Les salaires sur les positions chez TRANSVERS AL FORMATIONS
TRANSVERS AL FORMATIONS recrute pour des postes:
assistant qualité
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H50 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
outils bureautiques
concevoir un tableau de bord
réaliser un suivi d'activité
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
selon convention
Responsabilité
au sein d'un centre de formation continue et CFA, vous aurez la charge : - d'animer la politique qualité de la structure, en lien avec la Direction,- mettre à jour les tableaux de suivi,- analyser les indicateurs et proposer des solutions cohérente,- piloter des réunions qualité,- réaliser des audits à blanc
formatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
former un public
évaluer le travail d'un stagiaire
encadrer des stagiaires dans leurs missions
formateur / Formatrice technique
Rémunération
à définir
formateur
Exigences
actualiser des outils de formation / pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
assistant commercial
Avantages
plan epargne
voiture de service
mutuelle
ordinateur portable
titres restaurants
remboursement transport
salle de sport
interessement
Exigences
renseigner un client
bac +2
réceptionner les appels téléphoniques
assistant commercial : 2 ans
conditions et Avantages
enregistrer les données d'une commande
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
accueil téléphonique
gestion des litiges
suivi des commandes
saisie des commandes
gestion des commandes
prospection téléphonique
accueil physique et téléphonique
facturation
La langue
néerlandais
polonais
italien
russe
portugais
allemand
anglais
japonaise
commercial
Avantages
salle de sport
plan epargne
mutuelle
plan d'epargne
carte carburant
ordinateur portable
voiture de fonction
remboursement transport
Exigences
permis B
experience : Débutant accepté
RDV sous 7 jours
+700 postes de commerciaux en quelques clics
définir les modalités d'une vente avec un client
commercial : 1 an
lire la suite
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
Responsabilité
réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
un démarrage en toute sécurité
réaliser des contrôles d'hygiène
vos missions
développer les ventes en fidélisant les clients
réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
La langue
espagnol
italien
japonaise
arabe
anglais
néerlandais
polonais
portugais
animatrice
Avantages
tickets restaurants
interessement
voiture de fonction
voiture de service
ordinateur portable
mutuelle
salle de sport
remboursement transport
Exigences
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
techniques de vente
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
présenter un produit à des clients potentiels
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
vosmissions seront les suivantes :· conseillerles clients et promouvoir les marques du groupe· promouvoirles gammes de coffrets cadeaux· s'assurerde la bonne tenue du rayon· maximiserles ventes
L'animateur présente le/les produit aux clients et effectue une démonstration
RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing
L'objectif est de créer l'évènement dans le magasin afin de capter et d'attirer un maximum de client potentiel, afin de gagner en visibilité auprès d'un public cible et de stimuler l'acte d'achat en vue de développer les ventes et gagner en notoriété
rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir lescoffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but demaximiser ses ventes
vous êtes passionné par la vente, vous savez dynamiser votre rayon, tenir vos objectifs
rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but de maximiser ses ventes
participation à l'élaboration du projet pédagogique
La langue
roumain
russe
arabe
coréen
italien
portugais
néerlandais
anglais
animatrice 2d-3d
Avantages
voiture de service
mutuelle
tickets restaurants
voiture de fonction
remboursement transport
Exigences
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement
vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'age des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions
permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
garant de la sécurité morale, physique des enfants
participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
vous êtes l'élément moteur de l'équipe et l'animateur référent du lieu de vie
encadrer un groupe d'enfants et mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants
responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique