T.R Salaire
Les salaires sur les positions chez T.R
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
4416€
Dernière offre
Variation totale
-12%
depuis 2025
Dernière modification
-12%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4708€
sur 2 points
Tendances salariales - directeur
Salaire moyen
Actuel
4416€
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Variation totale
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depuis 2025
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Période moyenne
4708€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin du travail
Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pharmacien
Médiane du marché : 3548 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant erp
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur fullstack
Médiane du marché : 3187 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — automaticien
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — kinésithérapeute
Médiane du marché : 2534 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 207 €/mois
Salaire net / mois
~2 502 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 602 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| infirmier | 2 705 € | 2 600 € | +4% | 4x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez T.R
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
T.R recrute pour des postes:
poseuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de maçonnerie
- réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières
- couper les éléments de fermetures menuisées
- fixer des éléments menuisés
- démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
Rémunération
- mensuel de 1600 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
chargé de communication
La langue
- anglais
Rémunération
- 40 000,00€ à 50 000,00€ /an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- formation Attaché de presse ou journaliste
- 2-10 ans expériences hors stage et alternance
- A l’aise à l’oral et très bon relationnel
- connaissance de la presse généraliste et idéalement du domaine du paiement mobile ou bancaire
- goût pour l’écriture et rigueur rédactionnelle, bonne maîtrise des techniques de rédaction web
- réactivité et flexibilité
- capacité d’échange et d’écoute
- capacité d’autonomie et aptitude à prendre des initiatives
Responsabilité
- objectif : définir la charte éditoriale Lyf Pay à destination des médias externes pour uniformiser l’ensemble des contenus produits à destination de nos utilisateurs
- communiqué de presse
- pour la partie partenaires : animation de l’écosystème de partenaires
- emailing lancement de produit
- contenus B2B2C en co branding avec les marques : formalisation du contenus qui sera diffusé par nos partenaires enseignes ou bancaires
- emailing relationnel
- emailing juridique
- contenus externes : mise en place d’une stratégie sur les réseaux sociaux
infirmier
Rémunération
- Horaire de 17.0 Euros
- Horaire de 18.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 19.0 Euros sur 12 mois
- 38 - 49 k€ brut annuel
Type de contrat
- Intérim - 26 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 30 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 15 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 20 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 21 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 16 Jour(s) Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 35H/semaine Travail de nuit
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 3 An(s)
- 6 Mois
- 2 Mois
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
- Bac+2 ou équivalents Infirmier
- Bac ou équivalent Aide-soignant
- Bac ou équivalent Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide médico-sociale
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
aide soignant
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- Intérim - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Intérim - 15 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 30 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 21 Jour(s) Contrat travail
- Intérim - 25 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- 35H/semaine Travail de nuit
- 35H/semaine Travail par roulement
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2390.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 16.95 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
- 6 Mois
- 1 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent Aide-soignant
- Aucune formation scolaire
- 3ème achevée ou Brevet Aide-soignant
- Bac ou équivalent Aide médico-sociale
- Bac+2 ou équivalents Aide-soignant
- CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
- Bac ou équivalent Contrat aidé
coordinateur
Rémunération
- 38 - 44 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
- 37 - 42 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 36 - 44 k€ brut annuel
- 40 - 44 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 32 - 54 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
aide-soignant
Rémunération
- Horaire de 15.0 Euros
- Horaire de 16.0 Euros
- Horaire de 14.0 Euros
directeur
Rémunération
- A partir de 53 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
- 52 - 60 k€ brut annuel
- 48 - 56 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- PART_TIME
chef
Rémunération
- 40 - 46 k€ brut annuel
- 36 - 46 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Rémunération
- 50 - 58 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME