TRIGO WESTERN EUROPE Salaire

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  Nanterre
4 AVENUE PABLO PICASSO, 92000 NANTERRE
  http://www.trigo-group.com
SIREN: 799245261
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez TRIGO WESTERN EUROPE

TRIGO WESTERN EUROPE recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • en plus de savoir maitriser le pack office , vos qualités relationnelles et managériales, ainsi que votre réactivité vous permettront de réussir à ce poste
  • femme ou homme de terrain, vous avez une expérience opérationnelle déjà significative dans le secteur de l'Industrie Automobile
  • de formation minimum Bac, plutôt orienté mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en tant que Chef d'Equipe

Responsabilité

  • interlocuteur privilégié du client, vous notez ses réclamations et suggestions et en faites part à votre hiérarchie

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • analyser les besoins des métiers et les flux de données dans l'entreprise
  • garantir le bon fonctionnement des flux des données entre les différentes applications
  • préconiser les briques techniques et fonctionnelles à mettre en place et les développements à effectuer
  • conseiller et assister la direction pour le choix des technologies et des prestataires
  • contribuer à la définition du plan directeur du SI
  • maîtrise générale des nouvelles technologies de l'information et langages informatiques
  • compétences techniques en flux des données
  • capacité d'écoute et de synthèse

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Systèmes d'Information du Groupe, vous avez comme objectif principal d'optimiser l'architecture fonctionnelle du SI en tenant compte de ses besoins actuels et futurs
  • véritable chef d'orchestre technique de la DSI, vous avez un rôle transverse au sein de l'équipe et apportez votre conseil technique sur les différents projets à lancer, dans un fort contexte de transformation digitale de l'entreprise

comptable

Rémunération

  • 54 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • enfin, en tant que référent interne du groupe au niveau du processus de consolidation statutaire, vous vous assurez de la publication des comptes consolidés, en accord avec les normes comptables applicables et certifiées des commissaires aux comptes
  • dans le cadre de cette mission, vous organisez et contrôlez la tenue de la comptabilité générale, tiers et trésorerie des sociétés françaises du groupe
  • orienté satisfaction et service clients interne, vous assurez la coordination avec les filiales et collaborez étroitement avec les différents services et prestataires externes .Issu d'une formation en Comptabilité de type Master, Ecole de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans une entreprise en tant que Responsable Comptable, Chef Comptable ou dans un cabinet

Exigences

  • enfin, dans le contexte international du groupe, vous devez avoir un très bon niveau de la langue anglaise

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • valider les plans de maintenance réalisés par le Technicien Méthode Maintenance niveau 2
  • valider les gammes de démarrage
  • identifier les axes d'améliorations sur les sites en termes d'efficience, d'ergonomie, de manutention, de convoyage, de contrôle et de retouche
  • vous assurez en toute autonomie un suivi par jalons projet
  • rattaché au Responsable Industriel, vous interviendrez au niveau régional et, selon la charge, s'étendre ponctuellement sur une autre région
  • elaborer les cahiers des charges en vue du lancement des solutions chez les fournisseurs
  • être force de proposition afin de développer les moyens de test qui répondent aux attentes des clients
  • effectuer la veille technologique sur les solutions applicables sur les sites

Exigences

  • de formation ingénieur Electrique / Electronique, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans le pilotage de projets complexes
  • ce poste est à pourvoir sur Nanterre
  • vous avez de bonnes connaissances dans le domaine électrique / électronique appliquées à l'automobile
  • doté d'un très bon relationnel client, vous échangez aisément avec des leaders techniques, des Responsables de programme et des Chefs de service
  • ce poste est à pourvoir sur la région Est, idéalement basé à Mulhouse

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecte des éléments variables de paie, saisies, vérifications et émissions des bulletins de paie
  • suivi de la gestion des temps
  • elaboration des soldes de tout compte

Exigences

  • votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste

acheteur

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous analysez les besoins et traitez les demandes d'achats émises par les différents services du Groupe. Expert dans votre métier, vous savez rédiger, suivre des appels d'offre et sélectionner vos fournisseurs

