TRIANON RESIDENCES Salaire
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Lutterbach
RUE DE THANN, 68460 LUTTERBACH
SIREN:
453305864Les salaires sur les positions chez TRIANON RESIDENCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
TRIANON RESIDENCES recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
- à définir selon expérience et selon la grille salariale
Responsabilité
- rôle d’interface auprès des collaborateurs et des différents services du Groupe et auprès de divers interlocuteurs externes
- transmission des informations
- préparation et organisation de réunions
- rédaction de comptes-rendus de réunion et transmission aux personnes concernées
- organisation d’événements
- filtrage des appels
- rédaction de courriers et de divers documents
- préparation de dossiers et de tableaux de bord sur diverses thématiques, à la demande du dirigeant
Exigences
- esprit de synthèse et d’analyse
- organisation et rigueur
- gestion des priorités
- vous maîtrisez l’outil informatique. Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et une très bonne communication
- réactivité et disponibilité
- sens de la confidentialité
conducteur de travaux
Rémunération
- A négocier
- selon expérience et selon grille salariale de l'entreprise
- salaire fixe + variable
- selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD 6 mois 39h hebdomadaire
- CDD 6 mois ? 39h hebdomadaire
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Responsabilité
- suivi opérationnel de l'exécution des travaux
- le suivi opérationnel de l’exécution des travaux
- effectuer les contrôles sur le chantier et veille à la bonne exécution des prescriptions décrites dans les marchés
- si vous êtes retenu , vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
- enregistrer et remonter les factures des entreprises pour validation
- D’effectuer les contrôles sur le chantier et de veiller à la bonne exécution des prescriptions décrites dans les marchés
- D’enregistrer et de remonter les factures des entreprises pour validation
- effectuer un reporting constant à la Direction
Exigences
- vous préparez une licence professionnelle dans le domaine de la conduite de travaux
- vous avez des connaissances techniques en bâtiment et VRD
- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels DeviSOC et AutoCAD et BatiScript
- avoir une expérience réussie minimum 3 ans dans la conduite de travaux
- au-delà de ce parcours d'intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations pour construire votre carrière
- diplômé de l'enseignement supérieur en bâtiment BAC+3/+5 , vous avez acquis une première expérience dans la conduite de travaux au sein d'une entreprise de maîtrise d'oeuvre d'exécution ou chez un promoteur immobilier
- être diplômé de l'enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment
- vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d'intégration quelques jours avant votre arrivée
commercial
Avantages
- ordinateur portable
- titres restaurants
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
- fixe+ variable selon le nombre de ventes + avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurants, mutuelle
- fixe+ variable selon le nombre de ventes + avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone portable, tickets restaurant, mutuelle)
- fixe+ variable selon le nombre de ventes + avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone portable, tickets restaurant, mutuelle)
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous êtes chargé de commercialiser les biens immobiliers neufs et de promouvoir l'image de la société et de ses produits
- développer et entretenir un réseau de professionnelles pour générer des contacts et réaliser des ventes
- développer et entretenir un réseau de relations professionnelles pour générer des contacts et réaliser des ventes
- développer et entretenir un réseau de relations professionnelles pour générer des
- gestion et développement du portefeuille Clients
- vous êtes chargé de commercialiser les biens immobiliers neufs et de promouvoir l’image de la société et de ses produits
- gestion d'un portefeuille Clients et relance
- suivi de la satisfaction client
Exigences
- vous avez le sens du contact développé
- aisance relationnelle
- diplômé d’une formation Bac+2/+3 dans le domaine du commerce, vous avez à votre actif une première expérience réussie dans la vente sur un marché à la fois concurrentiel et exigeant auprès des particuliers
- vous êtes dynamique et excellent négociateur
- rigueur
- vous vous adaptez vite à de nouveaux outils et aux nouvelles technologies
- autonomie
- poste en CDI - 39 heures hebdomadaire
economiste
Rémunération
- A négocier
- à définir selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à la conception des projets
- réaliser les métrés et les chiffrages des bâtiments et VRD en phase conception pour l'élaboration de l'enveloppe financière de l'opération
- assurer l'interface avec les bureaux d'études externes, en s'assurant que les rendus soient conformes aux demandes de la Direction Technique
- effectuer les études de prix détaillées
- assurer une veille technique et documentaire constante
- etablir des pièces écrites d'appels d'offres et des marchés
- rédiger les notices descriptives sur la base des plans dessinés par les architectes
- etablir les estimations et chiffrages selon les étapes des projets : APS, APD, PRO
Exigences
- maîtrise du montage d'opérations
- maîtrise des techniques de construction du bâtiment TCE et lots techniques
- maîtrise d'un logiciel spécifique au chiffrage type Devisoc ou équivalent
- vous êtes idéalement diplômé d'une formation Bac+2/+3 type BTS Etudes et économie de la construction ou DUT Génie Civil
- gestion de projet
- vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'économiste de la construction
développeur foncier
Rémunération
- A négocier
- selon le barème légal en vigueur + possibilité d'avoir des tickets restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous serez formé et accompagné pour réussir à détecter les opportunités de terrains à bâtir et effectuer les montages d'opérations
- ? Cibler et prospecter les communes pour détecter toutes les opportunités de terrains à bâtir
- ? Visiter les terrains et qualifier ceux de qualité
- ? Réaliser des études d'implantation
Exigences
- persévérance : Vous n'avez pas peur d'aller toquer aux portes pour avoir des informations ?
