TUMAS HOTEL OPERATIONS EVIAN Salaire
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Évian-les-Bains
QUAI PAUL LEGER, 74500 EVIAN LES BAINS

Les salaires sur les positions chez TUMAS HOTEL OPERATIONS EVIAN

TUMAS HOTEL OPERATIONS EVIAN recrute pour des postes:

agent de maintenance

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 86%

esthéticien

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • CAP / BEP
  • titulaire d’un CAP esthétique au minimum, vous disposez d’une expérience dans un SPA de luxe
  • titulaire d’un CAP esthétique au minimum
  • excellente présentation exigée
  • bac +2
  • des avantages CE
  • esthétique: 1 an
  • institut de Beauté: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • alternance

Responsabilité

  • assister son supérieur hiérarchique dans ses fonctions et répondre aux directives de la Direction
  • se positionner en interlocutrice principale face à la clientèle / employés
  • taux de réponses aux candidatures : 85%
  • taux de réponses aux candidatures : 92%
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • veiller au respect des consignes & des règles d’hygiène et de sécurité au sein du SPA
  • appliquer et respecter les standards et les procédures Hilton
  • veiller à la satisfaction optimale de la clientèle

superviseur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • une première expérience de management significative
  • de formation hôtelière ou commerciale
  • français lu, parlé, écrit
  • maîtrise des outils bureautiques
  • réactivité, professionnalisme, sens du relationnel
  • des avantages CE
  • créatif, enthousiaste & positif
  • expérience hôtelière d’au moins deux ans dans une fonction commerciale interne ou externe au sein d’une entreprise d’au moins 50 salariés

Responsabilité

  • superviser l’équipe des ventes conférences et banquets
  • S’assurer du respect de l'application des procédures et standard
  • taux de réponses aux candidatures : 95%
  • organiser et/ou traiter les demandes clients, effectuer et/ou contrôler les propositions commerciales
  • assurer la formation continue des membres de son équipe
  • respecter et/ou faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
  • analyser les ventes et structure du revenu
  • garantir au client la qualité et la fiabilité de sa réservation

bagagiste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel

Exigences

  • faire preuve de courtoisie
  • faire preuve de politesse
  • etre à l’écoute

Responsabilité

  • S’occuper de leurs bagages et/ou de leur véhicule en accord avec ceux-ci et la réception
  • taux de réponses aux candidatures : 83%
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • répondre aux attentes des clients et en assurer le suivi, de manière efficace et qualitative
  • appliquer et respecter les standards et les procédures Hilton
  • respecter les règles de sécurité et d’hygiène
  • accueillir les clients et les orienter vers la réception de l’hôtel ou les différents points de vente et s’assurer qu’ils soient pris en charge

commis de cuisine

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 94%

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).