Les salaires sur les positions chez TRAIT D'UNION VOTRE BOITE A OUTILS RH
TRAIT D'UNION VOTRE BOITE A OUTILS RH recrute pour des postes:
assistant rh
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Type de contrat
dès que possible
prise de poste
Responsabilité
L’assistant/assistante en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH
l’administration du personnel
traiter le courrier administratif
saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc
suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
prendre en charge le suivi des périodes d’essai
gérer les temps de travail, les congés et les absences et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie
Exigences
minimum 4 ans
métier
assistant en ressources humaines
statut du poste
cadre du secteur privé
zone de déplacement
la maîtrise d'EURECIA n'est pas un prérequis cependant être à l'aise avec l'informatique de façon générale est nécessaire à la gestion des missions proposées
pas de déplacement
comptable
Rémunération
50-55K€
Responsabilité
référent comptable, vous venez en conseil de la direction dans leurs décisions stratégiques
piloter et suivre la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, et contrôler les documents comptables produits
etablir la liasse fiscale et gérer les comptes consolidés
sous la responsabilité de la Direction, vous êtes le garant de la bonne tenue de la comptabilité pour l’intégralité des sociétés du groupe et de leur consolidation
assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les banques, l’administration fiscale
piloter et finaliser les travaux de clôture
entreprise : groupe multi-secteur basé à Voisins le bretonneux
Exigences
vous souhaitez vous investir dans la durée et intégrer un projet d’entreprise challengeant
vous avez une expérience significative de 10 ans minimum dans une fonction similaire acquise idéalement en entreprises en régime mère-fille et/ou cabinets d'expertise comptable
vous avez déjà manager une équipe opérationnelle, votre bon relationnel et votre pédagogie
vous avez une bonne connaissance des réglementations fiscales et comptables
diplômé d’une formation comptable BAC+5 , vous disposez impérativement d’un DSCG
directeur administratif et financier
Responsabilité
superviser la production des comptes de la société
suivi du contrôle de gestion et le suivi de l'activité
la mission principale sera de continuer à structurer les services financiers et ressources humaines et de développer le pilotage de la performance du Groupe
superviser le service Ressources Humaines / Paie
véritable bras droit et support aux dirigeants opérationnels le/la candidat développe et diffuse une culture financière/résultats/prévision au sein de la société et des opérationnels
rattaché à la Direction, le/la candidat est garant des informations financières de la société. Bras droit du Président, le/la candidat accompagne la croissance du Groupe en structurant et développant l'ensemble des indicateurs financiers
répondre à toute demande d'information de la part de la Direction
accompagner les croissances externes
Exigences
le poste est très important car il occupe une place centrale dans le contrôle de l'activité de la structure
experience acquise dans le BTP nécessaire pour appréhender le poste
le profil idéal est donc organisé avec un niveau de rigueur élevé
10 ans d'expérience minimum, très grande aisance informatique, avec impérativement une expérience de DAF en environnement BTP qui aura permis de développer une grande polyvalence, une grande autonomie et un vrai savoir-faire opérationnel
formation supérieure en finance BAC +4/5 de type ESC ou Universitaire
nous recherchons une personne fiable et de confiance, qui a déjà participé à la création et mise en place d'un poste/process, pour un groupe en pleine croissance. Vous devez pouvoir vous adapter rapidement à un environnement BTP dans une PME
commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisCSETitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
5 An(s)
Exigences
Développer et fidéliser la relation client
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Assurer la qualité des relations avec les clients
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Développer un portefeuille clients et prospects
Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…)