TST Salaire
Les salaires sur les positions chez TST
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
3542€
Dernière offre
Variation totale
+21%
depuis 2025
Dernière modification
+21%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3231€
sur 2 points
Tendances salariales - ingénieur
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez TST
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3369 €
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez TST
TST recrute pour des postes:
mécanicienne d'engins de chantier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- circuits hydrauliques
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- pneumatique
- réaliser une opération de maintenance
- réparer un équipement, une machine, une installation
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
designer
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser les dessins 2D de composants, assemblages et sous assemblages du système
- créer les modèles 3D
- assurer l'ajustement et le fonctionnement des composants et assemblages
- vous pourriez être amené à effectuer des mises en page d'assemblage empilées et construites
- vous travaillez en collaboration avec les ingénieurs de développements inter fonctionnels
- dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients dans le secteur de l'automobile, nous recherchons actuellement Un designer mécanique
Exigences
- doté de bonnes capacités d'analyse, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
- une expérience dans le secteur de l'automobile est un atout pour ce poste
- vous maîtrisez les logiciels Creo et/ou Catia
- de formation supérieur de niveau bac+5, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire
concepteur
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieur de niveau bac+5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Responsabilité
- dans le cadre du développement des activités de l'un de nos clients, nous recherchons Un concepteur outillages et banc d'essais
- concevoir les plans 3D et/ou rédiger une spécification technique
- L'objectif de ce poste est de concevoir des bancs de test et outillages afin de permettre la réalisation des essais de développement et de qualification
- analyser la demande d'outillage
- consulter différents fournisseurs et effectuer les demandes d'achats des composants outillages
- rédiger les cahiers des charges pour la conception des bancs d'essais de développement
- vous bénéficiez d'une première expérience dans la rédaction de cahier des charges techniques
- suivre le développement des bancs d'essais chez les fournisseurs
câbleur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être capable d’identifier les éléments nécessaires à la composition d’un ensemble électromécanique
- souder sur connecteur type Sub-D et sertir des connecteurs
- réalisation de torons, châssis, harnais, tiroirs électrotechniques à partir d’un dossier de définition et plan de câblage
- réalisation de l’intégration d’équipements électroniques, conformément aux instructions spécifiques de fabrication
- lecture de plan et schéma de câblage
- connaitre les spécificités du câblage Aéronautique / Défense
- vous êtes garant de la qualité et réalisez en autonomie un premier contrôle selon IPCA620
- câblage sous normes IPC A620
Exigences
- autonome et rigoureux, vous faites preuve de dextérité et de minutie
- vous disposez d’une expérience significative dans la conception de harnais et de tiroirs électromécaniques dans les secteurs de l’électronique, l’aéronautique, la défense
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recueillir les besoins en recrutement, rédiger et publier les annonces sur les différents supports
- rechercher et identifier les candidats
- gérer le processus de recrutement dans son intégralité
- animer la relation avec les candidats potentiels sur les réseaux sociaux professionnels Viadeo et LinkedIn
- constituer un vivier de candidats pour les besoins des clients internes et externes et apporter un soutien aux équipes commerciales
Exigences
- issu d’une formation orientée RH ou commerce , vous avez au minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire
- interlocuteur privilégié des candidats, des Managers et des Ingénieurs d’affaires, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, vous faites preuve d’écoute et d’analyse
- ce poste nécessite d’être proactif , créatif et force de proposition au quotidien
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
architecte
Rémunération
- A négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur en électronique
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- A négocier
- 32 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME