiles ou en mécanique automobile, et justifiez d’une expérience d’au moins trois ans à un poste similaire
  • idéalement issu d’une formation de type CAP en vente de pièces de rechange automobiles ou en mécanique automobile, vous justifiez d’une expérience à un poste similaire
  • la rémunération attractive est définie en fonction de l’expérience et du profil
  • pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature
  • nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d’un groupe performant et novateur

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - VENTE AUTOMOBILE

Rémunération

  • selon Profil et Exp

Responsabilité

  • vous êtes un relais auprès de l'équipe de vente pour la transmission des informations et le suivi des dossiers

Exigences

  • idéalement de formation BAC +2 minimum, une expérience du secteur automobile et de ses spécificités sera un atout
  • vous avez le sens du contact et de très bonne capacité d'organisation
  • votre rigueur et votre sens du service client vous permettront de mener à bien cette mission

mécanicien automobile

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • jusqu'à 2 500€ brut/mois
  • jusqu'à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • L’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules
  • poses d’accessoires sur véhicules
  • au sein de l'équipe APV de la concession, vous êtes en charge des différentes activités liées à l'entretien et à la maintenance des véhicules
  • les diagnostics, déposes et poses, contrôles et réglages d’ensembles mécaniques
  • spécialiste des technologies environnementales, Toyota propose des véhicules respectueux de l’environnement : hybrides, hybrides rechargeables, hydrogènes ou 100% électriques : l’objectif de la marque est de réduire durablement son impact sur l’environnement

Exigences

  • intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l’esprit d’équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN
  • rémunération attractive négociable selon profil et expérience
  • CDD : 1 mois

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes chargé du bon fonctionnement technique, commercial et managérial de l'atelier. Vous encadrez une équipe de 4 techniciens automobile
  • vous assurez la responsabilité de la commercialisation des véhicules neufs et de l'animation de notre équipe de 7 conseillers commerciaux
  • commercialisation de véhicules
  • vous êtes chargé du management de l'équipe
  • animation de l’équipe de vente
  • vous communiquez avec vos collaborateurs sur les objectifs journaliers, vous attribuez les tâches à effectuer, vous gérez les plannings ainsi que l'administratif et garantissez un bon déroulement des activités de réparations tout en veillant au respect des consignes de sécurité et de travail
  • spécialiste des technologies environnementales, Toyota propose des véhicules respectueux de l’environnement : hybrides, hybrides rechargeables, hydrogènes ou 100% électriques : l’objectif de la marque est de réduire durablement son impact sur l’environnement

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois
  • 50 000,00€ à 75 000,00€ par an

Exigences

  • expérimenté dans le secteur de la distribution automobile, vous êtes véritablement passionné par cet univers
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre maîtrise de la négociation
  • CDI- Temps plein
  • motivé par le challenge, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés
  • au-delà du poste, intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN
  • reconnu pour vos capacités à organiser, planifier et contrôler, vous êtes passionné par votre métier, avez le sens du travail en équipe et de la transmission professionnelle
  • nous vous accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnels à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et activités avec les collaborateurs GCA

coordinateur

Exigences

  • vous avez une appétence pour le terrain et un sens client prononcé
  • qualités relationnelles et esprit d'équipe sont également attendus à ce poste
  • en raison des nombreux déplacements sur le périmètre de l'Agence, le permis B est souhaitable
  • promouvoir nos équipements et solutions sécurité développés par Toyota. De formation supérieure de niveau Bac +3/5 dans le domaine QHSE, vous justifiez d'une solide première expérience sur un poste similaire
  • en raison des nombreux déplacements sur le périmètre de l'Agence, le permis B est indispensable
  • de formation supérieure de niveau Bac+3/5 dans le domaine QHSE, vous justifiez d'une solide première expérience sur un poste similaire
  • outre une rigeur et un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes une personne autonome avec une forte orientation résultat pouvant gérer votre poste seul rapidement

Responsabilité

  • promouvoir nos équipements et solutions sécurité développés par Toyota
  • participer aux audits internes et de certification ISO
  • coordonner la gestion des déchets
  • sensibiliser les acteurs de l'agence sur les différents sujets QSE
  • développer une relation étroite avec notre clientèle
  • assurer la formation " Accueil Sécurité "
  • suivre les accidents du travail en gérant la partie administrative, les enquêtes et la mise en place d'actions
  • gérer, suivre au quotidien les Vérifications Générales Périodiques de nos clients

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de préférence vous êtes présents sur le site toutes les semaines
  • ✅ Montrez votre motivation : au-delà des compétences, nous recherchons des personnes engagées, prêtes à apprendre et à évoluer
  • de préférence vous êtes présents sur le site toutes les semaines Étudiant bac 5 Supply Chain, Gestion de projet ou Gestion opérationnelle du changement Une très bonne connaissance d’Excel et de Power Point et PowerBI
  • en bon pédagogue, vous savez rendre votre discours et vos explications accessibles à tous vos interlocuteurs
  • votre excellent relationnel fait de vous un collaborateur abordable et te permet d’animer des formations auprès des équipes de production
  • votre esprit de synthèse vous permet d’aller à l’essentiel dans la construction des formations
  • ✅ Préparez des exemples concrets : nous apprécions les candidats capables d’illustrer leurs propos avec des expériences vécues
  • étudiant bac +5 Supply Chain, Gestion de projet ou Gestion opérationnelle du changement

Responsabilité

  • vous coordonnez les réunions de suivi et assurez le rôle d’interface avec l’équipe Supply Chain
  • vous participez également au développement et à la mise en place des contre-mesures
  • ✅ Amélioration continue : identifier et mettre en place des solutions pour progresser chaque jour
  • comment bien préparer votre entretien ?
  • reporting : vous créez les outils de reporting sur Power BI