TREMPLIN BATIMENT SARL Salaire

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  Lyon
108 RUE JEAN FOURNIER, 69009 LYON 9EME
Téléphone:  +33 4 37 49 09 08
  http://www.tremplin-batiment.fr
SIREN: 408076933
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez TREMPLIN BATIMENT SARL

TREMPLIN BATIMENT SARL recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • communication externe
  • concevoir un plan d'action de projet
  • développement économique
  • gestion de projet
  • techniques commerciales
  • techniques de communication
  • techniques pédagogiques
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tâches à effectuer
  • mission principale

chargé d'affaires

Rémunération

  • €60 000

Responsabilité

  • la personne recrutée travaille en lien avec la direction à qui elle rend compte de son activité, et l’équipe de production
  • elle participera aussi au développement de l’activité historique de l’entreprise
  • dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, nous recrutons un chef de projet économie circulaire / chargé d’affaire
  • répondre à des appels d’offres
  • mettre en place les indicateurs et outils de suivi, transmettre les informations à l’équipe de production
  • coordonner/ superviser les missions attribuées à Tremplin au sein du projet « Chantier R »
  • suivre la réalisation des premiers chantiers , analyser les résultats, et faire évoluer le business model
  • rencontrer les prospects, visiter les chantiers, identifier les enjeux et spécificités des chantiers

Exigences

  • le chef de projet/chargé d’affaire adhère à l’objectif social et sociétale de l’entreprise et partage les valeurs qui le constituent
  • il dispose de très bonnes qualités relationnelles, et capacités à défendre ces valeurs et convaincre
  • cela implique de disposer d’une aisance/assurance avérée dans la prise de parole et le contact client
  • le chef de projet/chargé d’affaires maitrise la méthodologie de développement de projet, et est force de proposition
  • il a une vision claire de la stratégie commerciale à mettre en place et est en capacité de la partager
  • la maitrise des outils de bureautique est exigée, ainsi qu’une appétence pour l’utilisation des outils numériques
  • une bonne connaissance de la filière déchets du bâtiment est un plus
  • nous recherchons une personne de formation Bac+2 au minimum, qui dispose d’une expérience d’au moins 5 ans dans le bâtiment

carreleur

Responsabilité

  • une période de formation pré-embauche peut être mise en place en ce sens
  • il travaille sous la responsabilité des Conducteurs de Travaux
  • le carreleur réalise des travaux de pose de carrelage et faïence, de l’enlèvement du revêtement précédent à la finition des joints à partir de plans, dans le respect de la qualité et des délais attendus
  • des compétences en pose de toile de verre et peinture, pose de sol souple, pose de carreaux de plâtre et d’habillage wedi® et en petits travaux de plâtrerie sont aussi nécessaires car le titulaire du poste devra effectuer des réfections de salles de bains en autonomie
  • le carreleur, en tant que compagnon professionnel, encadre un ou plusieurs ouvriers polyvalents en Contrat Déterminé d’Insertion

chef

Rémunération

  • 34 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rencontrer les prospects, visiter les chantiers, identifier les enjeux et spécificités des chantiers, élaborer les propositions commerciales et cahiers des charges techniques
  • le·a chef·fe de projet bénéficie des fonctions supports de l’entreprise en ressources humaines, comptabilité, appui technique
  • mettre en place les indicateurs et outils de suivi, transmettre les informations à l’équipe de production
  • définir et mettre en œuvre une stratégie de communication
  • il·elle rejoindra un programme collectif d’accompagnement assuré par un acteur majeur du développement des entreprises sociales sur la Métropole de Lyon
  • gérer les relations avec les clients et les partenaires
  • identifier les opportunités commerciales, imaginer et rédiger les offres techniques et financières, négocier
  • préciser l’offre de service en prenant en compte le contexte métropolitain, règlementaire, partenarial, etc…

Exigences

  • il·elle maitrise les outils informatiques

valoriste

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1767.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Déblayer, remblayer un terrain
  • Terrasser un terrain ou une construction

peintre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • peindre des surfaces et supports visuels
  • préparer la peinture
  • préparer un support, une matière
  • techniques de peinture
  • transmettre une technique, un savoir-faire

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

plaquiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2235.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s) - dans l'encadrement souhaitée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22400.0 Euros à 25600.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)