TRADE PEINTURE Salaire

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  Boves
POLE JULES VERNE, 80440 BOVES
Téléphone:  +33 6 84 85 19 69
SIREN: 391170073
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Les salaires sur les positions chez TRADE PEINTURE

TRADE PEINTURE recrute pour des postes:

économiste de la construction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise des logiciels de métrés propres à l’activité
  • bonne connaissance des coûts BTP en Ile de France
  • lecture parfaite des pièces graphiques
  • maîtrise des outils informatiques généralistes et spécifiques
  • bonne connaissance du code des marchés publics
  • connaissance du BIM
  • connaissance technique de relevé bâtimentaire
  • rigueur et méthode

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des programmes de renouvellement ou mise en conformité des installations techniques des unités de maintenance du service programmation et expertises : sous la responsabilité et en collaboration avec les chefs d’unité, sur la base des bilans semestriels ou annuels rendus par les prestataires de maintenance
  • connaissance des bases de données patrimoniales
  • sous l’autorité du supérieur hiérarchique fonctionnel responsable du bureau d’études, vous assurez une mission d’économie de la construction sur des études de faisabilité bâtimentaires et des projets d’aménagement pilotés par le bureau d’études
  • cotation du poste : 6.1 Gestionnaire
  • assurer une veille technique et réglementaire en TCE . A ce titre, participer la mise à jour régulière de tous les documents types communs dont les programmes techniques des référentiels…
  • vous intervenez également sur la mission d’économie de la construction en appui aux équipes de programmation de l’unité
  • cette activité peut comprendre la collecte d’informations techniques et la réalisation de visites de sites avec les équipes techniques concernées
  • vous opérez un appui ponctuel des équipes de maintenance des unités Gestion de l’Energie et Expertises techniques afin d’évaluer les coûts de renouvellement d’installations techniques dans le cadre des préparations budgétaires ou d’études techniques

assistante de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de l’activité
  • assister pour l’organisation générale du travail notamment pour les aspects logistiques, la préparation et l’organisation de réunions, de déplacements, la tenue de l’agenda et l’accueil physique et téléphonique
  • appuyer le deuxième assistant de direction dans le traitement et le suivi du courrier
  • suivre et contrôler les parapheurs , en binôme avec le deuxième assistant de direction
  • préparer des listes prévisionnelles des rapports présentés en Assemblée
  • assurer la gestion de dossiers spécifiques : recherches thématiques, gestion de dossiers, archivage, ordres de mission, rédaction de notes ou courriers …
  • elaborer des tableaux de bord
  • assister le Référent Octime pour le DGA et ses équipes, le DGA adjoint et ses équipes, le Directeur JOP 2024 et ses équipes

Exigences

  • bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel et de l’environnement professionnel du domaine d'activité
  • procédures administratives
  • techniques de secrétariat bureautique
  • logiciels/outils bureautiques
  • techniques d'expression orale
  • classement archivage
  • rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel disposant d’un diplôme de niveau Bac minimum
  • accueillir

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous pilotez la mise en œuvre de la politique sportive départementale et des projets stratégiques
  • vous supervisez, arbitrez et organisez les ressources et moyens, tant humains que financiers
  • vous pilotez plus largement la mise en œuvre des orientations générales de la collectivité
  • superviser la mise en œuvre des déclinaisons opérationnelles de l’ensemble des politiques sectorielles sportives
  • piloter la conduite et la mise en œuvre des projets stratégiques
  • piloter et organiser le management, l’animation des équipes et le contrôle interne managérial de la Direction
  • piloter, en s’appuyant sur la Cellule de Pilotage et d’Evaluation du Pôle Jeunesse et Sport, et sur le Conseiller de Prévention du Pôle, la gestion des risques et du document unique
  • vous supervisez l’ensemble des déclinaisons opérationnelles sectorielles correspondantes , dans les cadres juridiques en vigueur