- alors venez participer à l'élaboration de l'Habitat sain de demain et rejoignez un groupe Volonterre ! #ensembleonestplusfort
- persévérance: Vous n'avez pas peur d'aller toquer aux portes pour avoir des informations ?
- alors venez participer à l'élaboration de l'Habitat sain de demain et rejoignez un groupe Volonterre ! #ensembleonestplusfort
- ténacité : Vous allez toquer aux portes? mais vous allez aussi surement vous prendre des portes
- ténacité : Vous allez toquer aux portes? mais vous allez aussi surement vous prendre des portes
commerciale
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
Responsabilité
- vous êtes chargé de commercialiser les biens immobiliers neufs et de promouvoir l'image de la société et de ses produits
- développer et entretenir un réseau de relations professionnelles pour générer des
- suivi de la satisfaction client
- préparer et faire signer les contrats de réservation en respectant les consignes et la procédure
- accompagner les clients aux visites/réunions de chantier
- gestion d'un portefeuille Clients et relance
- promouvoir les opérations commercialisées par l'utilisation des moyens et des outils de communication à la disposition des responsables de projet : fléchage, dépliants, réunions mairie, affichage commerce, boîtage, mailing, parrainage
- contribuer au montage du dossier financier du client
Exigences
- aisance relationnelle
- rigueur
- autonomie
Rémunération
- fixe+ variable selon le nombre de ventes + avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone portable, tickets restaurant, mutuelle)
chargé d'affaires
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
Responsabilité
- gestion de votre portefeuille d’apporteurs d’affaires
- gestion de votre portefeuille d'apporteurs d'affaires
- montage et remise d'un dossier complet, signature des mandats
- montage et remise d’un dossier complet, signature des mandats
- pérenniser et développer la relation avec les prescripteurs
- définir un plan d'action annuel en objectifs de production ainsi qu'en moyens
- définir un plan d’action annuel en objectifs de production ainsi qu’en moyens
- proposer, négocier des conditions de collaboration dans le respect de la politique interne
Exigences
- aisance relationnelle
- rigueur
- autonomie
Rémunération
- fixe 32K€ + variable selon le nombre de ventes + avantages : véhicule, ordinateur portable, téléphone portable, tickets restaurant, mutuelle)
directeur
Rémunération
- A négocier
- salaire fixe + variable motivant
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI ? 39 Hebdomadaire
Responsabilité
- si vous êtes retenu , vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
- animer un réseau de partenaires sur les différents secteurs et régions de votre territoire
- assurer le développement des projets d'implantation
- encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes du pôle foncier
- en tant que Directeur Développement Foncier, vous serez le garant de la performance de notre stratégie et de l'application de notre politique de développement foncier
- rattaché à Hafid, notre Directeur Général, votre rôle sera de garantir la détection de terrain à bâtir afin de répondre aux objectifs de performance du plan de stratégie foncière
- vous rejoindrez une équipe dynamique et opérationnelle, sous la direction de Hafid, notre Directeur Général
- vous allez avoir la chance d'intégrer une équipe dynamique et opérationnelle
Exigences
- justifier d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire
- être titulaire d'un diplôme type BAC+3/5 dans le domaine de la promotion immobilière
- être excellent négociateur
- avoir le sens du contact développé
- vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d'intégration quelques jours avant votre arrivée
- au-delà de ce parcours d'intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière
- A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain volontaire et bienveillant dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste