TP Salaire
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Melun
23 RUE GABRIEL HOUDART, 77000 MELUN
SIREN:
514781046
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez TP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TP 2917 € +21.1%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TP recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réceptionnant les dossiers d'appels d'offres
  • analysant les pièces du dossier en détail
  • définissant un prix de revient de chantier
  • etablissant le projet de mémoire technique
  • assurant la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres
  • participant aux réunions de synthèse des affaires pour un retour d'expérience

Exigences

  • rigoureux et disponible, vous avez un bon esprit d'analyse
  • de formation initiale bac+5 en Travaux Publics ou expérience professionnelle équivalente, vous avez au moins 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études de prix
  • la connaissance du logiciel MENSURA est un atout

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - conduite engin de chantier

Exigences

  • collecter les matériaux d'extraction et les déblais
  • creuser un support dans une zone
  • manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
  • niveler un terrain selon les points de jalonnement
  • procédures d'entretien d'engins
  • redonner un aspect naturel au chantier terminé
  • règles et consignes de sécurité
  • surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • vous réaliserez des travaux d'extraction et de terrassement
  • vous tenez compte des contraintes liées à l'environnement du chantier, à la nature des sols, aux ouvrages rencontrés et aux rendements afférents au chantier

secrétaire

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous rédigerez les dossiers techniques de réponse à appel d'offre
  • vous assurerez l'ensemble des activités administratives de la société
  • vous assurez la gestion des factures et leur suivi
  • vous enregistrerez les bons de travail journaliers

Exigences

  • 2 ans- sur même posteCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable

directeur commercial

Responsabilité

  • la définition & les ajustements des politiques & stratégies commerciales et de leurs outils d’animations
  • L’anticipation des évolutions des marchés, l'Orientation de la politique Produits & des gammes proposées à chaque segment de clients
  • soutenir la croissance par la mise en place d'une stratégie et de supports de communication adaptés au contexte de l'entreprise

commerciale

Rémunération

  • à partir de 28 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • attaché commercial sédentaire qui travaillera en étroite collaboration avec un ingénieur commercial terrain, une assistante commerciale et administrative, un responsable chantier et une équipe technique
  • réponds aux appels d’offres de maintenance en relation avec l’ingénieur commercial
  • assure une permanence téléphonique en binôme avec l’assistante commerciale de l’agence
  • assure le lien quotidien entre les équipes techniques de PORTIS et les clients en répondant aux demandes entrantes
  • assure l’interface entre les clients et le chantier. Gère les aléas chantier
  • assure un suivi régulier de l’activité et des dossiers en archivant les propositions commerciales et en organisant une relance efficace par mail et par téléphone
  • prépare des propositions commerciales et des argumentaires. Négocie les nouveaux contrats . Relance les propositions émises pour assurer le meilleur taux de transformation
  • transmet l’ordre de travail aux équipes chantier une fois la commande reçue

Exigences

  • attaché commerciale ou similaire: 1 an
  • de formation commerciale et/ou Technique niveau Bac +2/3
  • capacité d’adaptation et organisation seront vos atouts pour offrir un service de qualité. Vous aimez relever des défis, avoir des responsabilités et vous challenger alors rejoignez-nous

juriste

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • la mise en œuvre et le suivi de procédures d’injonctions de payer
  • conseiller les Responsables Ressources Humaines au quotidien sur les sujets individuels et collectifs
  • assurer le suivi et la coordination des dossiers Accidents du travail et Maladie professionnelle en lien avec nos conseils
  • assurer la veille juridique sociale et la rédaction de notes de synthèse ; apporter vos conseils en droit social ; élaborer les supports juridiques sur des thématiques de droit social
  • un rôle actif et audible dans le développement d'une culture éthique forte et de comportements adéquats au sein des opérations
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines de la société OTIS France, rattaché à la Direction des Relations Sociales vous exercerez la fonction de Juriste social et participerez à toutes les missions de cette Direction
  • la préparation et le suivi de dossiers faisant l’objet d’une procédure judiciaire, et notamment, la réception des dossiers pré-contentieux, leur analyse juridique, la mise en place de moyens d’actions et de défense adaptés établis en étroite collaboration avec les directions régionales et nos avocats ainsi que le suivi de l’exécution des décisions de justices
  • la participation fréquente à des réunions en support juridique des clients internes

Exigences

  • juriste droit social ou similaire: 4 ans
  • de formation supérieure en droit du travail , vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur des activités similaires à celles proposées
  • fiable et organisé , vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et souhaitez travailler en mode collaboratif dans un environnement en évolution
  • statut : Cadre

rédacteur web

Responsabilité

  • veille sur le marché de l'immobilier pour un secteur précis
  • rédaction d'articles web, réalisation de reportages vidéos et autres supports de communication digitaux
  • participation dans le web design du site internet
  • dans le cadre de la création d'un site vitrine pour l'un de nos clients dans le domaine de l'immobilier, nous sommes à la recherche d'un rédacteur web pour créer des articles qui seront publiés sur le site et éventuellement sur les réseaux sociaux

Exigences

  • etudiant en communication
  • presse
  • débutants acceptés si très motivés, autonomes et organisés
  • créatif/ve doté d'un excellent rédactionnel
  • intérêts pour le marché de l'immobilier
  • qualités relationnelles et aisance téléphonique
  • curieux débrouillard et autonome avec un grand sens de l'organisation puisqu'il s'agit d'un stage responsabilisant

Type de contrat

  • temps plein, Stage

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous êtes à l'aise dans les univers techniques?
  • votre profil ? Une première expérience souhaitée en qualité d'assistant commercial et idéalement dans un milieu technique / industriel
  • vous faites preuve d'organisation ? d'autonomie ? de dynamisme?
  • vous possédez un bon relationnel avec les clients et les collaborateurs internes?
  • vous faites preuve d'une bonne maîtrise des outils informatiques?
  • alors, n'hésitez plus
  • assistant commercial : 3 ans

Responsabilité

  • vous rédigez les devis
  • vous gérez le SAV
  • vous traitez les appels, mails et courriers
  • vos missions ?

trésorier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

directeur d'agence

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 60,00€ à 70,00€ /an

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau bac+ 5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction et dans le management d’équipe et d'un centre de profit
  • leader reconnu, disposant d’une autorité naturelle, vous savez créer et animer vos collaborateurs en créant une véritable cohésion d’équipe
  • directeur d'agence ou similaire: 7 ans
  • directeur d'agence ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • vous prenez en charge la mise en œuvre de la politique commerciale, suivez vos indicateurs de performances sur les aspects financiers, commerciaux et travaux