TRISOMIE 21 LOIRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez TRISOMIE 21 LOIRE
TRISOMIE 21 LOIRE recrute pour des postes:
orthophoniste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
- concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
Rémunération
- mensuel de 1040,00 Euros à 1325,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- son intervention se réalisera dans tous les lieux de vie de l'enfant et/ou au SESSAD
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- selon convention 66 et expérience
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- le coordinateur s'assure de la fluidité et de l'efficience de l'offre socio-médicale dans les parcours des personnes
commercial
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Responsabilité
- valoriser nos produits
- conseiller les clients sur les produits
- établir des devis et transmettre les informations au chargé de gestion
- suivre et analyser les données de votre activité
- etre force de proposition pour prospecter une nouvelle clientèle
- un premier entretien est prévu en visioconférence. Les candidats sélectionnés seront convoqués dans nos locaux de Saint-Étienne pour rencontrer le tuteur et le responsable du centre de formation pour une prise de poste prévue au 1er septembre 2020
- participer au reporting de l’activité du Centre de Formation
- développer et fidéliser un portefeuille de clients : veille, phoning, mail personnalisé, e-mailing, développement d’une base de données, gestion des relances
Exigences
- vous avez des capacités de communication accomplies qu'elles soient écrites ou orales ou digitales via les réseaux sociaux
- À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et professionnalisante
- votre relationnel, vos capacités à analyser et structurer ainsi qu'à appréhender de nouveaux environnements seront de vrais atouts dans votre réussite
- commercial : 1 an
- votre aisance relationnelle, votre sens du conseil, votre dynamisme, votre organisation, seront autant d'atouts pour réussir à un poste où l'esprit d'équipe est indispensable
- apprenti commercial sédentaire ou similaire: 1 an
- rattaché directement au responsable de promotion du projet fédéral qui sera votre tuteur basé à Saint-Étienne, vous travaillerez également en étroite collaboration avec le responsable du Centre de Formation
- pour postuler, merci d’adresser votre candidature à l’attention du Directeur Général avant le 1er juillet 2020
educateur
Rémunération
- 894,00€ à 985,00€ /mois
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Responsabilité
- Établir une relation éducative avec la personne, la famille
- Mobiliser des ressources de l’environnement de la personne
- Mobiliser des ressources de la personne et développer ses capacités
- Construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins
- Évaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé d’accompagnement
- par votre implication dans une relation socio-éducative, vous créez, pour la personne accompagnée, les conditions les plus favorables à l’émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l’épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d’un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale
- Développer ses relations avec l’environnement de la personne
- Élaborer en coopération avec la personne, sa famille et les professionnels du service, un projet individualisé d’accompagnement adapté à la situation de la personne
éducatrice de jeunes enfants
Exigences
- véhicule léger Exigé
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- concevoir un projet éducatif
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
Responsabilité
- établir une relation éducative avec la personne, la famille
- mobiliser des ressources de l'environnement de la personne
- mobiliser des ressources de la personne et développer ses capacités
- construire une intervention adaptée aux attentes et aux besoins
- évaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement
- développer ses relations avec l'environnement de la personne
- élaborer en coopération avec la personne, sa famille et les professionnels du service, un projet individualisé d'accompagnement adapté à la situation de la personne
chef
Rémunération
- 39 000,00€ à 40 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- piloter l’action du service dans une dynamique globale
- manager l’équipe en proximité et assurer son implication dans le déploiement du projet de service
- garantir la qualité de l’accompagnement et la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2
- assurer la gestion administrative et budgétaire des services
- principes de conformité des équipements
- coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles, les représentants légaux
- participer et développer la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels et les institutionnels du territoire
- leurs projets de scolarisation inclusive
Exigences
- capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation et d'animation des équipes
- capacités rédactionnelles et relationnelles
- capacité d'adaptation et de soutien aux équipes
- connaissance de l’environnement et du cadre juridique
- techniques de gestion des situations de crise
- techniques de gestion de projet
- techniques de gestion budgétaire
- les premiers entretiens de sélection auront lieu en janvier à Vannes et Rennes
médiateur
Rémunération
- 1 789,00€ à 2 799,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- il favorise l’accès aux prestations
- il organise les interactions permettant aux ressources du droit commun de bénéficier de l’expertise des ressources spécialisées
- favoriser l’accès aux prestations selon les objectifs visés. Veiller à ce qu’une coordination des prestations soit effective et le cas échéant assurer cette fonction de coordinateur
- participer à l’évaluation de l’atteinte des objectifs
- il remplit une fonction d’intermédiaire entre la personne et les réponses
- elaborer et définir des objectifs et des mesures en commun
- conduire un état des lieux de la situation et des ressources disponibles et ou mobilisées
- participer à l’évaluation de la collaboration entre les institutions et les personnes dans le processus de réponses
comptable
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Exigences
- CAP / BEP
- comptabilité: 1 an
Responsabilité
- surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
- compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
- notes de frais
- budgets
- compte client, compte de créances, effets à recevoir
- en remplacement d'un professionnel absent jusqu'au 15 novembre, nous recherchons un.e comptable à mi-temps pour assister la Comptable dans ses tâches quotidiennes
- en remplacement d'un professionnel absent, nous recherchons un.e aide comptable à mi-temps pour assister la Comptable dans ses tâches quotidiennes
- trisomie 21 France est une fédération d'associations qui oeuvrent pour l'inclusion des personnes avec Trisomie en milieu ordinaire
secrétaire
Rémunération
- 1 750,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- il a enfin une activité de communication auprès de son réseau et auprès du grand public : https://trisomie21-france.org/
- vos missions : Vous assistez les cadres responsables des projets de la fédération dans leurs missions et notamment dans les domaines RH et Formation
Exigences
- il gère également un Centre de formation et à ce titre commercialise des formations pour une clientèle spécialisée dans le secteur de la santé et du médico social
- secrétaire rh ou similaire: 1 an
éducateur spécialisé
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel - 31H30 Autre
Rémunération
- selon convention collective de 1966
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
Salaire moyen national
2587 €