Exigences

  • de formation minimum Bac+3 spécialisée dans la fonction Achats Industriels, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce domaine, notamment dans le secteur Automobile
  • enfin, vous restez en veille et sourcez les fournisseurs adeptes des nouvelles technologies en matière d'innovation vis à vis de nos métiers
  • des connaissances dans la Qualité Industrielle seraient un plus à votre candidature
  • très bon communiquant , vous savez faire preuve d'efficacité dans vos échanges. Egalement très autonome, vous êtes quelqu'un de curieux et d'ouvert d'esprit, avec un fort esprit d'analyse et de synthèse
  • très orienté satisfaction et service clients, vous accompagnez d'une manière générale nos équipes dans la gestion des achats industriels

superviseur

Exigences

  • curieux et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aurez les qualités nécessaires pour réussir dans votre fonction. Votre capacité à gérer les priorités contribuera également à votre succès

Responsabilité

  • enfin, et d'une manière générale, vous assurez le suivi de votre activité et effectuez des reporting réguliers auprès de votre hiérarchie sur l'avancement des actions et les difficultés rencontrées.De formation minimum Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipes, idéalement acquise en tant que superviseur / chef d'équipe dans le milieu industriel
  • vous vous assurez également de la bonne mise en application des instructions de travail
  • organisé et structuré , vous définissez l'effectif et les compétences nécessaires pour réaliser les différentes missions
  • votre relationnel vous permet d'entretenir une bonne relation avec vos clients : de la compréhension du besoin, au recueil des informations, vous savez identifier les nouvelles demandes, remonter les éventuels litiges et en informer de manière proactive votre hiérarchie

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une expérience certaine dans le secteur industriel et en connaissez les spécificités
  • on vous reconnait des qualités humaines et relationnelles telles que votre écoute, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer
  • vous êtes également moteur pour votre équipe et la direction : dynamique, formateur, force de proposition, agile et débrouillard
  • issu d'une formation Paie ou contrôle de Gestion, vous possédez une expérience similaire d'à minima 7 ans, dont 5 ans minimum en tant que manager
  • enfin, votre adaptabilité et votre appétence pour le terrain vous permettront d'évoluer dans les meilleurs conditions à votre poste

Responsabilité

  • manager l'équipe de Gestionnaires de Paie
  • le Responsable Paie manage et coordonne les activités de l'équipe paie
  • définir, anticiper et organiser le cycle de paie en fonction de l'activité
  • garantir les échéances du cycle de paie et sa fiabilité
  • il garantit et fiabilise les échéances du cycle de paie
  • assurer et suivre l'ensemble des processus de gestion des temps
  • S'assurer de la fiabilité des paies et des déclarations sociales
  • evalue l'équipe de gestionnaires de paie et l'accompagne dans son évolution

carrossier

Responsabilité

  • vous procédez au démontage et remplacement des éléments en trop mauvais état, à l’assemblage de tôles par soudage, rivetage, collage et redressage, à des opérations de débosselage, planage et ponçage sur tous types de carrosseries
  • vous serez amené à effectuer des déposes / reposes des organes du véhicule qui vous permette d’intervenir sur l’élément à peindre
  • dans le cadre de vos missions, vous faites un rapport journalier à votre hiérarchique de vos interventions et des pièces utilisées, et appliquer les procédures qualité et sécurité en vigueur dans l'entreprise
  • vous réalisez l’ensemble des activités de peinture : procéder à des opérations de masticage, ponçage, marouflage, et déterminer/préparer la bonne teinte et réaliser la mise en application
  • enfin, vous veillez au respect des règles de gestion des stocks de produits / consommables (entrée
  • sortie)
  • vous êtes garants de la bonne utilisation du matériel, de sa surveillance et son entretien. Vous alerterez votre hiérarchie en cas d’anomalie constaté
  • vous êtes garant de la qualité de service attendues des clients en veillant à l’état de présentation des véhicules

Exigences

  • issu d’une formation de niveau CAP/BEP à BAC PRO dans le domaine de la carrosserie, tôlerie et/ou peinture vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que carrossier/peintre automobile
  • vous possédez d’excellentes connaissances techniques dans le domaine de l’après-vente automobile et de la carrosserie/peinture

technicien

Exigences

  • vous connaissez les bases de la gestion de projet et le processus ITIL

Responsabilité

  • amélioration de l'infrastructure
  • assurer l'évolution des infrastructures notamment, en s'assurant de l'application des standards et des règles Groupe, et en impliquant les équipes IT locales
  • assurer l'interface avec les équipes de fournisseurs externes
  • préparer les supports et assurer les formations des IT Managers aux nouveaux outils
  • être l'interlocuteur des Managers IT des différentes divisions du Groupe
  • support
  • patriciper à la mise en œuvre des nouveaux projets
  • résoudre les problèmes techniques déclarés et faire le lien avec les fournisseurs externes le cas échéant