TRANSARC SARL AUTOCARS ROBERT CREDOZ Salaire
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Les salaires sur les positions chez TRANSARC SARL AUTOCARS ROBERT CREDOZ
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TRANSARC SARL AUTOCARS ROBERT CREDOZ recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser des factures de ventes
- enregistrer des factures d’achats
- établissement des déclarations fiscales, situations intermédiaires
- établissement des bilans et liasses fiscales
- assurer la tenue et révision des comptes
- assurer le suivi de tableaux de bords
- rattaché au Directeur Financier du Groupe et sous la responsabilité de la Directrice Comptable, vous réaliserez toute la gestion comptable pour une entité donnée
Exigences
- force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques
- grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- déterminer les besoins en recrutement en partenariat avec les Directeurs de filiales
- rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, ou encore au sein de l'entreprise
- effectuer la sélection des profils, participer aux entretiens d’embauche et assurer le suivi du recrutement
- représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs
- participer aux projets transverses RH
- rattaché à la Direction Générale du Groupe et sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vous réaliserez tout le process recrutement et embauche pour l’entité Europ Voyages
- gérer l’embauche des candidats sélectionnés : rédiger les contrats, DUE, enregistrement dans le logiciel interne, …
Exigences
- force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques
- grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels
- ce poste est basé à Panazol en CDI temps plein
- véhicule de service dans le cadre des déplacements à prévoir sur les différents sites du Groupe
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de notre renforcement, nous recherchons un Attaché commercial sédentaire
- développer les missions occasionnelles et la réutilisation des transports dans les différents secteurs du Groupe
- poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible sur Dijon
- établir des devis
- assurer le suivi et la relation des clients réguliers
- effectuer les facturations des missions occasionnelles et de la réutilisation
- prospecter de nouveaux marchés et développer l'activité du Groupe
- spécialiste du Transport de voyageurs le Groupe TRANSARC a développé une forte présence dans les Régions Grand-Est, Bourgogne Franche Comté ainsi qu’en Auvergne Rhône Alpes
Exigences
- vous êtes rigoureux et organisé et avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et de méthode
- vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de rigueur
- vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter à des interlocuteurs différents et être force de proposition
- maîtrise du Pack Office
- de formation supérieure de type École de commerce , doté d’un solide leadership, vous recherchez un premier défi vous permettant d’exploiter tout votre potentiel
- force de propositions, vous démontrez un fort sens du service et maitrisez les outils informatiques. Grande autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail collaboratif avec les responsables opérationnels
- vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Commerce
- salaire selon profil sur 13 mois + primes
chef de produit
Responsabilité
- nous recherchons dans le cadre de notre fort développement sur l'Est de la France un Chef de Produit
- comprendre et analyser les besoins de nos clients pour répondre aux AO
- rédiger et mettre en forme les dossiers d’AO selon les demandes faites par le client
- développer l’ensemble des supports de communication du Groupe
- animer les réseaux sociaux du Groupe
- rattaché à la Direction Générale du Groupe et en coordination avec la cellule Appels d’Offres, vous réaliserez les dossiers d’AO ainsi que la Communication du Groupe
- rattaché à la Direction Générale du Groupe et sous la responsabilité de la Directrice Institutionnelle et de la Transition Énergétique, vous réaliserez les dossiers d’Appels d'Offres ainsi que la Communication du Groupe
- elaborer puis mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication de nos services, en accord avec la politique commerciale définie par la Direction
Exigences
- vous disposez d’un haut niveau de maîtrise de la langue française notamment en orthographe
- vous disposez d’un haut niveau de maîtrise de la langue française
- rigoureux- , créatif- et force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et un bon relationnel
- ce poste est basé à Dijon en CDI temps plein
directeur
Rémunération
- 27 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons dans le cadre de notre fort développement un Directeur des Relations Institutionnelles et de la Transition Energétique
- organiser le cadencement des visites obligatoires et immobilisation des véhicules
- julie MOUGET
- analyser les signalements sur les défauts mécaniques, de carrosserie, pneumatiques
- suivre l'approvisionnement des pièces
- garant de la culture et des valeurs Transarc
- être l'interlocuteur des centres pour passages et récupération des documents
- amélioration et réflexion sur les problématiques transversales d’organisation à la fois avec les services mais aussi concernant les process
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- salaire selon profil sur 13 mois avec primes
- poste basé sur le secteur de Lons Le Saunier ou l'Alsace
- rigoureux- , créatif- et force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et un bon relationnel
- reconnu pour la qualité de votre écoute auprès de vos collaborateurs, la réussite collective est au cœur de votre projet
- de formation supérieure de type Ecole de commerce, doté d’un solide leadership, vous souhaitez réaliser votre première expérience en Management ou gestion de Business Unit
- vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement qui vous a permis de développer une excellente connaissance du monde du transport et des énergies renouvelables
- reconnu pour vos capacités de négociation et d'argumentation, vos qualités psychologiques et votre habileté vous donnent une véritable force de conviction. Vous avez démontré votre aptitude à impulser et accompagner le changement
technico commercial
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- aisance informatique
- le poste nécessite de faire preuve d'une grande réactivité et êtes doté d'un excellent sens relationnel
Responsabilité
- développer les missions occasionnelles et la réutilisation des transports dans les différents secteurs du Groupe
- établir des devis
- assurer le suivi des clients réguliers
- effectuer les facturations des missions occasionnelles et de la réutilisation
- assurer la relation clients
- prospecter de nouveaux marchés et développer l'activité du Groupe
gestionnaire paie
Exigences
- rigueur
- bon sens relationnel
- expérience de minimum 1 an exigée en paie
- maîtrise du Pack Office
- de niveau bac +3 ou 5 en Gestionnaire de paie
Responsabilité
- etablir les paies de A à Z
- réaliser les déclarations sociales et le suivi des indemnisations en cas d'absence
- gérer les dossiers de prévoyance
- assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés
- recueillir et traiter les données sociales et établissements des prépaies
- aider à l'établissement des bilans sociaux
agent exploitation
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent au service Exploitation pour intégrer notre équipe de 5 exploitants
- élaborer le planning conducteur
- manager une équipe de conducteurs sur des secteurs donnés en parfaite collaboration avec les responsables de site
- assurer la relation avec l'atelier pour le suivi/maintenance du parc véhicules
- respecter les procédures internes et externes
- proposer des pistes d’amélioration et participer à la mise en place d’actions correctives avec l’objectif d’optimiser l’exploitation
- coordonner les opérations de transport d’une exploitation, en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires : optimiser les HLP, heures, consommations
Exigences
- maîtrise du Pack Office
- aisance informatique
- rigueur
- réactivité
- aisance relationnelle
- travail en équipe
- aisance informatique - maîtrise du Pack Office
- pré requis: Connaissances en logistique exigées / Maîtrise de l’outil bureautique