Exigences

  • connaissance approfondie de l’environnement administratif et institutionnel
  • expertise juridique et financière, et de la règlementation du domaine d’activités
  • connaissance des enjeux et du cadre juridique des politiques sportives
  • maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
  • maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques
  • expérience solide en pilotage de ressources
  • maîtrise de la conduite de mission de diagnostic et d’évaluation de dispositifs et de politiques
  • forte expertise en management , expérience solide en management de managers

psychologue

Responsabilité

  • l’animation des ateliers d'évolution professionnelle collectifs à destination de bénéficiaires ou des employeurs dans le cadre de séances d’Informations collectives
  • informer, Orienter et Conseiller
  • structurer et coordonner l’offre de services et de soin à domicile
  • promouvoir l’autonomie et le bien vieillir
  • favoriser un habitat adapté et inclusif
  • vous accompagnez des salariés dans la construction de leur projet professionnel en les guidant vers l’évolution de leur qualification et la sécurisation de leur parcours professionnel
  • la réalisation de bilan de situation professionnelle des bénéficiaires accompagnés en apportant des informations ciblées et adaptées à leur situation et le conseil dans la construction de leur projet professionnel
  • dans le cadre de la structuration du Pôle Métiers vous serez rattachez à la mission formation et évolution professionnelle et interviendrez dans le cadre des missions d’accompagnement des salariées dans le cadre de l’évolution de leurs compétences

Exigences

  • de formation de Conseiller en évolution professionnelle
  • expérience souhaitée de minimum 2 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle
  • appétence pour le domaine des métiers des services à la personne
  • sens des relations et du travail en équipe
  • mobiliser des partenaires
  • ecoute et réactivité
  • qualités relationnelles
  • sens de l’organisation

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assistez le service dans la gestion et la coordination de l’ensemble des équipements sportifs et des ressources humaines allouées
  • vous assurez également le secrétariat du chef de service
  • assurer le secrétariat du service
  • structurante dont il a la charge
  • faire les conventions de mise à disposition, suivre et planifier les renouvellements
  • actualiser les listes des contacts pour la procédure d’urgence de fermeture des installations sportives
  • participer, au sein de la direction de la Jeunesse, à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale
  • d’accompagnement des jeunes alto-séquanais, dans le domaine de l’action sociale, éducative et citoyenne

Exigences

  • maîtrise des logiciels et outils bureautiques
  • connaissance des problématiques émergentes dans le domaine de l’éducation
  • capacités rédactionnelles
  • connaissance des dispositifs développés par les communes en matière d’action sociale, éducative, de prévention et de citoyenneté
  • connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives
  • autonomie, sens de l’organisation
  • sens du service public
  • aptitude à animer des réseaux composés de partenaires variés et à fonctionner en mode projet

Type de contrat

  • il regroupe environ 120 agents au sein de trois entités : une direction des actions sportives, une direction de la jeunesse et une direction de projet dédiée à la préparation et à l’accueil des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024
  • elle pilote la gestion de nombreuses installations sportives de qualité, comme le Domaine du Haras de Jardy, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures, par exemple à l’horizon des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024

conducteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • adjoint technique ou agent de maîtrise titulaire, ou à défaut contractuel
  • titulaire du permis B
  • connaître les règles de sécurité
  • capacités relationnelles et d’écoute
  • rigueur et Disponibilité
  • port obligatoire de la dotation vestimentaire fournie par la collectivité
  • aptitude au travail en équipe
  • confidentialité et discrétion

Responsabilité

  • assurer le transport quotidien des journaux . Le conducteur assure la permanence pour le cabinet du Président
  • les différents services départementaux étant géographiquement disséminés à l’intérieur du Département, Ile-de-France et province, la mission du conducteur est d’assurer la continuité territoriale de certains documents, ainsi que le transport des agents départementaux
  • maintenir, optimiser, et surveiller divers paramètres de sécurité, lavage et aspect général du véhicule de service et tous véhicules affectés
  • pour l’assemblée départementale, assurer la livraison des plis aux élus
  • cotation du poste : 7.2 Chauffeur

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - vente/ commerce BTP
  • 2 ans - domaine BTP bricolage

Exigences

  • commande en gros
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • analyser la couleur d'un échantillon client et déterminer les types et dosages de composants selon les caractéristiques du produit
  • réaliser la teinte et réaliser les essais de couleurs ou d'effets sur les matières
  • définir les quantités de teinture/coloration et les modalités de fabrication

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros
  • mensuel de 1800 Euros sur 12 moisSelon profil

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - idéalement dans le même domaine

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - Une expérience significative

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • savoir Compter

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1555,00 Euros sur 12 mois